YAVEON macht Spaß und wandelt sich
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte tun viel, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Es wird offen kommuniziert, wesentlich mehr gelobt als früher und den Mitarbeitern Vertrauen geschenkt.
Kommunikation
Quartalsweise finden Mitarbeiterversammlungen statt, in denen alle Führungskräfte (nicht nur die Vorstände) über das letzte Quartal berichten. Hierbei werden auch die Zahlen offengelegt.
Monatlich wird ein interner Newsletter veröffentlicht, der schön aufbereitet die letzten Neuigkeiten enthält.
Über mangelhafte Kommunikation kann man wirklich nicht klagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt variiert naturgemäß. Mit dem einen kann man besser, mit dem anderen weniger gut. In Summe würde ich aber sagen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei YAVEON ist gut. Viele Projekte fordern ihren Tribut, aber man kann diese Zeiten auch wieder ausgleichen. Wichtig ist, dass man sich selbst unter Kontrolle hat und rechtzeitig die Hand hebt, wenn es zu viel wird. Das ist aber überall so...
Sperrzeiten für Urlaub gibt es in der Regel nur dann, wenn ein Kundenprojekt es absolut erfordert, z.B. wenn das Kundensystem produktiv werden soll.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich korrekt, kommunizieren offen und direkt. Die Entscheidungen sind meist nachvollziehbar und richtig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meistens sehr interessant, gerade durch die starke Orientierung auf neue Themen wie Industrie 4.0, Digitalisierung und Cloud-Dienste kommen viele interessante Projekte dabei raus.
Gleichberechtigung
Bei YAVEON ist es egal ob Mann oder Frau, alle haben die gleichen Chancen.
Auch Wiedereinsteiger/Innen werden sehr gut und kollegial behandelt, als seien sie nie weg gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns arbeiten Menschen jeden Alters gut zusammen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist weitgehend auf dem neuesten Stand der Technik und auf insgesamt sehr hohem Niveau. Die Büroräume sind modern, hell und gut ausgestattet.
Im Sommer sind die vorbeifahrenden Züge etwas störend, wenn das Fenster geöffnet ist. Hierzu kann YAVEON jedoch nichts :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorgeschrieben, außerdem arbeiten alle Mitarbeiter mit Notebooks. Insgesamt "normal" würde ich sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei YAVEON ist angemessen, immer pünktlich auf dem Konto und es gibt einen jährlichen, erfolgsabhängigen variablen Anteil. Für 2016 wurden / werden sogar 120 % ausgeschüttet, obwohl es hierfür keine vertragliche Verpflichtung seitens YAVEON gibt.
Image
Der Markt kennt YAVEON, Microsoft kennt YAVEON. Neukunden finden uns inzwischen häufig, weil sie uns direkt suchen. Das Image ist gut bis sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind gut, auch für junge Kollegen.
Für das Schulungskonzept zeichnen sich die Führungskräfte und die Personalabteilung verantwortlich.