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Yazaki Europeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Yazaki Europe Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,88
Vorgesetztenverhalten
2,86
Kollegenzusammenhalt
3,62
Interessante Aufgaben
3,36
Kommunikation
2,64
Arbeitsbedingungen
3,11
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,06
Work-Life-Balance
3,13

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,47
Umgang mit älteren Kollegen
3,69
Karriere / Weiterbildung
2,54
Gehalt / Sozialleistungen
3,24
Image
2,54
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 76 von 120 Bewertern Homeoffice bei 40 von 120 Bewertern Kantine bei 74 von 120 Bewertern Essenszulagen bei 67 von 120 Bewertern Kinderbetreuung bei 14 von 120 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 77 von 120 Bewertern Barrierefreiheit bei 26 von 120 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 42 von 120 Bewertern Betriebsarzt bei 15 von 120 Bewertern Coaching bei 20 von 120 Bewertern Parkplatz bei 54 von 120 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 23 von 120 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 21 von 120 Bewertern Firmenwagen bei 27 von 120 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 65 von 120 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 120 Bewertern Mitarbeiterevents bei 43 von 120 Bewertern Internetnutzung bei 44 von 120 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 07.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele Leute wurden letztens gekündigt egal ob die top Performer sind oder nicht. Seit Jahren denkt jeder nur an sich selbst.

Kollegenzusammenhalt

War extrem gut aber wegen die aktuelle Situation, die Zeiten sind vorbei.

Interessante Aufgaben

Ja, im Werk. Aber du kannst nicht zum werk weil deine Flüge werden nicht genehmigt wegen Kost sparen.

Kommunikation

Was die Management heute denkt und sagt, morgen ist nicht mehr wahr, und das ist für den in Ordnung.

Karriere / Weiterbildung

Training freeze seit 2 Jahren.

Work-Life-Balance

Niemand will wissen ob du gut performst oder nicht. Du kannst machen was du willst.

Verbesserungsvorschläge

  • Ohne Vertrauen gehts nicht weiter.

Contra

Unglaubliche schlechte Managements Entscheidungen in die letzten Jahren haben zu viele negative Konsequenzen provoziert und das werden die Mitarbeiter in die nächsten 5 Jahren Erleben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Yazaki Europe Limited, Zweigniederlassung Köln
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, zunächst vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit Ihrem Arbeitsverhältnis nicht zufrieden sind und das Verhalten Ihrer Führungsebene als so negativ empfinden. Wir können Sie nur dazu ermutigen, sich an Ihren zuständigen HR Business Partner zu wenden. Zu den angesprochenen Einsparungen bzw. Personalkürzungen möchten wir gerne anmerken: Als global aktiver, führender Zulieferer muss sich Yazaki aktuell denselben Herausforderungen stellen wie alle Unternehmen der Automobilindustrie. Gesunkene Absatz- und Produktionszahlen der Automobilhersteller wirken sich bei gleichzeitig steigendem Kostendruck spürbar auf unsere wirtschaftliche Situation aus. Dies erfordert leider Umstrukturierungen. Darüber haben wir Sie und alle anderen Kollegen bereits offen informiert – und werden dies auch weiter tun. In Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten wir Veränderungen in sozialverantwortlicher Art und Weise. Für Rückfragen oder weitere Anregungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Mitarbeiter Yazaki Europe Limited HR Germany

HR and Communications Team

Wie ist die Unternehmenskultur von Yazaki Europe? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 08.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Angstkultur

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte... Man wird angeschrien, angelogen...

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr vorhanden. Jeder für sich selbst

Kommunikation

Kommunikation? Welche Kommunikation. Mitarbeiter werden zusammengepfercht und dann wird Ihnen gesagt, dass sie alle Ihren Job verlieren. Man kann freiwillig gehen mit Abfindung, oder man geht nicht und wird gekündigt.

Work-Life-Balance

Ist ganz ok

Verbesserungsvorschläge

  • Anstatt die Hälfte der Mitarbeiter rauszuwerfen, sollte lieber unser neuer Aufräumer gehen. Da hätten wir genug Einsparungen!

Pro

Es war mal schön. Das ist lange her

Contra

Gesundschrumpfungen, ohne dass es dem Unternehmen dadurch besser geht. Alles wird ausgelagert und Mitarbeiter die teilweise 20 Jahre dabei sind werden einfach rausgeworfen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    Yazaki Europe Limited, Zweigniederlassung Köln
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, zunächst vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit Ihrem Arbeitsverhältnis nicht zufrieden sind. Gerne möchten wir kurz auf einige der von Ihnen genannten Punkte eingehen: Kurze Kommunikationswege, viele langjährige Arbeitsverhältnisse und ein offener Umgang miteinander zeichnen Yazaki Europe als Arbeitgeber aus. Schade, dass Sie das Verhalten Ihrer Führungsebene als so negativ empfinden. Wir können Sie nur dazu ermutigen, sich an Ihren zuständigen HR Business Partner zu wenden. Zu den angesprochenen Einsparungen bzw. Personalkürzungen möchten wir gerne anmerken: Als global aktiver, führender Zulieferer muss sich Yazaki aktuell denselben Herausforderungen stellen wie alle Unternehmen der Automobilindustrie. Gesunkene Absatz- und Produktionszahlen der Automobilhersteller wirken sich bei gleichzeitig steigendem Kostendruck spürbar auf unsere wirtschaftliche Situation aus. Dies erfordert leider Umstrukturierungen. Darüber haben wir Sie und alle anderen Kollegen bereits offen informiert – und werden dies auch weiter tun. In Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind wir dabei, Veränderungen in sozialverantwortlicher Art und Weise zu gestalten. Für Rückfragen oder weitere Anregungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen,

Mitarbeiter Yazaki Europe Limited
HR Germany