Yaveon 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positive Arbeitsatmosphäre.
Zusammenhalt im gesamten Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist eigentlich nichts! Wie oben schon geschrieben, gehört sich die Hardware überholt.

Verbesserungsvorschläge

Hardware sollte (zumindest zum Teil) erneuert werden.
Zielbranchen ausweiten.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe das Gefühl, dass alle wirklich gerne hier arbeiten. Das spiegelt sich auch auf die Arbeitsatmosphäre wider. Es wird versucht, als Team Lösungen zu finden.

Image

Das Image in den Zielbranchen ist sehr gut. Ich finde sogar, dass man noch viel mehr Branchen mit den vorhandenen Lösungen bedienen könnte!

Work-Life-Balance

Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Private Termine können sehr gut mit der Arbeit vereinbart werden. Home-Office ist fester Bestandteil. Urlaubsplanung muss (dem Projektgeschäft geschuldet) sehr frühzeitig erfolgen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen anscheinend einen Grow-Plan je Mitarbeiter. Allerdings bin ich erst seit kurzem im Unternehmen und habe selbst noch keine Berührungspunkte damit.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden E-Autos als Firmenwagen extra bezuschusst.

Kollegenzusammenhalt

Bisher habe ich noch keinen Kollegen entdeckt, der mich bei Fragen oder Problemen nicht unterstützen wollte

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ist das Durchschnittsalter branchenbedingt relativ niedrig. Es gibt aber auch einige erfahrene im Team und ihre Erfahrung wird wirklich geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Bisher gibt es absolut nichts negatives zu erwähnen - ganz im Gegenteil! Die Vorgesetzen versuchen stets ein offenes Ohr zu haben und wollen die ehrliche Meinung von einem wissen.

Arbeitsbedingungen

Das ist der einzige wirkliche Kritikpunkt. Gerade für ein IT Unternehmen lässt die Hardwareausstattung sehr zu wünschen übrig. Ich arbeite zumeist im HO. Wenn ich mal im Büro bin, finde ich aber teilweise sehr veraltete Geräte vor (z.B. 4:3 Monitore ohne HDMI-Anschluss).
Auch der Remotezugang von Zuhause macht immer wieder Probleme und ist sehr langsam.
Hier sollte man unbedingt noch nachjustieren.

Kommunikation

Es gibt ein Intranet, in dem regelmäßig Neuigkeiten gepostet werden. Außerdem findet zweiwöchentlich eine Info-Veranstaltung für alle statt.
Man hat das Gefühl, mit einbezogen zu werden.

Gleichberechtigung

Man muss wirklich sagen, dass sehr viele Frauen im Unternehmen sind - auch in höheren Positionen!

Interessante Aufgaben

Da ich noch nicht sehr lange bei Yaveon arbeite, bin ich noch nicht in vielen Projekten dabei. Grundsätzlich aber interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Visionäre Unternehmenskultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Anerkennung der Leistung.
Missstände in der tatsächlichen Ausübung der Projektmethodik (in der Theorie super..)

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind nett und hilfsbereit. Nix besonderes zu erwähnen.

Image

Das Standing des Unternehmens in der Branche wird von oben als hervorragend dargestellt (das mag sicher so sein). Es wird sich auch viel Mühe auf LinkedIn gegeben das Image stets auf Hochglanz zu halten. Meiner Meinung nach ist aber ein nicht unerhebliches Gefälle von außen zu der Perspektive eines Mitarbeiters, der tiefere Einblicke in die Strukturen hat.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, das ist gut. Allerdings betrifft das nicht alle Abteilungen.

Vor kurzem wurde eine neue Karrierematrix vorgestellt, um die Stadien der Entwicklung eines Mitarbeiters besser tracken und eine Karriere/Zukunft bei Yaveon planen zu können. Das hat natürlich erstmal eine tolle Wirkung auf die Mitarbeiter. Ob es auch den Praxistest besteht wird sich zeigen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine nennenswerten Initiativen. Je höher der Rang desto teurer und größer der Firmenwagen.

Arbeitsbedingungen

Büro könnte schöner sein. Die neu eingerichteten werden verwendet, um sie auf LinkedIn zu präsentieren. Leider ist die Realität eine andere. Klimaanlage ist nicht vorhanden, was bei den heißer werdenden Sommern ein tatsächlicher Benefit wäre.
Hardware (insbesondere Monitore) ist veraltet. Es wird nur das nötigste unternommen. Nur weil es einen Kicker im Büro gibt heißt das nicht, dass man sich wohlfühlt.

Internes Zeierfassungssystem ist erschreckend alt und unhandlich. Soll jetzt allerdings modernisiert werden.. mal schauen, ob das den eigentlichen Kern des Problems (ein unendlicher Dschungel an Aufgaben) beheben wird.

Zumindest was den Einsatz von Software angeht ist man am Zahn der Zeit was der große Bruder Microsoft eben so anbieten kann.

Gleichberechtigung

Konnte nie eine Ungerechtigkeit bzgl. Der Geschlechter feststellen. Aktiv bemüht wird sich meines Wissens nach nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze die motivierende und dynamische Arbeitsatmosphäre und das gute Miteinander in meinem Team aber auch in der gesamten Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts ein!

Arbeitsatmosphäre

Schätze ich sehr. Es gibt Möglichkeiten Ideen einzubringen und mit zu gestalten. Es herrschen flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur, was sehr angenehm ist und zu einer guten Arbeitsatmosphäre beiträgt. Eine Vertrauenskultur in der Leistung und Spaß im Fokus stehen.

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass es keine Überlastung gibt. Mehrarbeit kann ich gut abbummeln

Karriere/Weiterbildung

Ich habe die Möglichkeiten mich in verschiedenen Bereichen zu entwickeln und z.B. auch Weiterbildungen und Schulungen zu besuchen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Für mich sehr gut! Bei Fragen oder Hilfe bekommt man sofort Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden und schätze die Zusammenarbeit und das Vertrauen was mir entgegengebracht wird.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles bekommen was ich brauche an Hard- und Software, auch zwei Bildschirme. Die Infrastruktur ermöglicht es mir digital zu arbeiten auch aus dem Home Office.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation durch alle flachen Hierarchien hindurch

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig. Fall es einem langweilig werden sollte kann man sich auch immer in spannenden neben Projekten engagieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre (v.a. auch am Standort), Academy ist ein sehr guter Einstieg

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn einmal vorweg: Diese Bewertung und meine Erfahrungen beziehen sich in erster Linie auf das neue Trainee-Programm der YAVEON, die Talent Academy und wie ich die ersten drei Monate davon wahrgenommen habe.

Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man in Ruhe arbeiten kann, die aber auch oft genug aufgelockert wird.

Work-Life-Balance

Während des Trainee-Programms hat man zwar recht viel zu tun, da man eine ganze Reihe neuer Dinge lernen muss, aber dank einer guten zeitlichen Strukturierung des Zeitplans bleibt genug Zeit, um Schulungen nachzuarbeiten, ohne unter extremen Leistungsdruck oder Stress zu stehen.
Ansonsten hat man eine normale 40h-Woche, bei der auch stark darauf geachtet wird, keine Überstunden zu machen. Es gibt die Möglichkeit, am Standort und/oder im Home Office zu arbeiten, wodurch man sich seine Woche sehr flexibel gestalten kann.

Karriere/Weiterbildung

Gerade zu Beginn der Academy hat man sehr viele Schulungen, an denen man teilnimmt. Aber auch außerhalb dieses Programms werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten, an denen man teilnehmen kann.
So wie ich es bisher mitbekommen habe, gibt es auch gute Aufstiegschancen, wenn man den entsprechenden Fleiß und Ehrgeiz an den Tag legt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt generell ist super. Sowohl am Standort, als auch innerhalb des Unternehmens als auch insbesondere innerhalb der Academy. Wirklich alle, mit denen ich bis jetzt gesprochen habe, waren hilfsbereit und haben gerade am Anfang ihre Unterstützung angeboten, wenn doch etwas unklar sein sollte.
Ansonsten merkt man gerade hier am Standort im Pausenraum, dass sich die Kolleg*innen am Standort gut verstehen, was nochmal zu einer lockereren und angenehmen Atmosphäre beiträgt, in der man sich wohl fühlt.
Ein besonderes Highlight der Academy sind die Präsenzwochen in Würzburg, in der sich alle Trainees vor Ort treffen, Schulungen wahrnehmen und nach Feierabend noch etwas gemeinsam unternehmen können. Gerade durch die ersten beiden Präsenzwochen hat man sich so besser kennenlernen können. Außerdem spürt man auch hier den starken Zusammenhalt, da sich alle gegenseitig unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Standort Dortmund ist eher jung, daher ist das für mich schwer zu bewerten. Es ist allerdings recht klar zu erkennen, dass Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber geschätzt wird, so gab es vor kurzem angesichts des 15-jährigen Firmenjubiläums ein Event, zu dem alle eingeladen waren, die von Anfang an mit dabei waren.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits beschrieben ist die Kommunikation hier sehr hervorzuheben. Es läuft immer alles auf Augenhöhe ab und wird rechtzeitig und transparent kommuniziert.
Außerdem gab es bereits nach knapp drei Monaten ein erste Orientierungsgespräch, in dem offen kommuniziert wurde, wie man sich gerade schlägt, wo Spielraum für Verbesserungen ist und auch gefragt wurde, wie es einem bis jetzt gefällt. Hier gab es (wie auch sonst eigentlich zu jeder Zeit) die Möglichkeit, offenes und ehrliches Feedback abzugeben, das auch angenommen und reflektiert wurde.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingung sind gut. "Selbst" als Trainee erhält man zwei Bildschirme, damit man angenehmer arbeiten kann. Die Büros selbst bieten ausreichend Platz und werden meist von zwei bis drei Personen geteilt. Außerdem stehen kostenlose Getränke zur Verfügung.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und alle zwei Wochen eine kleinere Online-Veranstaltung, in der aktuelle Themen angesprochen und offen kommuniziert werden.
Ansonsten fand ich persönlich die Kommunikation im Vorfeld der Academy sehr gelungen, da wir regelmäßig auf dem neusten Stand gehalten wurden und man uns alle wichtigen Informationen hat zukommen lassen.
Auch jetzt, wo das Trainee-Programm bereits läuft, ist die Kommunikation intern und bzgl. Aufgaben/ Schulungen sehr gut. Es wird immer alles mit genügend zeitlichen Abstand und sehr transparent kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gefühlt überwiegt noch der Anteil an Männern, für den Aufstieg zählt aber, so wie ich das bis jetzt mitbekommen habe, in erster Linie die Leistung.

Interessante Aufgaben

Die ersten Monate sind, wie nicht anders zu erwarten, v.a. von Schulungen geprägt. Dabei geht es zunächst um die Grundlagen (Was ist überhaupt ein ERP-System? Wozu braucht man das? Was ist Microsoft 365 Business Central und wie benutzt man das?), ehe es mit spezifischeren Schulungen zu den YAVEON-eigenen Produkten weiter ging. Die Schulungen selbst waren interessant und die Inhalte konnten durch die Bearbeitung von zugehörigen Aufgaben vertieft werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in die Leistung, flexible Arbeitszeiten, offene Feedback Kultur, stetiger Wille sich zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein. Ich bin hier sehr sehr happy und kann die YAVEON auch nur jedem empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt weiter so machen. Etwas mehr Struktur würde nicht schaden, aber auch da haben wir uns sehr gebessert.

Arbeitsatmosphäre

Super konstruktive Arbeitsumgebung. Man merkt dass alle nach vorne wollen.

Image

Das Image hat sich sehr gewandelt. Wir sind ein modernes Unternehmen, das zukunftsorientiert ist ohne seine Wurzeln zu verlieren. Durch die Branchenkenntnis und unsere Kunden - und Mitarbeiter Orientierung genießen wir ein gewisses Ansehen in der Branche und großes Vertrauen unserer Kunden.

Work-Life-Balance

Es ist immer viel zu tun, man kann sich die Zeit aber frei einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird Leistung noch gesehen. Wir haben sehr viele junge Menschen im Top-Management die das Unternehmen vorantreiben und sehr toll zusammenarbeiten. Viele haben als Werkstudenten oder Trainees angefangen. Die Unternehmensleitung hat hier das entsprechende Vertrauen, ein gutes Einschätzungsvermögen und das zahlt sich aus.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Alle halten zusammen. Man findet Unterstützung auch wenn es z.B. privat durch Krankheit (Kinder, Familie) mal nicht so einfach ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Know How wird sehr stark geschätzt und die Kollegen die von Anfang an dabei sind wurden auch zum 15 jährigen Bestehen eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich sehr gut unterstützt und erhalte sehr großes Vertrauen und Freiheiten einen guten Beitrag für das Unternehmen leisten zu können.

Arbeitsbedingungen

Top Equipment und IT-Infrastruktur. Das ermöglich mit meinen Job von überall auszuüben! Die Büros sind geräumig. Ich plädiere aber darauf mehr fest installierte Springerplätze bereitzustellen und sich von festen Plätzen (außer die MA die immer vor Ort sind) zu verabschieden. Hier fehlt es oft an Flexibilität und entsprechendem Equipment.

Kommunikation

Regelmäßige "Stand Up Calls", Informationen über eine Intranet Website (Connect). Manchmal wären aktuelle Informationen aus allen Projekten super (Wo stehen wir in welchem Projekt).

Interessante Aufgaben

Es gibt in diesem Umfeld immer was neues zu lernen. Jeder Tag ist anders. Man muss flexibel sein.