103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Stimmung
Sehr arbeitnehmerfreundlich und flexibel
Trotz der vielen Kollegen, die deutschlandweit remote arbeiten stimmt der Austausch und Zusammenhalt auch über Abteilungen hinaus
Die meisten gehen mit gutem Beispiel voraus
Sehr abwechslungsreiche Kunden und Projekte
Flexibles Arbeiten
Habe nichts auszusetzen
Gehalt und Beteiligungen
Sind vorhanden, gefällt mir gut
Sehr gute Produkte
- Menschlicher Umgang
- Viel Vertrauen und Freiraum für eigene Ideen
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit klarer Perspektive
- Hohe Flexibilität und sehr gute Work‑Life‑Balance durch Homeoffice
- Tolle Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier,...)
- Attraktive Benefits (Hansefit, Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing, Mitarbeitershop mit Yaveon Merch und und und)
Das Miteinander ist super angenehm und respektvoll. Wenn man eine Frage hat, ist immer jemand da, der hilft. Besonders schön finde ich, dass die eigene Arbeit gesehen wird und Wertschätzung nicht nur ein Wort ist. Das motiviert und sorgt dafür, dass man sich hier wirklich wohlfühlt.
Die Work‑Life‑Balance ist sehr gut, vor allem durch die flexible Arbeitsweise und Homeoffice. Für mich eine 10/10!
Beim Thema Nachhaltigkeit sind wir auf einem guten Weg, aber da geht bestimmt noch ein bisschen mehr.
Es gibt interne Schulungen für alle und regelmäßige Gespräche mit der Führungskraft zur Weiterentwicklung. So weiß man immer, wo man steht und welche nächsten Schritte möglich sind.
Alle gehen wohlwollend miteinander um und man merkt, dass echter Zusammenhalt da ist. Man kann zusammen lachen und auch mal Spaß haben. Unterstützung bekommt man von der ersten Minute an und man fühlt sich direkt willkommen :-) Zusätzlich gibt es regelmäßig Teamevents sowie Weihnachtsfeier und Sommerfest.
Mit meiner Führungskraft bin ich wirklich sehr happy. Der Austausch ist offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Sie ist verständnisvoll und man merkt, dass sie sich wirklich für Yaveon und das Team interessiert, nicht nur, weil es ihr Job ist.
Das Büro ist modern und ich fühle mich wohl. Es gibt auch höhenverstellbare Schreibtische im Büro. Mit der der technischen Ausstattung bin ich zufrieden.
Die Kommunikation finde ich insgesamt gut. Über das Intranet wird man regelmäßig über Neuigkeiten im Unternehmen informiert. Außerdem gibt es alle zwei Wochen einen Firmencall, in dem wichtige Themen besprochen werden, die alle betreffen. So weiß man eigentlich immer, was gerade los ist.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß. Es wird nicht langweilig, weil man immer wieder neue Themen hat und sich ausprobieren darf. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und man bekommt das Vertrauen, diese auch umzusetzen. Wenn man Lust hat, Verantwortung zu übernehmen oder etwas Neues anzugehen, wird das hier definitiv möglich gemacht. Genau das macht die Arbeit spannend und motivierend.
Die offene und lockere Unternehmenskultur.
Wer will kann sich immer einbringen.
Es wird Wert auf die Mitarbeiterentwicklung gelegt.
Offene und lockere Arbeitsatmosphäre.
Arbeitszeiten lassen sich frei einteilen.
Den Kollegen helfen ist Teil der Unternehmenskultur und wird auch gelebt.
Regelmäßige After-Work-Events wie Weinabende, Grillen, Pizza backen.
Laptop, Bildschirme und weitere notwendige Hardware wird gestellt.
Alle 2 Wochen gibt es ein Meeting mit der Geschäftsleitung in dem über aktuelle Themen berichtet wird.
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und direkt genehmigt.
Im großen und Ganzen ist die Atmosphäre mit den Kollegen sehr angenehm. Es wird einem immer weiter geholfen bei Fragen.
Vorgesetzte geben sich meist offen. Was hinter verschlossenen Türen passiert ist oftmals was anderes…
Mehr Schein als sein
Kernarbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und man kann frei zwischen Office und Home Office (bei entsprechendem Equipment) wechseln
Wie bei den meisten deutschen Firmen ist das auch hier ausbaufähig und man könnte vermehrt auf die kleinen Dinge achten, wie alle Fenster schließen, alle Lichter aus machen, Müll sauber trennen…
Internes Weiterbildungsprogramm mit sich immer wiederholenden Themen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich super! Wie überall gibt es Leute, mit denen man sich nicht versteht und denen man dann eher aus dem Weg geht…
Nach außen wird gesagt, dass alle Türen offen stehen bei Fragen und Problemen. Oftmals ist es schwierig beim Vorgesetzten allerdings Gehör zu finden. Zudem werden einem teilweise Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden
Man wird durch regelmäßige Meetings über das Unternehmen und Fortschritte auf dem Laufenden gehalten.
Branchendurchschnitt. Ein 13. Monatsgehalt gibt es nicht
Positive Arbeitsatmosphäre.
Zusammenhalt im gesamten Unternehmen.
Schlecht ist eigentlich nichts! Wie oben schon geschrieben, gehört sich die Hardware überholt.
Hardware sollte (zumindest zum Teil) erneuert werden.
Zielbranchen ausweiten.
Ich habe das Gefühl, dass alle wirklich gerne hier arbeiten. Das spiegelt sich auch auf die Arbeitsatmosphäre wider. Es wird versucht, als Team Lösungen zu finden.
Das Image in den Zielbranchen ist sehr gut. Ich finde sogar, dass man noch viel mehr Branchen mit den vorhandenen Lösungen bedienen könnte!
Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Private Termine können sehr gut mit der Arbeit vereinbart werden. Home-Office ist fester Bestandteil. Urlaubsplanung muss (dem Projektgeschäft geschuldet) sehr frühzeitig erfolgen.
Es gibt einen anscheinend einen Grow-Plan je Mitarbeiter. Allerdings bin ich erst seit kurzem im Unternehmen und habe selbst noch keine Berührungspunkte damit.
Gehalt ist absolut im Branchendurchschnitt. Bei den Sozialleistungen gibt es noch Luft nach oben, wobei es hier auch schon ein paar Benefits gibt (Jobrad, CorporateBenefits, betr. Altersvorsorge). Jedoch gibt es weder VWL noch Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Es werden E-Autos als Firmenwagen extra bezuschusst.
Bisher habe ich noch keinen Kollegen entdeckt, der mich bei Fragen oder Problemen nicht unterstützen wollte
Grundsätzlich ist das Durchschnittsalter branchenbedingt relativ niedrig. Es gibt aber auch einige erfahrene im Team und ihre Erfahrung wird wirklich geschätzt.
Bisher gibt es absolut nichts negatives zu erwähnen - ganz im Gegenteil! Die Vorgesetzen versuchen stets ein offenes Ohr zu haben und wollen die ehrliche Meinung von einem wissen.
Das ist der einzige wirkliche Kritikpunkt. Gerade für ein IT Unternehmen lässt die Hardwareausstattung sehr zu wünschen übrig. Ich arbeite zumeist im HO. Wenn ich mal im Büro bin, finde ich aber teilweise sehr veraltete Geräte vor (z.B. 4:3 Monitore ohne HDMI-Anschluss).
Auch der Remotezugang von Zuhause macht immer wieder Probleme und ist sehr langsam.
Hier sollte man unbedingt noch nachjustieren.
Es gibt ein Intranet, in dem regelmäßig Neuigkeiten gepostet werden. Außerdem findet zweiwöchentlich eine Info-Veranstaltung für alle statt.
Man hat das Gefühl, mit einbezogen zu werden.
Man muss wirklich sagen, dass sehr viele Frauen im Unternehmen sind - auch in höheren Positionen!
Da ich noch nicht sehr lange bei Yaveon arbeite, bin ich noch nicht in vielen Projekten dabei. Grundsätzlich aber interessante Aufgaben.
- kollegialer Umgang zwischen den Abteilungen
- junge Führungskräfte
- Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Fahrrad Leasing
- nette Events
Nichts besonders schlecht.
Vielleicht ist es für den sozialen Frieden sinnvoll, Gehaltsanpassungen unternehmensweit durchzuführen und nicht nur vermeintliche Leistungsträger zu belohnen. An sich sind regelmäßige Anpassungen aber möglich.
Da die Mehrheit zufrieden ist, ist das Image intern gut.
Gibt Growth Konzepte, soweit ich weiß.
Hab ich bisher nichts Negatives zu gehört.
Home Office ist in hohem Maß möglich, je nach Abteilung gibt es aber Anwesenheitstage. Teilweise sind Kolleg:innen aber auch vollständig im HO. Büro ist auch ganz schön, leider keine höhenverstellbaren Tische (oder nur vereinzelt). Hardware hat einen guten Stand.
Insgesamt schon, für ein IT Unternehmen gibt es relativ viele Frauen, auch im mittleren Management. Ein Stern Abzug, weil in der GF von 6 Leuten nur eine Dame dabei ist.
Es werden viele Initiativen etabliert die das Mitarbeiterwachstum fördern und als zentralen Punkt verankern. Dabei werden Entwicklungspfade für jeden aufgezeigt und ermöglicht.
Das beste ist, die Atmosphäre auf Firmenevents und im Büro. Es macht Spaß ins Büro zu kommen und trotz hybridem Modell komme ich gerne ins Büro.
Ideen und Feedback werden ernstgenommen und jeder kann sich einbringen. Ich fühle mich gehört und wertgeschätzt von Kollegen und Führungskräften.
Gute Arbeit wird vor allen gelobt und ich finde es herrscht ein schönes unterstützendes Miteinander
Ich finde YAVEON hat ein gutes Image nach außen und ich bin stolz Freunden zu erzählen, dass ich für YAVEON arbeite.
Man bekommt viele Freiheiten sein Work-Life-Balance selbst zu gestalten
Viele unterschiedliche Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegen nehmen sich Zeit um andere abzuholen, Fragen zu beantworten oder gemeinsam Herausforderungen anzugehen
Man wird mit ausreichend Technik ausgestattet, wobei die Hardware und einzelne Büroausstattung etwas moderner sein könnte. Die Büros als solches sind modern und angenehm darin zu arbeiten.
Transparent und offen mit regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen und Stand-Ups
Wechselreiche Aufgaben mit denen man wachsen kann, aber nicht überfordern.
Umgang unter manchen Kollegen
Oberflächlich. Es wird viel versprochen aber wenig gehalten!!!
Man fühlt sich beobachtet!!!
Es wird sehr viel versprochen und am Ende nicht oder nur sehr sehr gering gehalten!!!
So verdient kununu Geld.