Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

YESSS Elektrofachgroßhandlung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei YESSS Elektrofachgroßhandlung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
YESSS Elektrofachgroßhandlung
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
YESSS Elektrofachgroßhandlung
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Filiale sehr gut. Aber auch nur solange bis wieder neuer Mist von der (nicht ausgebildeten - ehem. Fahrer) Leitung aufgegeben wurde.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was?!? Dieses Wort ist den "Vorgesetzten" nicht bekannt. Nur Druck und immer.... LTA, LTA, LTA!!!!

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den "super" Veranstalltungen in der Zentrale wo dann zum "Singen & Klatschen" eingeladen wurde, war es nur wieder eine Lachnummer.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Weg nach Hause.....Nach täglich 10-12 Stunden.....

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft / Management

Nur Druck von nicht ausgebildeten Führungskräften

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft / Management

Urlaub mit Handy und Laptop

Bewertung lesen