YESSS Elektrofachgroßhandlung GmbH als Arbeitgeber

YESSS Elektrofachgroßhandlung GmbH

84 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 46%
Score-Details

84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Yesss Elektro schließt Filialen wegen schlechtem Umgang mit Mitarbeitern.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yesss Elektrofachgroßhandlung GmbH in Wolfratshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt aus den Fehlern der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder möchte den anderen nächst höheren Kollegen absägen, und der Konkurrenzkampf.

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht immer gegenseitig ausspielen.

Arbeitsatmosphäre

Nur gegenseitig den Druck von oben abgeben.

Kommunikation

Das meiste findet hinter dem Rücken statt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Traurig aber wahr

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei YESSS Elektrofachgroßhandlung GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der komplette Umgang in dieser Firma ist rückständig,die Führung mangelhaft,und ohne jegliche Ahnung von Mitarbeiterführung. Wird eine Filiale geschlossen,erfährt man das erst am selbigen Tag. Nach Überreichung der Kündigung, hat man seine Sachen zusammen zu suchen,und die Firma zu verlassen. Genauso ist diese Firma,rücksichtslos und skrupellos den eigenen Mitarbeitern gegenüber,ebenso den Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Die Selbstüberschätzung ist markant. Es wird genannt,es gibt über 40 Filialen,man sollte mal nachzählen. Es werden regelmäßig Filialen geschlossen die nicht genügend Geld abwerfen. So wird diese Firma nach und nach kleiner. Ein Blick in die Bilanzen klärt auf,in dieser Sparte ist es übel bestellt.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre in der Filiale gut, innerhalb der Firma grausig

Image

Komplett im Eimer, bei Kunden und oder Konkurrenz wird die Firma nicht ernst genommen.

Work-Life-Balance

Urlaubsnahme ohne Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Massenhaft Papier,wie zb.Prospekte, die haufenweise entsorgt werden, aber Geld kosten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Filiale gut, geht auch nicht anderst bei schlechten Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone,wie schon erwähnt, taugen die sogenannten Vorgesetzten nicht viel,wenn sie motzen und beleidigen können fühlen sie sich wohl. Wie manche sich immer noch in der Firma halten können ist ein Rätsel.

Arbeitsbedingungen

PC System ist nicht der Rede wert.

Kommunikation

Es wird nur kommuniziert wenn etwas schlecht läuft,wenn es gut läuft ist das selbsverständlich.

Interessante Aufgaben

Interessant ist nur wann der nächste Anschiss kommt, es gibt immer einen Grund.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Einfach nur schlecht...!!!

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei YESSS Group in Würselen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden ausgenutzt und Kunden verarscht bzw abgezockt

Image

Bei Kunden wird schon über die Firma gelacht und das zurecht. Die Leute, die hier positive Bewertungen abgegeben haben lügen sich selbst in die Tasche

Work-Life-Balance

Arbeiten bis in die Abendstunden ohne Pause und Überstunden für lau

Kollegenzusammenhalt

Manche Mitarbeiter waren ok. Die sind aber mittlerweile auch nicht mehr da. Rausgeckelt oder selbst gegangen

Vorgesetztenverhalten

System veraltet oder stürzt ab

Kommunikation

In vereinzelten Filialen ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Stunden an Arbeit ein Witz

Interessante Aufgaben

Immer monotone Arbeit

Enttäuschung Pur!!! Firma steht sich selber im Weg und macht sich selber kaputt!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YESSS Elektrofachgroßhandlung GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

nichts

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Einfach Filialen zu schließen und Personal zu entlassen sollte nicht die erste Wahl sein. Hier sollte nach anderen Lösungen gesucht werden als gleich so etwas zu machen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mal abgesehen von der Corona Situation sollte das Unternehmen einfach alles ändern. Von den Vorgesetzten, Einkauf und Abläufen. Das Unternehmen macht sich selbst kaputt und denkt das sie somit am besten fahren

Arbeitsatmosphäre

In einzelnen Filialen gut. Es wird viel erzählt was nicht stimmt oder nicht eingehalten wird. Jeder sieht sich als Gegner obwohl man ein Unternehmen ist. Solange man alles gibt für die Firma ist man gut genug doch wenn es hart auf hart kommt wird sogar das beste Personal entlassen damit sie ihren eigenen A.... retten können. Zudem wurde man indirekt aufgefordert gute Bewertungen abzugeben da es überwiegend nur schlechte gab die sehr wohl die Wahrheit des Unternehmens zeigen.

Image

Mehr als schlecht!! Konkurrenz nimmt das Unternehmen nicht für voll sowie auch Lieferanten und Kunden. Mitarbeiter kann man ja an den ganzen schlechten Bewertungen sehen was die von dem Unternehmen denken. Das Unternehmen selber redet sich alles toll und das sie die größten wären. In Wirklichkeit kann man froh sein wenn jemand die Firma kennt und für voll nimmt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten stimmen nicht mit vereinbarten überein. Überstunden gibt es nicht muss im Interesse des Arbeitnehmers liegen auch wenn keins besteht muss man sie trotzdem leisten wenn es ist. Freizeit wenig vorhanden denn für dieses Unternehmen muss man viel opfern um weit zu kommen..

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Karriere bestehen aber nur wenn du das denkst und sagst was die hören wollen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss sich wirklich gut durchsetzten können um da annähernd gut zu verdienen. Viele werden trotzdem mit wenig Lohn abgespeist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes kleinste Teil wird verschickt. Alles wird ausgedruckt und weggeschmissen. Unnötig viele Flyer die nicht benötigt werden und alle im Müll laden.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt drauf an welche Kollegen man hat in seiner Filiale. Können mal gute aber auch schlechte sein. Gibt viele Leute die hintenrum reden oder es an einem auslassen wenn sie einen nicht leiden können. Bis das richtige Team zusammengefunden hat kann das schon ein harter Weg sein.

Vorgesetztenverhalten

Zwar nicht alles so seriös aber bei wichtigen Anliegen werden teils schon gute Lösungen gefunden. Ansonsten auch nichts wirklich lobenswertes mit dabei.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer arbeitet man bei höchsten Temperaturen da keine Klimaanlage vorhanden. System total veraltet und nur ausfälle oder es hängt.

Kommunikation

Total schlecht.. Filialen wurden einfach ohne Vorwarnung und Kommunikation geschlossen und Personal entlassen. Ansonsten geht alles über E-mail was zu tun und zu machen ist. In den Meetings die pro Quartal sind werden nur komische Sachen gemacht.. Könnten sie sich sparen....

Gleichberechtigung

Eher weniger..

Interessante Aufgaben

Eigentlich immer das selbe zu tun. Die einzige Abwechslung ist einmal im Jahr die Inventur das wars.


Umgang mit älteren Kollegen

Positiv bewerten? Lieber nicht, auch wenn es andere gemacht haben...

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YESSS Elektrofachgroßhandlung GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für gar nichts, da keine Ahnung von Krisenmangement

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles, da er es einfach nicht kann...

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gar nicht, er weiß ja nicht was Unterstützen bedeutet

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Filialen O.K, allgemein aber sehr sehr schlecht,wenn man sich einschleimen kann, und zu allem Ja und Amen sagt, dann kann es noch irgendwie klappen.
Nachdem ein Kunde in Schwaben die schlechten Bewertungen hier gesehen ha, wollte er nicht kaufen, daraufhin wurden wir dazu angehalten, positiv zu Bewerten...

Image

Mitarbeiter ,die sagen es ist toll, belügen sich damit selbst.
Einkauf zu Arrogant und selbstverliebt, Lieferanten sagen es nicht offen, aber nehmen uns nicht wirklich ernst.
Beim Kunden scheitert man immer wieder an der angeblich achso tollen Lieferfähigkeit, die ist nämlich weitestgehend mangelhaft bis ungenügend.
Oft sind die rechnungen vor der bestellten Ware beim Kunden, das sagt schon alles...

Work-Life-Balance

Geht so...

Karriere/Weiterbildung

Schleimen bedeutet evtl. ,al Auftieg

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Ansichtssache,das muss jeder selber wissen, für was er unterschreibt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch eine kleine Schraube kommt in einen großen Karton

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Filialen war es gut, aber bei den Bedingungen schweißt das zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht wirklich toll...

Vorgesetztenverhalten

Wie oben beschrieben.
Bitte keine Fragen stellen, keine Kritik üben und einfach am besten immer den Diener machen, bei manchen klappt das, liegt aber daran, dass es Menschen sind, die immer nach Bestätigung suchen

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, schlechte Software, für den Aussendienst gibt es noch Papierberichtsbögen

Kommunikation

Hat keinen Stern verdienst, Filialen wurden geschlossen, indem man dies nicht mal kommuniziert hat, die MA wurden vor vollendete Tatsachen gestellt, wer etwas anderes behauptet, lügt!
Gaaaanz schlechter Stil,gerade in Zeiten wie diesen!!!
Die Chefetage duckt sich weg, und lässt andere die Drecksarbeit machen.
Aber was will man erwarten, von einer Firma die große Töne spuckt, und nichts auf die Reihe bekommt.

Gleichberechtigung

Naja, was soll ich sagen...

Interessante Aufgaben

Ausser Kopf schütteln und wegducken?
Keine!!!

Ist nicht... wegen gibts nicht

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YESSS Elektrofachgroßhandlung GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mal so mal so...

Image

Ist schlecht, bleibt schlecht

Work-Life-Balance

An die Arbeitszeit halten... schlecht
Zu viel arbeiten... noch schlechter
Teilweise den Jahresurlaub für das Unternehmen verschwenden und nichts dafür wollen... völlig normal

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Arschkriecher kommen voran

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird an der Straße entsorgt

Kollegenzusammenhalt

In der Filiale einfach nur top

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keinen...

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur mies... keine Motivation, keine Fürsorge... immer nur Beleidigungen.!teilweise auch persönlich.

Arbeitsbedingungen

Die Software ist die Katastrophe.

Kommunikation

Kommunikation von Führung bis Angestellter.... fehl am aplatz

Gleichberechtigung

Keine

Interessante Aufgaben

Baumarkt 2.0... jeder kann kommen und bekommt alles was er will...

In der jüngsten Vergangenheit wurden die Mitarbeiter gebeten, doch bitte positive Bewertungen abzugeben.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yesss Elektrofachgroßhandlung GmbH in Wolfratshausen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für nichts

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Bei der Behandlung von Mitarbeitern

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr Menschlichkeit zeigen

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele Überstunden ohne Ausgleich. Schon die aufgeführte Arbeitszeit im Vertrag passt nicht mit der tatsächlichen Zeit überein. Stimmung kommt immer darauf an was für ein Team man hat.

Image

Selbst Lieferanten machen sich lustig über die Firma. Konkurrenz nimmt das Unternehmen gar nicht ernst auch wenn man von sich überzeugt ist das man der Größte in der Branche ist. Aber da sind sie sehr weit entfernt. Man hat den Ruf das man bei der Firma die Kunden bedient die andere nicht haben wollen. Außerdem am Markt verschrien als Apotheke.

Work-Life-Balance

Bei den Arbeitszeiten und zu leistende Stunden wäre kein Stern besser. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und natürlich sind diese ohne Aufwandsentschädigung zu leisten. Soll man einfach hinnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Als Ja-Sager kann man weit kommen auch ohne Qualifikation. Mit eigener Meinung gar nicht. Entweder man spielt die Marionette oder man hat Pech. Es kleben Leute an ihren Stühlen obwohl Kunden sagen sie kommen wegen einer bestimmten Person nicht mehr einkaufen. Aber das ist egal..Hauptsache zu allem ja und amen sagen dann ist man save.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wurde immer überpünktlich bezahlt, da gibt es nichts zu meckern.
Aber die Gehälter sind ausbaufähig. Rechnet man die Stunden die man tatsächlich leistet kommt man nie auf den Stundenlohn der angegeben ist.
Generell wird vieles schön gerechnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Müll wird produziert. Da wird jede Steckdose einzeln verschickt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer auf das Team drauf an. Hatte in der Zeit auch Kollegen die auch wahre Freunde wurden.
Aber gibt auch das Gegenteil, wo hinter dem Rücken nur über andere geredet wird oder nur darauf gewartet wird das man einen Fehler macht die eigenen Fehler aber nicht gesehen werden.

Vorgesetztenverhalten

Früher top.. doch leider wurden die guten Leute auch rasiert. Wahrscheinlich weil sie keine Ja- Sager waren. Starke Persönlichkeiten verbunden mit Menschlichkeit ist seit geraumer Zeit unerwünscht.

Arbeitsbedingungen

Ein paar Filialen wurden etwas neu gestaltet. Gibt aber auch welche ( so wie meine es war) die völlig heruntergekommen ist, keine Sozialräume verfügbar und Mittagspause wird dann im Lager oder im Büro am Platz gemacht so das man am besten auch noch während der Pause arbeiten kann.

Kommunikation

Die Vorgesetzten predigen immer das es wichtig ist das alles kommuniziert wird, machen es aber selbst nicht. So bald man eine andere eigene Meinung hat ist man unerwünscht.

Interessante Aufgaben

Wirklich interessant gibt es nicht. Man soll verkaufen nach Schema F und das war es. Am besten keinen zu freundschaftlichen Kontakt zum Kunden.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Ausbildung mit Höhen und Tiefen...

2,7
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YESSS Elektrofachgroßhandlung GmbH in Karlsruhe gemacht.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

-

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

-

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Arbeitsatmosphäre. Es wirkt bedrückt und beim kleinsten Fehler bekommt man Ärger vom Filialleiter. Ist er nicht im Haus, ist die Atmosphäre spürbar lockerer und es kommen trotzdem gute Resultate bei raus!!

Karrierechancen

Kann ich als Azubi nicht bewerten, Übernahmechance aber sehr hoch.

Arbeitszeiten

Normale Arbeitszeiten, Überstunden gibts fast nie. Wochenendarbeit gibt es nicht.

Ausbildungsvergütung

Mickriges Weihnachtsgeld, ansonsten Tarifvertrag.

Die Ausbilder

Die Ausbilder hören einen bei Problemen zu und unterstützen wo sie können. Fachlich kompetent.
Rückfragen aber eher ungern gesehen. Hängt alles sehr von Filialleiter ab!

Spaßfaktor

Die Aufgaben werden schnell monoton.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es gibt keine extra „Schulzeit“ in der man Sachen für die Berufsschule machen kann. IT völlig veraltet und langsam. Ausstattung der Büros und Filiale an sich sonst in Ordnung.

Variation

Alles passiert in der Filiale, andere Abteilungen wie Marketing, Dispo etc. lernt man nicht kennen.

Respekt

Vorne rum alles respektvoll, hinter dem Rücken der Kollegen wird gelästert - auch, oder sogar am meisten vom Filialleiter !
Es wird derjenige respektiert, der dem Vorgesetzten in den *rsch kriecht!!!!

Say NO to Yesss

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YESSS Distribution GmbH & Co. KG in Würselen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zeitdruck ist immer gegeben
Zeitverträge heisst immer angespannt Arbeiten

Image

Kundenaussagen spiegeln alles wieder!!!

Work-Life-Balance

Knapp 10Std. unendgeldlich pro Woche Mehrarbeiten spricht für sich

Karriere/Weiterbildung

Vom Fahrer zum Geschäftsführer geht hier wohl nur wenn man zu Allem Ja und Amen sagt...

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Anzahl an Stunden ein Witz

Kollegenzusammenhalt

In der untersten Reihe hält Man(n) zusammen

Vorgesetztenverhalten

Bis auf Kleinigkeiten eher Familiär

Arbeitsbedingungen

Einfaches Material,Schlechten IT Backround
Pausenraum/Ruheraum fehlanzeige

Kommunikation

Spät bis Garnicht

Interessante Aufgaben

Mädchen für Alles...Lager,Verkauf,Fahrer


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Corona

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YESSS Elektrofachgroßhandlung GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Fürsorgepflicht und schnelles Handeln im Umgang mit der aktuellen Krise

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Homeofficeregelung einheitlich gestalten, manche müssen Urlaub nehmen, manchen nicht obwohl gleiche Tätigkeit

Work-Life-Balance

zu lange unflexible Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

teilweise egoistisch

Kommunikation

Mitarbeiter werden nicht gehört


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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