Yaveon GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 105 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSTART YOUR SUCCESS STORY - AT A “GREAT PLACE TO WORK®"
Wer wir sind
Wir sind Yaveon, der weltweit führende Anbieter von Microsoft-Business-Central-Lösungen für die Prozessindustrie.
Yaveon entwickelt branchenspezifische ERP-Lösungen, die nahtlos in das Microsoft Ökosystem integriert sind. Damit stärken wir Unternehmen der Prozessindustrie und fördern positive Veränderung in lebensverbessernden Branchen. Unsere ERP-Branchenlösung Yaveon 365, ausgezeichnet als „ERP-System des Jahres 2025“ in der Kategorie Prozessindustrie, wurde in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Unternehmen aus der Prozessindustrie entwickelt und vereinfacht komplexe Prozesse. Mehr als 850 Unternehmen aus der Lebensmittel-, Pharma-, Chemie-, Biotechnologie-, Medizintechnik- und Kosmetikindustrie vertrauen bereits auf Yaveon.
Folge uns auch auf LinkedIn und Youtube für mehr Einblicke hinter die Kulissen!
Produkte, Services, Leistungen
Dynamics 365, Dynamics CRM, Dynamics NAV, ERP, Life Sciences, Microsoft Partner, Chemical Industry, Cosmetics Industry, Pharmaceutical Industry, Food Industry, Medical Technology Industry, SharePoint, Azure, Biotechnology, Power Platform, Power BI und MSDYN 365 BC
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind mittlerweile über 280 Mitarbeitende und immer auf der Suche nach neuen Talenten und Digitalisierungs-Enthusiasten, die Lust auf eine neue Herausforderung haben. Bei uns finden Berufsanfänger, Studenten und Professionals einen passenden Einstieg.
Was uns als Yaveon ausmacht sind eine gesunde Arbeitsatmosphäre, unser Zusammenhalt, ein einmaliger Teamspirit, flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten (z.B. 100% Home Office) und die Sicherheit einer krisensicheren Branche. Außerdem ist es uns wichtig, dass Du Dich fachlich als auch persönlich entwickeln kannst.
Du möchtest mehr erfahren? Dann schaue doch mal auf unserer Karriereseite vorbei.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Essenszulage
Was Yaveon GmbH über Benefits sagt
- Eine moderne und digitale Duz-Kultur, geleitet von unseren Werten:
Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Mut, Leidenschaft, Kundenfokus, Exzellenz - Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung Deiner Stärken und Deiner beruflichen Laufbahn (Yaveon GROW, Yaveon ELEVATE, Yaveon LEAD)
- Onboarding-Programm mit Trainer-/Patensystem & Yaveon E-Learning-Academy
- Arbeiten, wann und wo es für Dich am besten ist: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Option, Workation, 30 Tage Urlaub
- Wir sponsern Dein modernes Equipment: Laptop & Tech Bundle, 1-2 Monitore, Headset Deiner Wahl (100€-Zuschuss), CoPilot-Lizenz, Yaveon Merch Shop (100€ Guthaben p.a.), uvm.
- Helle und moderne Offices mit Chill-Out-Areas, höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen und einer Getränke- & Obstflatrate
- Wir feiern gerne: Regelmäßige Events & After Works an unseren Standorten
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Hansefit (GER) / Fitpass (CH), (E-)Bike-Leasing, Augenuntersuchungen, Mental Health First Aid Helfer, betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitstage
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit vierstelligen Matching-Prämien
- Zudem bieten wir Dir weitere Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr: https://career.yaveon.com/pages/benefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Gemeinsam etwas bewegen: Bei uns treffen flexibles und modernes Arbeiten und ein dynamisches Miteinander auf spannende Technologie – mit weltweit gefragten Softwarelösungen und einem ERP-System, das regelmäßig als eines der besten ERP-Systeme ausgezeichnet wird.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Yaveon GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Menschlicher Umgang
- Viel Vertrauen und Freiraum für eigene Ideen
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit klarer Perspektive
- Hohe Flexibilität und sehr gute Work‑Life‑Balance durch Homeoffice
- Tolle Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier,...)
- Attraktive Benefits (Hansefit, Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing, Mitarbeitershop mit Yaveon Merch und und und)
Die offene und lockere Unternehmenskultur.
Wer will kann sich immer einbringen.
Es wird Wert auf die Mitarbeiterentwicklung gelegt.
Hohe Flexibilität, Workation, Produkte, Team-Gefühl
Flexibles Arbeiten
Es werden viele Initiativen etabliert die das Mitarbeiterwachstum fördern und als zentralen Punkt verankern. Dabei werden Entwicklungspfade für jeden aufgezeigt und ermöglicht.
Das beste ist, die Atmosphäre auf Firmenevents und im Büro. Es macht Spaß ins Büro zu kommen und trotz hybridem Modell komme ich gerne ins Büro.
Ideen und Feedback werden ernstgenommen und jeder kann sich einbringen. Ich fühle mich gehört und wertgeschätzt von Kollegen und Führungskräften.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe nichts auszusetzen
Mir fällt nichts ein
Fehlende Anerkennung der Leistung.
Missstände in der tatsächlichen Ausübung der Projektmethodik (in der Theorie super..)
Schlecht ist eigentlich nichts! Wie oben schon geschrieben, gehört sich die Hardware überholt.
Oberflächlich. Es wird viel versprochen aber wenig gehalten!!!
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Beteiligungen
Nur nicht hier anfangen, es wir viel versprochen was dann nicht eingehalten wird. Die Führungskräfte sind arrogant und lassen keine anderen Meinungen als ihre eigenen zu. Kollegen spielen sich untereinander aus und es herrscht dauernd Druck von oben. Die Einzigen, die hier noch ein gutes Wort über YAVEON verlieren sind wohl schon so zusammengesucht worden, dass sie sich ihre eigene Meinung nicht mehr sagen trauen.
Vielleicht ist es für den sozialen Frieden sinnvoll, Gehaltsanpassungen unternehmensweit durchzuführen und nicht nur vermeintliche Leistungsträger zu belohnen. An sich sind regelmäßige Anpassungen aber möglich.
Das Thema Nachhaltigkeit sollten wir langfristig angehen.
Und ich hätte gerne YAVEON MERCH, z.b. einheitliche Jacken, Socken, Shirts für alle! :-) Das stärkt den Zusammenhalt noch mehr.
Hardware sollte (zumindest zum Teil) erneuert werden.
Zielbranchen ausweiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Yaveon ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Funktioniert toll, man kann sein Arbeitsleben und seine Kinder + Hund gut integrieren
Arbeitszeiten lassen sich frei einteilen.
Sehr arbeitnehmerfreundlich und flexibel
Die Work‑Life‑Balance ist sehr gut, vor allem durch die flexible Arbeitsweise und Homeoffice. Für mich eine 10/10!
Es gibt Phasen in den arbeitet man mehr, besonders wenn es in die GO-Live Phasen geht, aber das ist in ERP-Beratungshäusern völlig normal. Auf private Dinge wird jederzeit Rücksicht genommen, solange man darüber redet und offen mit seiner Führungskraft und dem Projektteam ist, macht Yaveon (fast) alles möglich. Mal ein „Nein“ finde ich sogar wichtig, denn wir sind immerhin ein Unternehmen, das wirtschaftlich handeln muss und manchmal gibt es Termine die nicht verschiebbar sind oder Aufgaben die Deadlines ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yaveon ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Branchendurchschnitt. Ein 13. Monatsgehalt gibt es nicht
Durchschnittliches Gehalt.
Es gibt große Schwankungen zwischen alteingesessenen Mitarbeitern (die schon bei der Gründung dabei waren) und neuen Mitarbeitern, vor allem in den "unteren" Rängen. Das Gehalt wird als überdurchschnittlich im Vergleich zur Konkurrenz angepriesen - das mag für manche leute auch stimmen. Das Einstiegsgehalt als Junior ist aber bestenfalls mittelmäßig. Für Gehaltserhöhungen oder Benefits (Firmenwagen etc.) muss man hart verhandeln und trotz Zielüberschreitung ist nichts garantiert. Das wird oft mit der variablen Vergütung abgetan, allerdings ist die nun mal variabel und ...
Gehalt ist Verhandlungssache, dennoch durch Bonus, Jobrad etc. relativ attraktiv.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Es gibt interne Schulungen für alle und regelmäßige Gespräche mit der Führungskraft zur Weiterentwicklung. So weiß man immer, wo man steht und welche nächsten Schritte möglich sind.
Sind vorhanden, gefällt mir gut
Es gibt verschiedene Entwicklungsprogramme die man nutzen kann
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und direkt genehmigt.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, das ist gut. Allerdings betrifft das nicht alle Abteilungen.
Vor kurzem wurde eine neue Karrierematrix vorgestellt, um die Stadien der Entwicklung eines Mitarbeiters besser tracken und eine Karriere/Zukunft bei Yaveon planen zu können. Das hat natürlich erstmal eine tolle Wirkung auf die Mitarbeiter. Ob es auch den Praxistest besteht wird sich zeigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Yaveon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Yaveon besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Yaveon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yaveon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.