YESSS 

Elektrofachgroßhandlung 

GmbH

Unternehmenskultur

Es war einmal sehr gut an diesem Arbeitsplatz, bis wieder einmal die englische Mentalität Raum gefunden hat und damit brach alles zusammen

Seit dem Führungswechsel hat sich die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessert. Unser neuer Vorgesetzter ist ganztägig vor Ort, für die Mitarbeiter jederzeit ansprechbar und schafft durch seine offene und respektvolle Art ein deutlich angenehmeres Arbeitsumfeld.

Auch in diesem Bereich hat sich seit dem Führungswechsel einiges zum Positiven verändert. Informationen werden deutlich schneller und transparenter an die Mitarbeiter weitergegeben. Dadurch sind wir besser informiert und können auf Veränderungen und neue Anforderungen schneller reagieren.

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die Stimmung untereinander ist angenehm, und jeder versteht sich mit jedem. Auch abseits der Arbeit kann man gemeinsam lachen und hat einen lockeren und freundschaftlichen Umgang miteinander.

Die Work-Life-Balance könnte aus meiner Sicht noch verbessert werden. Denkbar wären beispielsweise flexiblere Arbeitszeiten oder ein Schichtmodell, bei dem ein Teil der Mitarbeiter früher beginnt und entsprechend früher Feierabend machen kann, während andere später starten und dafür länger bleiben. Auch eine Anpassung der Pausenregelung könnte hierbei möglicherweise mehr Flexibilität schaffen.

Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass private Termine in der Regel problemlos wahrgenommen werden können und hier viel Verständnis und Flexibilität seitens des Arbeitgebers vorhanden ist.

Seit dem Führungswechsel hat sich das Vorgesetztenverhalten deutlich verbessert. Unser neuer Vorgesetzter ist jederzeit ansprechbar, kommuniziert offen und transparent und behandelt die Mitarbeiter fair und respektvoll. Anliegen und Fragen können unkompliziert angesprochen werden, und man hat das Gefühl, dass auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse eingegangen wird. Insgesamt ist der Umgang deutlich angenehmer und wertschätzender geworden.