Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei YJAR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist durch die Doppelrolle als Geschäftsführer und Gesellschafter herausfordernd. Flexibilität ist gegeben, allerdings ist die Arbeitsbelastung oft hoch, da ich immer mit vollem Einsatz dabei bin.
Da ich für mich diese Balance nicht brauche, bin ich happy 24/7 an das Unternehmen zu denken. Die Unterstützung vom Team ist sehr wertvoll!
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Alle ziehen an einem Strang, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Wir unterstützten uns gegenseitig und arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Als Geschäftsführer bewerte ich mein eigenes Verhalten kritisch: Ich strebe an, ein motivierender, unterstützender und lösungsorientierter Vorgesetzter zu sein. Feedback aus dem Team hilft mir, mich weiterzuentwickeln.
Es wird ein offener und ehrlicher Kommunikationsstil gelebt. Regelmäßige Meetings und kurze Entscheidungswege erleichtern den Austausch und die Abstimmung. Verbesserungspotenzial gibt es in der Dokumentation von Prozessen.
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten Raum für Innovation. Die Herausforderungen sind anspruchsvoll, aber genau das macht die Arbeit spannend und fördert die persönliche Weiterentwicklung.
Die Atmosphäre bei der YJAR GmbH ist geprägt von Eigenverantwortung, Kreativität und dem Willen, als Team zu wachsen. Als Geschäftsführer und Gesellschafter habe ich großen Gestaltungsspielraum, aber auch eine enorme Verantwortung. Die Stimmung im Team ist positiv, da eine offene und kollegiale Zusammenarbeit gefördert wird.