Yaveon 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe nichts auszusetzen

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Sind vorhanden, gefällt mir gut

Interessante Aufgaben

Sehr gute Produkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positive Arbeitsatmosphäre.
Zusammenhalt im gesamten Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist eigentlich nichts! Wie oben schon geschrieben, gehört sich die Hardware überholt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich habe das Gefühl, dass alle wirklich gerne hier arbeiten. Das spiegelt sich auch auf die Arbeitsatmosphäre wider. Es wird versucht, als Team Lösungen zu finden.

Image

Das Image in den Zielbranchen ist sehr gut. Ich finde sogar, dass man noch viel mehr Branchen mit den vorhandenen Lösungen bedienen könnte!

Work-Life-Balance

Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Private Termine können sehr gut mit der Arbeit vereinbart werden. Home-Office ist fester Bestandteil. Urlaubsplanung muss (dem Projektgeschäft geschuldet) sehr frühzeitig erfolgen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen anscheinend einen Grow-Plan je Mitarbeiter. Allerdings bin ich erst seit kurzem im Unternehmen und habe selbst noch keine Berührungspunkte damit.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist absolut im Branchendurchschnitt. Bei den Sozialleistungen gibt es noch Luft nach oben, wobei es hier auch schon ein paar Benefits gibt (Jobrad, CorporateBenefits, betr. Altersvorsorge). Jedoch gibt es weder VWL noch Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden E-Autos als Firmenwagen extra bezuschusst.

Kollegenzusammenhalt

Bisher habe ich noch keinen Kollegen entdeckt, der mich bei Fragen oder Problemen nicht unterstützen wollte

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ist das Durchschnittsalter branchenbedingt relativ niedrig. Es gibt aber auch einige erfahrene im Team und ihre Erfahrung wird wirklich geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Bisher gibt es absolut nichts negatives zu erwähnen - ganz im Gegenteil! Die Vorgesetzen versuchen stets ein offenes Ohr zu haben und wollen die ehrliche Meinung von einem wissen.

Arbeitsbedingungen

Das ist der einzige wirkliche Kritikpunkt. Gerade für ein IT Unternehmen lässt die Hardwareausstattung sehr zu wünschen übrig. Ich arbeite zumeist im HO. Wenn ich mal im Büro bin, finde ich aber teilweise sehr veraltete Geräte vor (z.B. 4:3 Monitore ohne HDMI-Anschluss).
Auch der Remotezugang von Zuhause macht immer wieder Probleme und ist sehr langsam.
Hier sollte man unbedingt noch nachjustieren.

Kommunikation

Es gibt ein Intranet, in dem regelmäßig Neuigkeiten gepostet werden. Außerdem findet zweiwöchentlich eine Info-Veranstaltung für alle statt.
Man hat das Gefühl, mit einbezogen zu werden.

Gleichberechtigung

Man muss wirklich sagen, dass sehr viele Frauen im Unternehmen sind - auch in höheren Positionen!

Interessante Aufgaben

Da ich noch nicht sehr lange bei Yaveon arbeite, bin ich noch nicht in vielen Projekten dabei. Grundsätzlich aber interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kollegialer Umgang zwischen den Abteilungen
- junge Führungskräfte
- Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Fahrrad Leasing
- nette Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts besonders schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Image

Da die Mehrheit zufrieden ist, ist das Image intern gut.

Karriere/Weiterbildung

Gibt Growth Konzepte, soweit ich weiß.

Umgang mit älteren Kollegen

Hab ich bisher nichts Negatives zu gehört.

Arbeitsbedingungen

Home Office ist in hohem Maß möglich, je nach Abteilung gibt es aber Anwesenheitstage. Teilweise sind Kolleg:innen aber auch vollständig im HO. Büro ist auch ganz schön, leider keine höhenverstellbaren Tische (oder nur vereinzelt). Hardware hat einen guten Stand.

Gleichberechtigung

Insgesamt schon, für ein IT Unternehmen gibt es relativ viele Frauen, auch im mittleren Management. Ein Stern Abzug, weil in der GF von 6 Leuten nur eine Dame dabei ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, absolut gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, bitte weiter machen, es kann nur noch besser werden und ich freue mich ein Teil davon zu sein!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Für mich, eine 10/10! Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

Image

Schade, dass Yaveon gefühlt recht unbekannt ist in Würzburg und Dortmund. Ich finde unsere Arbeit, unsere Jobs und unsere Kultur muss sich definitiv nicht verstecken.

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen in den arbeitet man mehr, besonders wenn es in die GO-Live Phasen geht, aber das ist in ERP-Beratungshäusern völlig normal. Auf private Dinge wird jederzeit Rücksicht genommen, solange man darüber redet und offen mit seiner Führungskraft und dem Projektteam ist, macht Yaveon (fast) alles möglich. Mal ein „Nein“ finde ich sogar wichtig, denn wir sind immerhin ein Unternehmen, das wirtschaftlich handeln muss und manchmal gibt es Termine die nicht verschiebbar sind oder Aufgaben die Deadlines haben.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung ist aktuell im Umbruch, es wurde ein Grow Konzept entwickelt, mit dem sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln kann. Da bin ich total gespannt drauf und freue mich, was sich daraus cooles ergibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Dortmund gibt es Barista Hafermilch für den Kaffee, wir drucken kaum Dinge aus, aber man könnte das Thema Nachhaltigkeit noch etwas angehen. Auch hier bin ich sicher, wenn jemand darauf Lust hat, wird das von Yaveon unterstützt, wäre vielleicht eine Aufgabe oder ein Teilprojekt in der Zukunft.

Kollegenzusammenhalt

Die Unterstützung und Hilfsbereitschaft durch das gesamte Team YAVEON ist unbeschreiblich! :-) Darüberhinaus funktioniert das Team auch außerhalb der Firma. Zusätzlich organisieren wir regelmäßig Standort Events in Dortmund, backen Pizza, gehen etwas Essen oder spielen zusammen. Darüberhinaus gibt es unser Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier, wo alle Mitarbeiter in Würzburg zusammen kommen und gemeinsam Essen, Feiern und Reden!

Vorgesetztenverhalten

Mit meiner aktuellen Führungskraft bin ich mehr als zufrieden! Ich fühle mich so gut aufgehoben, unterstützt und gleichzeitig so frei, dass ich Dinge alleine machen darf. Grundsätzlich glaube ich aber, dass wir Führungskräften mehr Raum für Leader Aufgaben geben müssen und nicht jeder, der ein guter Projektleiter ist auch Teamleiter sein kann. Vielleicht Führungskräftetrainings, einige handeln intuitiv richtig aber ich glaube da geht noch mehr! Wird sich durch Yaveon Grow vermutlich ergeben.

Arbeitsbedingungen

In Dortmund wurde nach Jahren renoviert, das war ein wichtiger Schritt und es schaut wirklich sehr gut aus! Wir haben einen großen Pausenraum mit Küche und Höhenverstellbare Schreibtische bekommen. Zusätzlich erhält jeder bei Eintritt einen Laptop + Bildschirme.

Kommunikation

Es herrscht über allen Ebenen eine offene, ehrlich und transparente Kommunikation. Je nach Team finden regelmäßig Meetings statt, Company übergreifend gibt es einen 30 Minuten Stand Up Call alle 2 Wochen, der damals aus der Corona Zeit entstanden ist. Darüberhinaus werden im internen Connect aus allen Bereichen Infos gepostet, somit ist man immer gut informiert, was im Partnervertrieb, den Neueintritten uvm. Passiert.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es genug, wer etwas verändern will, bekommt meist auch die Möglichkeit der Aufgabe nachzugehen und das Thema für Yaveon umzusetzen. Das ist eine starke Eigenschaft der Firma, dass die Mitarbeiter die Bock haben, „machen dürfen“.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in die Leistung, flexible Arbeitszeiten, offene Feedback Kultur, stetiger Wille sich zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein. Ich bin hier sehr sehr happy und kann die YAVEON auch nur jedem empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super konstruktive Arbeitsumgebung. Man merkt dass alle nach vorne wollen.

Image

Das Image hat sich sehr gewandelt. Wir sind ein modernes Unternehmen, das zukunftsorientiert ist ohne seine Wurzeln zu verlieren. Durch die Branchenkenntnis und unsere Kunden - und Mitarbeiter Orientierung genießen wir ein gewisses Ansehen in der Branche und großes Vertrauen unserer Kunden.

Work-Life-Balance

Es ist immer viel zu tun, man kann sich die Zeit aber frei einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird Leistung noch gesehen. Wir haben sehr viele junge Menschen im Top-Management die das Unternehmen vorantreiben und sehr toll zusammenarbeiten. Viele haben als Werkstudenten oder Trainees angefangen. Die Unternehmensleitung hat hier das entsprechende Vertrauen, ein gutes Einschätzungsvermögen und das zahlt sich aus.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sicherlich immer Verhandlungssache, ich wurde hier immer fair behandelt. Jobrad und insgesamt Benefits ohne Ende (Sommerfest für die ganze Familie, Weihnachtsfeier, Corporate Benefits, und und und) runden das Gesamtpaket ab. Ich könnte mir nichts besseres vorstellen.

Kollegenzusammenhalt

Alle halten zusammen. Man findet Unterstützung auch wenn es z.B. privat durch Krankheit (Kinder, Familie) mal nicht so einfach ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Know How wird sehr stark geschätzt und die Kollegen die von Anfang an dabei sind wurden auch zum 15 jährigen Bestehen eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich sehr gut unterstützt und erhalte sehr großes Vertrauen und Freiheiten einen guten Beitrag für das Unternehmen leisten zu können.

Arbeitsbedingungen

Top Equipment und IT-Infrastruktur. Das ermöglich mit meinen Job von überall auszuüben! Die Büros sind geräumig. Ich plädiere aber darauf mehr fest installierte Springerplätze bereitzustellen und sich von festen Plätzen (außer die MA die immer vor Ort sind) zu verabschieden. Hier fehlt es oft an Flexibilität und entsprechendem Equipment.

Kommunikation

Regelmäßige "Stand Up Calls", Informationen über eine Intranet Website (Connect). Manchmal wären aktuelle Informationen aus allen Projekten super (Wo stehen wir in welchem Projekt).

Interessante Aufgaben

Es gibt in diesem Umfeld immer was neues zu lernen. Jeder Tag ist anders. Man muss flexibel sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marktausrichtung; Zukunftsorientierung (Stichwort Academy); junges, engagiertes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teils mangelnde Konsequenz in der Umsetzung neuer Konzepte/Strategien; interne Kommunikation verbesserungswürdig; zu starke Einflussnahme durch Investor

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Sehr gute Home-Office - Regelung; einige 'außerdienstliche' Aktivitäten

Karriere/Weiterbildung

Die Academy ist eine tolle Sache und kann langfristig eine solide Basis für Karriere und Weiterbildung werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal fehlt es an der Fähigkeit, für ältere Kollegen*innen eine Aufgabe zu finden, mit welcher sie dem Unternehmen einen großen Nutzen bringen können - sie werden nicht entsprechend ihren Stärken eingesetzt. Statt hier in einen konstruktiven Dialog zu gehen, versucht man zu oft, sich des 'Problems' zu entledigen.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiter-Versammlungen per TEAMS, seit Corona alle 2 Wochen eine kurze Info-Runde für alle Mitarbeiter ('StandUp-Call'); trotzdem passiert es immer wieder, dass wichtige Informationen nicht dort ankommen, wo sie notwendig wären

Gleichberechtigung

Es wird nicht zwischen weiblichen und männlichen Arbeitskräften unterschieden - sehr vorbildlich !!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende, wechselnde Aufgabengebiete. Rücksicht auf private Bedürfnisse der Mitarbeiter. Teilweise gute Kommunikation und super Kollegen.

Insgesamt schätze ich meine Bewertung recht ausgeglichen ein und blicke überwiegend positiv auf meine Zeit bei YAVEON zurück, deshalb die positive Empfehlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pay-Gap zwischen neuen und älteren Mitarbeitern sowie die Notwendigkeit eines drahtes zur Führungsebene um ein angemessenes Gehalt verhandeln zu können.
Teilweise untragbare Erfahrungen mit Vorgesetzten und Kollegen, die folgenlos für diese blieben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt meiner Erfahrung nach stark von der Teamzugehörigkeit und den Projekten ab, in denen man eingesetzt wird. Bei Erfolg ist die Stimmung natürlich super, bei Misserfolg gibt es leider nur wenige, die das erarbeitete Leitbild mit konstruktiver Kritik tatsächlich leben. Oftmals werden eher Sündenböcke gesucht oder Versucht, die Misserfolge unter den Teppich zu kehren. Dabei wäre es wichtig, aus Fehlern zu lernen. Dazu müsste jeder Einzelne aber reflektieren und die eigenen Fehler suchen.

Image

Soweit ich das beurteilen kann, genießt YAVEON einen super Ruf in der Branche.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel. Auf der positiven Seite bedeutet das, dass es kein Problem ist, private Termine auch ab und an zu den gewöhnlichen Arbeitsstunden wahrzunehmen. Später mit der Arbeit anfangen oder früher aufhören? Kein Problem.
Negativ bleibt, dass die flexiblen Arbeitszeiten darin resultieren, dass fast kein Mitarbeiter auf die vertraglichen Wochenstunden kommt - man ist eigentlich immer drüber.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein großes internes Schulungsangebot und auch externe Weiterbildungen werden unter Umständen gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier schwankt die Erfahrung stark, je nach Projekten und Kollegen. Dabei habe ich alles von toller Zusammenarbeit bis hin zu (folgenlosem) untragbarem Verhalten erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Es zeichnet sich ein Muster ab.. Auch hier gibt es tadellose Erfahrungen, bis hin zu unmöglichem Verhalten. Das ist aber sicherlich subjektiv und in nahezu jedem Unternehmen der Fall.
Die angepriesene "flache Hierarchie" kann ich so nicht bestätigen. Ich hatte bisher in keinem anderen Unternehmen so viele Ebenen an Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Der Standort Würzburg bietet tolle Arbeitsplätze. Das gestellte Equipment ist gut, bei Problemen wird seitens der IT schnell gehandelt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist stark. Es gibt Meetings auf verschiedenen Ebenen in hohen Frequenzen. Ein Stern Abzug, da der Fokus in den Meetings fast ausschließlich zur Moralisierung der Belegschaft mit positiven News genutzt wird, negative Themen sich aber meist erstmal per Flurfunk verteilen und alles andere als frühzeitig offen Kommuniziert werden.

Gehalt/Benefits

Es gibt große Schwankungen zwischen alteingesessenen Mitarbeitern (die schon bei der Gründung dabei waren) und neuen Mitarbeitern, vor allem in den "unteren" Rängen. Das Gehalt wird als überdurchschnittlich im Vergleich zur Konkurrenz angepriesen - das mag für manche leute auch stimmen. Das Einstiegsgehalt als Junior ist aber bestenfalls mittelmäßig. Für Gehaltserhöhungen oder Benefits (Firmenwagen etc.) muss man hart verhandeln und trotz Zielüberschreitung ist nichts garantiert. Das wird oft mit der variablen Vergütung abgetan, allerdings ist die nun mal variabel und man kann damit einfach nicht monatlich kalkulieren. Auch andere Benefits wie Obstkörbe und kostenfreie Getränke sind zwar nett, aber zahlen leider keine Miete.
Wenn man einen guten draht zur oberen Etage hat, sieht das natürlich anders aus. Das ist sehr schade und war auch einer meiner Hauptgründe, das Unternehmen zu verlassen.

Interessante Aufgaben

Durch den Einsatz der Mitarbeiter in immer wieder neuen Projekten mit neuen Themen und Technologien bleibt die Arbeit immer spannend, sofern man das möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeiten mit meist netten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine richtige Zeitenerfassung. Es müssen alle internen und externen Tätigkeiten, die am Tag gemacht wurden in ein System eingetragen werden.

Dies sollte jedoch getrennt behandelt werden, es sollen nur "externe" Zeiten erfasst werden müssen und die eigentliche Arbeitszeit soll über eine Stempeluhr getrackt werden.

Vertrauensarbeitszeit wird angepriesen, jedoch müssen alle Tätigkeiten in 15 Min Takt protokolliert werden.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Es werden interne und teilweise externe Weiterbildungen angeboten. Es werden auch unter anderem Studiengänge finanziell unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache, dennoch durch Bonus, Jobrad etc. relativ attraktiv.

Arbeitsbedingungen

Sehr unorganisiert. Kein richtiges System zur Aufgabenverwaltung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamspirit, flache Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamgeist, Billard und Kicker, super Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, private Feiern)

Work-Life-Balance

Es gibt schon auch stressige Phasen. Gleitzeit top

Karriere/Weiterbildung

Viele super Schulungsangebote

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, dafür ist aber auch die ein oder andere Überstunde normal

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Team, egal ob jung oder alt ;)

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war trotz massenhaft viel eigener Themen immer für mich da

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsplatz, Hard- und Software

Kommunikation

Mit dem wöchentlichen Standup Call immer up to date

Gleichberechtigung

Auch Frauen auf Führungsebene

Interessante Aufgaben

Keine Grenzen bei der Weiterbildung