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YNCORIS GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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YNCORIS GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,26
Vorgesetztenverhalten
3,91
Kollegenzusammenhalt
4,45
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
3,99
Arbeitsbedingungen
4,13
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,26
Work-Life-Balance
4,22

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,38
Umgang mit älteren Kollegen
4,56
Karriere / Weiterbildung
4,02
Gehalt / Sozialleistungen
4,46
Image
4,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 64 von 108 Bewertern Homeoffice bei 68 von 108 Bewertern Kantine bei 99 von 108 Bewertern Essenszulagen bei 83 von 108 Bewertern Kinderbetreuung bei 5 von 108 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 98 von 108 Bewertern Barrierefreiheit bei 30 von 108 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 88 von 108 Bewertern Betriebsarzt bei 100 von 108 Bewertern Coaching bei 60 von 108 Bewertern Parkplatz bei 89 von 108 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 18 von 108 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 91 von 108 Bewertern Firmenwagen bei 67 von 108 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 74 von 108 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 56 von 108 Bewertern Mitarbeiterevents bei 85 von 108 Bewertern Internetnutzung bei 63 von 108 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 108 Bewertern
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Bewertungen

  • 28.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In manchen Bereichen ist die Arbeitsatmosphäre am Boden und man merkt ziemlich deutlich, dass man nur zum Arbeiten da ist. Lernt man Kollegen aus anderen Bereichen kennen, merkt man sehr deutlich, dass es wesentlich besser sein kann.

Vorgesetztenverhalten

Der ist immer als erster durch die Tür, steht nicht zu seinem Wort und hat mit Personalführung nichts am Hut.

Kollegenzusammenhalt

Da in meinem Bereich keine Teambuildingmaßnahmen stattfinden, leidet alles unter den oberen Punkten.

Interessante Aufgaben

Es wird getan, was getan werden muss. Die Mitarbeiter werden auch nicht immer ihren Qualifikationen/Fähigkeiten entsprechend eingesetzt.

Kommunikation

Hier wiederholt sich das ganze leider wieder. Aber zum Glück gibt es 2mal im Jahr eine Betriebsversammlung, wo man mal paar Infos erhält.

Gleichberechtigung

Ich denke, es spielt keine Rolle ob m/w/d, jeder kann was erreichen. Aber es kommt darauf an, ob man dafür eine Chance erhält.

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal haben ältere Kollegen die Chance auf einen Schonarbeitsplatz, oder sie wechseln in Abteilungen mit körperlich weniger anstrengenden Aufgaben.

Karriere / Weiterbildung

Teils teils. Natürlich muss man ja auch immer sehen, ob die Firma dafür die nötigen Stellen hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Als einfacher Arbeiter ist man, dank Chemietarif, sicherlich gut bezahlt.
Wenn man sich die Stellenbeschreibungen mal anschaut und sieht, wie höher qualifizierte bezahlt werden, dann scheint da manchmal was nicht zu stimmen.

Auch gut ist, dass die meisten Bewerber von draußen, die Entgeltgruppe angeboten bekommen, die die Azubis nach der Ausbildung erhalten. Die Azubis fangen dann aber erst an praktische Erfahrungen zu sammeln. Und die von draußen hat man ja grade erst aus einer Holzkiste geholt....

Arbeitsbedingungen

In manchen Bereichen top, in manchen Flop. Wenn 20 Handwerker sich 4 Akkuschrauber teilen, dann entstehen schon mal Engpässe. Und das nicht nur bei Akkuschraubern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt und Sicherheit spielen eine große Rolle. Sogar die Kantine hat ihre Waren angepasst.

Work-Life-Balance

Es wird drauf geachtet, dass man max. 10 Stunden arbeitet und selbst das ist eher selten. Urlaub nehmen ist auch kein Problem. Wenn Überstunden gemacht werden, können diese wahlweise abgefeiert werden oder auf ein Langzeitkonto gepackt werden.

Image

Das Image, dass sich die Firma gibt, wäre fantastisch. Allerdings wird es in einigen Bereichen nicht umgesetzt. Wenn man das der Personalabteilung erzählt, dann wird erst mal unterstellt, dass es vielleicht an einem selbst liegt. Man akzeptiert nicht, dass es mindestens 2 Klassen gibt oder man will den Team- und Segmentleitern nicht auf die Pelle rücken.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Image der Firma, in der Firma, auch konsequent umsetzen. Vielleicht den Mitarbeitern in Gesprächen mal ein Feedback geben oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufzeigen.

Pro

Ansich sind alle nett und freundlich, teilweise auch freundschaftlich zueinander.

Contra

Man weiß oft nicht, wo man dran ist. Man erhält kein Feedback.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    YNCORIS GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von YNCORIS GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 08.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man kann sich in toller Atmosphäre entfalten und neue Ideen werden gerne gehört und auch umgesetzt

Vorgesetztenverhalten

Der Teamleiter ist ganz hervorragend und Ideen, Innovationen, hat aber auch für Sorgen und Nöte immer ein offenes Ohr. Einige untergeordnete Führungskräfte hingegen müssten ausgetauscht werden ( "das haben wir früher auch so gemacht..." )

Kollegenzusammenhalt

Wenn es um etwas geht ist der Zusammenhalt ausgezeichnet, ausserhalb solcher Situationen mal besser, mal schlechter. Aber alles findet im normalen Rahmen statt.

Interessante Aufgaben

Durch das breit gefächerte Portfolio bieten sich täglich interessante und herausfordernde Aufgaben. Langweilig wird es nie und man kann wachsen ohne über- oder unterfordert zu sein.

Kommunikation

Durch eine eigene App des Unternehmens und aktive Social-Media Kanäle ist man immer auf dem neuesten Stand der Dinge

Karriere / Weiterbildung

Wer sich bemüht und sich einbringt wird dafür belohnt. Wenn man aufsteigen will und sich reinhängt, wird das bei Yncoris anerkannt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag IG Chemie mit alles Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind toll und es wird sehr viel wert auf Arbeitssicherheit gelegt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird soviel wert wie möglich auf Umweltschutz gelegt. Eine eigene Umweltschutzabteilung ist vorhanden.

Work-Life-Balance

In meinem Tätigkeitsbereich wird sehr viel gearbeitet, allerdings stimmt dafür auch das Gehalt

Image

Das Image der Firma deckt sich absolut mit den Berichten und Erfahrungen der Mitarbeiter. Alles Tadellos.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    YNCORIS GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt immer Dinge, die verbessert werden können. Teilweise sind die Abstimmungsprozesse sehr lang und veraltet. Grundsätzlich ist das Problem aber bekannt und wird angepackt. Veränderungen brauchen nur leider ihre Zeit.

Pro

Das beste hier sind defintiv meine Kollegen und die abwechslungsreichen Aufgaben. Mir wird nie langweilig und ich bekomme auch auf alle Fragen eine Antwort. Der Umgang hier ist sehr wertschätzend und offen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    YNCORIS GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Juli 2019 (Geändert am 15.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da hier wirklich viel gearbeitet wird, gibt es Phasen mit hoher Belastung für die Mitarbeiter. Das liegt aber an der hohen Nachfrage nach den guten Leistungen.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich sehr motivierend.

Kollegenzusammenhalt

Die alte Kultur der Knapsacker muss auf die neuen Mitarbeiter übertragen werden. Spätestens wenn es drauf ankommt hält man garantiert zusammen.

Interessante Aufgaben

Sehr breit aufgestellt. Durch Abwechslung bei diversen Kunden wird es garantiert nie langweilig.

Kommunikation

Sehr offen und frühzeitige Kommunikation. Videos der Geschäftsleitung und das moderne Intranet sind tolle Hilfsmittel.

Gleichberechtigung

In den technischen Bereichen ist die Frauenquote gering, was aber auch an den wenigen Bewerberinnen liegt.

Karriere / Weiterbildung

Durch Wachstum viele Chancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Chemietarif

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt. Wenn es Mängel gibt werden diese abgestellt.

Work-Life-Balance

In Bereichen hoher Auslastung muss man auch mal Freizeit einschränken.
Dank Tarif wird aber jede Stunde bezahlt. In der Regel wird auch sehr pünktlich Schluss gemacht.

Image

Bekannt für gute Arbeit. Darauf kann man stolz sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Digitalisierung beschleunigen

Pro

Das es richtig gut voran geht und das man stolz darauf sein kann, einen Beitrag geleistet zu haben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    YNCORIS GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Teilweise auch nur ein Stern. In anderen Abteilungen ist es deutlich besser, da sollte es 4, wenn nicht sogar 5 Sterne geben.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall ist es schlecht, aber es gibt auch viele gute Vorgesetzte.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich ist der Zusammenhalt gut, jedoch sehr Situationsabhängig.

Kommunikation

So wie bei der Unternehmenskultur auch, leidet die Kommunikation leider in einigen Bereichen extrem, während sie in anderen Abteilungen vorbildlich genutzt wird.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind oftmals kein Problem. Bei der Karriere trauennsich die Vorgesetzten leider oft nicht, sich festzulegen und Entwicklungspläne niederzuschreiben.

Verbesserungsvorschläge

  • Das wirklich gute Konzept der Unternehmenskultur konsequenter in alle Bereiche der Firma übertragen. Es schadet dem Arbeitsklima und der Motivation. Wenn man will, dann kriegt man das hin.

Pro

Das Konzept der Unternehmenskultur, die vielen freundlichen Arbeitskollegen und den oft guten Umgang untereinander, wenn sich die Mitarbeiter frei entfalten dürfen.

Contra

Leute in Führungspositionen, denen die Eignung fehlt und die noch das "haben wir immer so gemacht" Denken haben. Die blockieren die Kreativität der Mitarbeiter und den Erfolg des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Yncoris GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Einiges

Contra

Wenig

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Yncoris GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 06.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Aufgrund Personalmangel viele Überstunden und keine Zeit zum Abfeiern

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter bei Ideen mehr einbeziehen.

Pro

Gute Aufstiegsmöglichkeiten, Abwechslungsreich, Hohes Sicherheitsbewusstsein

Contra

Distanz zwischen Führungskräften und Mitarbeitern oft sehr groß. Entscheidungen werden selten im Team getroffen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Yncoris GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich treffe jeden Tag auf motivierte und hilfsbereite Kollegen. Die Arbeitsziele sind auf einem hohen Niveau aber nicht überfordernd.

Kommunikation

Kommunikation ist in jedem größeren Unternehmen eine Herausforderung und gelingt hier in weiten Teilen sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Natürlich wünscht man sich das ein oder andere Hilfsmittel mehr aber man muss die Kirche im Dorf lassen. Helle Arbeitsplätze, höhenverstellbarer Schreibtisch, neue Laptops, zwei Bildschirme, Kantine, was will man mehr.

Verbesserungsvorschläge

  • Aus meiner derzeitigen Sicht nichts.

Pro

Die dynamische und transparente Unternehmensführung nimmt Dich mit uns lässt Dich spüren, wichtiger Teil des Gesamtkonstrukts zu sein.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Yncoris GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und ist sehr modern und aufgeschlossen.

Kommunikation

Interne Kommunikation der Abteilungen untereinander könnte noch besser werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    YNCORIS GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Projekte, immer wieder neue Herausforderungen.

Kommunikation

Neuigkeiten werden online bekanntgegeben!

Arbeitsbedingungen

Gebäude könnte modernisiert werden.

Work-Life-Balance

Nach Feierabend ist auch Schluss.

Verbesserungsvorschläge

  • Hauptgebäude muss modernisiert werden.

Pro

Versprechen werden gehalten.
Industrieumfeld aber trotzdem modern, und Innovationen aufgeschlossen

Contra

Ab und an benötigen wir zu lange bei Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    YNCORIS GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT