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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, das Team unterstützt sich gegenseitig und man kann jederzeit eigene Ideen einbringen. Moderne Arbeitsweise, klare Kommunikation und ein wertschätzender Umgang machen das Arbeiten hier wirklich motivierend.
Bewertung lesen
Der große Gestaltungsspielraum. Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten. Die offene und kollegiale Atmosphäre.
Bewertung lesen
Das Vertrauen und die Wertschätzung, sowie die Flexibilität, von überall und zu jeder Zeit, meiner Tätiigkeit nachgehen zu können.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das wir noch ein sehr junges Unternehmen sind und einiges im Aufbau/Wachstum sich befindet, was uns nicht schneller und professioneller genug gehen kann.
Bewertung lesen
Da das Unternehmen noch recht jung ist, fehlt es aktuell noch an Dingen wie Dienstlaptops und weiteren Benefits.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wachstum und zeitgleich Optimierungen. Strukturierte Weiterbildungsprogramme entwickeln.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von YJAR ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Atmosphäre bei der YJAR GmbH ist geprägt von Eigenverantwortung, Kreativität und dem Willen, als Team zu wachsen. Als Geschäftsführer und Gesellschafter habe ich großen Gestaltungsspielraum, aber auch eine enorme Verantwortung. Die Stimmung im Team ist positiv, da eine offene und kollegiale Zusammenarbeit gefördert wird.
5
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Ich schätze das flexible Arbeiten im Home-Office. Trotzdem gibt es wöchentliche Meetings, um den Überblick über die Aktivitäten des gesamten Teams, sowie des Unternehmens zu behalten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • YJAR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet YJAR besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen YJAR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei YJAR als eher modern.
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Unternehmenskultur

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YJAR
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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