40 von 89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit, Flexibilität, herzliches Miteinander
Manchmal zu Harmoniebedürftig
Super offen und wertschätzender Umgang
flexibel Arbeitszeitenmodelle, New Work orientiert
Individuell Förderung
Man merkt dass das Thema dem Unternehmen am Herzen liegt
Beste Kollegen
Offen und engagiert, flache Hierarchien
Sehr flexibel und Arbeitnehmerorientiert
Es wird versucht eigene Interessensfelder zu pushen und individuelle Fertigkeiten zu berücksichtigen
Homeoffice Regelung. Das war einfach nur der Hammer für mein Studium. Konnte dadurch wirklich bequem studieren und Geld verdienen ohne auf mein Privatleben verzichten zu müssen.
Die Werkstudis mit Aufgaben betreuen die es Ihnen ermöglichen nach dem Studium bei euch Fuß zu fassen
Danke Yello, das war toll! Ich konnte persönlich und fachlich wachsen, Verantwortungen übernehmen, ganz viel lernen und mich weiterentwickeln. Für mich ist unfassbar cool und besonders an Yello, dass mit so viel Herzlichkeit, Freude, Respekt und Empathie und gleichzeitig mit einer hohen Professionalität, Zukunftsorientierung und Verantwortung gehandelt, interagiert und gearbeitet wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich, vertrauensvoll, wertschätzend, offen, kommunikativ und ehrlich. Ich habe mich von Anfang an super wohl gefühlt und das hat sich über meine Zeit hier auch nicht verändert. Ich hatte immer das Gefühl, dass ich als Person, meine Arbeit und meine Ideen wertgeschätzt und gehört werden.
Da ich als Werkstudentin (auch) aus dem Home Office arbeiten konnte, lies sich Uni, Arbeit und Freizeit super gut vereinbaren. Es war auch immer möglich für Klausuren etc. frei zu nehmen oder in diesem Zeitraum weniger zu arbeiten.
Ich habe absolut nur Positives über den Zusammenhalt im Team und generell auch im Unternehmen zu sagen. Neben der bereits angemerkten Wertschätzung, wurde mir immer mit Respekt, Herzlichkeit und Ehrlichkeit begegnet.
Nahbar, empathisch, auf Augenhöhe, professionell
Offen, ehrlich, wertschätzend
Auch als Werkstudentin hatte ich immer super spannende Aufgaben und konnte viel lernen, an neuen Themen mitarbeiten und eigene Ideen einbringen und umsetzen.
Die Firma tut so viel für uns Mitarbeiter, ein sehr wertschätzender Arbeitsgeber. Uns fehlt es an nichts, eine große Wertschätzung, Vertrauen und selbstständiges Arbeiten wird uns geschenkt, neben all den tollen anderen Benefits. Einmal gelb, immer gelb. ich hoffe ich darf noch viele Jahre im Unternehmen bleiben und helfen die Welt ein Bisschen gelber zu gestalten ;-)
Es gibt für mich nichts, was ich negativ bewerten würde.
nichts
Tolle Unternehmenskultur und Kollegenzusammenhalt. Fairness, Achtsamkeit und viel Selbstbestimmung machen Yello zu einem sehr menschlichen und freundlichen Top-Arbeitgeber.
Wirklich schlecht ist da nichts.
Die Geschäftsführung sollte die Digitalisierungs- und Innovationsfähigkeit mehr fördern und unterstützen - durch z.B. eigene Impulse, mehr Entwicklungsbugdet und auch die eigene fortlaufende, fachliche Weiterbildung. Vorleben und Führung mehr als Dienstleistung verstehen.
Harmonisch, fair, achtsam
Yello Mitarbeitende arbeiten in der Regel gerne für das Unternehmen. Vielleicht ist der Laden sogar viel besser als allgemein bekannt ist.
Nicht bloß Theorie & Marketing - Beste!
Man kann hier viel lernen aber das ist kein Unternehmen für klassische Karrierist:innen.
Die Gehälter sind gut, die „Bonusregelungen“ etwas verstaubt.
In den letzten Jahren wurde viel in Nachhaltigkeit investiert.
Man wird herzlich aufgenommen. Werkstudent:innen z.B. erfahren hohe Wertschätzung. Also, auf Zusammenhalt kann man sich verlassen, dass ist den Yellos seit je her wichtig!
Wertschätzend!
Alles auf Augenhöhe, viel Wertschätzung und Verständnis.
Wunderbar.
Luft nach oben aber nicht schlecht
Vorbildlich!
Leider noch sehr klassische Marketing- & Vertriebsdenke, zu wenig Expertise für neue digitale oder gar innovative Geschäftsmodelle außerhalb der Commodity.
Yello war schon vor der Pandemie ein toller Arbeitgeber. Aber gerade jetzt, in dieser herausfordernden Situation insbesondere für Familien, unterstützt Yello seine Mitarbeiter vorbildlich mit individuellen Lösungen und viel Verständnis. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, so dass man sich gut aufgehoben fühlt. Yello hat im März 2020 frühzeitig alle Kollegen Vollzeit ins Homeoffice geschickt, um seine Mitarbeiter vor Infektionen zu schützen. Es wird transparent kommuniziert und den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht.
Hinterfragt sich selbst, Purpose, Prozesse, Methoden etc. selbstreflektierend und kritisch. Schlussfolgert und handelt innovativ.
Meinungen und Ideen werden gehört und ernst genommen.
Persönliche Weiterbildung wird für wichtig erachtet und bekommt mehr als genug Raum.
Ausgeprägte Fehlerkultur, konstruktiv kritische Diskussionen und eine tolle Kultur der Wertschätzung für die Arbeit der Kollegen.
Bisher kann ich nichts berichten!
Alte Strukturen noch mehr zur Debatte stellen.
In Bezug auf das eigene Geschäft mehr in Chancen und weniger in Risiken denken.
Alles ist möglich und wir können es schaffen!
Regelmäßige Kommunikation durch die Unternehmensführung. Homeoffice wurde technisch sehr gut durchgeführt.
Freundschaftlich, unkompliziert, flache Hierarchien
Insbesondere für Stundenten hat Yello ein hervorragende Work-Study Balance. Ich kann meine Arbeitszeit eigenverantwortlich einteilen. Während der Prüfungszeit kann ich weniger arbeiten und in den Semsterferien mehr - das ist ein echter Vorteil!
Yello ist Teil der EnBW AG und als Werksstudent profitiert man von dem Weiterbildungsangeboten der EnBW AG.
Wenn man sich als Student einsetzt, kann das Gehalt in zwei Stufen erhöht werden.
Yello setzt einen hohen Wert auf erneuerbare Energien. Als Mitarbeiter kann man seine Idee für eine positiven Umgang mit der Umwelt einbringen.
Regelmäßiges Feedback und Absprachen sind möglich - müssen aber eingefordert werden.
Wie schon erwähnt - wenn man sich einsetzt und lernt, kann man sein Aufgabenfeld stark erweitern und sich entwicklen.
Gemäß der agilen Arbeitsweise gibt es jeden Tag ein Teammeeting, jede zwei Wochen ein Teamreview. Dazu kommen regelmäßige Mitarbeitertreffen und Themenbezogenen Workshops.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man sich bei Yello entwicklen kann. Wenn man etwas lernt kann man neue Aufgaben übernehmen und Eigeninitative wird belohnt.
Flexibel und ambitioniert
Nichts
Läuft alles super
Alles ;)
Höchstens die Urlaubsregelung bei Werkstudenten
Fällt mir absolut nichts ein.
Wirklich top! Hier fühlt man sich einfach jederzeit willkommen. Fur Probleme ist immer ein offenes Ohr. Jeder ist sehr bemüht.
Yello hat würde ich sagen ein sehr modernes Image, sowohl innen als auch außen. Das ganze Unternehmen arbeitet auch so.
Sogar ich als Werkstudentin durfte wenn nötig problemlos Home-Office machen. Auch durfte ich sehr sehr flexibel mir meine Stunden einteilen. Alles super problemlos immer gewesen. Habe ich so noch nie erleb.t
Viele Werkstudenten steigen nach dem Studium auch bei Yello fest ein.
Kann man nicht meckern :)
Die Kollegen schätzen einander untereinander sehr & arbeiten meist toll zusammen. Probleme werden offen kommuniziert.
Auch hier gab es überhaupt nichts zu meckern, ich habe mich immer gut betreut und aufgehoben gefühlt.
Viele Frauen in Führungspositionen
Teilweise typische Werkstudententätigkeiten ;) aber auch immer wieder spannende Projekte
So verdient kununu Geld.