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YESSS 
Elektrofachgroßhandlung 
GmbH
Unternehmenskultur

Karlsruhe und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei YESSS Elektrofachgroßhandlung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
YESSS Elektrofachgroßhandlung
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
YESSS Elektrofachgroßhandlung
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    39%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

ab und an lustig aber sonst extremer Druck

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2,0
Kommunikation

wenig mit Vorgesetzten außer wenn man schneller und länger (kostenlose Überstunden machen soll)

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2,0
Kollegenzusammenhalt

kommt auf Filiale an

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2,0
Work-Life-Balance

kaum gegeben da fast jeden Tag überstunden verlangt werden die nicht beazahlt werden geschweige denn auf ein Zeitkonto geschrieben werden. Homeoffice (Spruch der Chefs "Was ist das...?") wird nicht gegeben obwohl Möglich!!!

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2,0
Vorgesetztenverhalten

sehr schlecht in der Filiale in der ich war

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

grosszügig

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