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Yaveon GmbH als Arbeitgeber
Yaveon
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 125 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 125 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Essenszulage
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Menschlicher Umgang
- Viel Vertrauen und Freiraum für eigene Ideen
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit klarer Perspektive
- Hohe Flexibilität und sehr gute Work‑Life‑Balance durch Homeoffice
- Tolle Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier,...)
- Attraktive Benefits (Hansefit, Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing, Mitarbeitershop mit Yaveon Merch und und und)
Die offene und lockere Unternehmenskultur.
Wer will kann sich immer einbringen.
Es wird Wert auf die Mitarbeiterentwicklung gelegt.
Hohe Flexibilität, Workation, Produkte, Team-Gefühl
Flexibles Arbeiten
Es werden viele Initiativen etabliert die das Mitarbeiterwachstum fördern und als zentralen Punkt verankern. Dabei werden Entwicklungspfade für jeden aufgezeigt und ermöglicht.
Das beste ist, die Atmosphäre auf Firmenevents und im Büro. Es macht Spaß ins Büro zu kommen und trotz hybridem Modell komme ich gerne ins Büro.
Ideen und Feedback werden ernstgenommen und jeder kann sich einbringen. Ich fühle mich gehört und wertgeschätzt von Kollegen und Führungskräften.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe nichts auszusetzen
Mir fällt nichts ein
Fehlende Anerkennung der Leistung.
Missstände in der tatsächlichen Ausübung der Projektmethodik (in der Theorie super..)
Schlecht ist eigentlich nichts! Wie oben schon geschrieben, gehört sich die Hardware überholt.
Oberflächlich. Es wird viel versprochen aber wenig gehalten!!!
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Beteiligungen
Nur nicht hier anfangen, es wir viel versprochen was dann nicht eingehalten wird. Die Führungskräfte sind arrogant und lassen keine anderen Meinungen als ihre eigenen zu. Kollegen spielen sich untereinander aus und es herrscht dauernd Druck von oben. Die Einzigen, die hier noch ein gutes Wort über YAVEON verlieren sind wohl schon so zusammengesucht worden, dass sie sich ihre eigene Meinung nicht mehr sagen trauen.
Vielleicht ist es für den sozialen Frieden sinnvoll, Gehaltsanpassungen unternehmensweit durchzuführen und nicht nur vermeintliche Leistungsträger zu belohnen. An sich sind regelmäßige Anpassungen aber möglich.
Das Thema Nachhaltigkeit sollten wir langfristig angehen.
Und ich hätte gerne YAVEON MERCH, z.b. einheitliche Jacken, Socken, Shirts für alle! :-) Das stärkt den Zusammenhalt noch mehr.
Hardware sollte (zumindest zum Teil) erneuert werden.
Zielbranchen ausweiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Yaveon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Von alten Arbeitgebern bin ich gewohnt, dass zwei Welten aufeinanderprallen. Die der Jungen und die der Alten. Bei Yaveon sehe ich das überhaupt nicht. Mit Sicherheit denkt man nicht immer gleich, aber es wird nie auf der eigenen Meinung beharrt.
Grundsätzlich ist das Durchschnittsalter branchenbedingt relativ niedrig. Es gibt aber auch einige erfahrene im Team und ihre Erfahrung wird wirklich geschätzt.
Hab ich bisher nichts Negatives zu gehört.
Der Standort Dortmund ist eher jung, daher ist das für mich schwer zu bewerten. Es ist allerdings recht klar zu erkennen, dass Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber geschätzt wird, so gab es vor kurzem angesichts des 15-jährigen Firmenjubiläums ein Event, zu dem alle eingeladen waren, die von Anfang an mit dabei waren.
Das Know How wird sehr stark geschätzt und die Kollegen die von Anfang an dabei sind wurden auch zum 15 jährigen Bestehen eingeladen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yaveon ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Branchendurchschnitt. Ein 13. Monatsgehalt gibt es nicht
Durchschnittliches Gehalt.
Es gibt große Schwankungen zwischen alteingesessenen Mitarbeitern (die schon bei der Gründung dabei waren) und neuen Mitarbeitern, vor allem in den "unteren" Rängen. Das Gehalt wird als überdurchschnittlich im Vergleich zur Konkurrenz angepriesen - das mag für manche leute auch stimmen. Das Einstiegsgehalt als Junior ist aber bestenfalls mittelmäßig. Für Gehaltserhöhungen oder Benefits (Firmenwagen etc.) muss man hart verhandeln und trotz Zielüberschreitung ist nichts garantiert. Das wird oft mit der variablen Vergütung abgetan, allerdings ist die nun mal variabel und ...
Gehalt ist Verhandlungssache, dennoch durch Bonus, Jobrad etc. relativ attraktiv.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Es gibt interne Schulungen für alle und regelmäßige Gespräche mit der Führungskraft zur Weiterentwicklung. So weiß man immer, wo man steht und welche nächsten Schritte möglich sind.
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und direkt genehmigt.
Es gibt verschiedene Entwicklungsprogramme die man nutzen kann
Sind vorhanden, gefällt mir gut
Internes Weiterbildungsprogramm mit sich immer wiederholenden Themen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Yaveon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Yaveon besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Yaveon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yaveon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Yaveon
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Yaveon
Branchendurchschnitt: IT