Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen192 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
148 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Verdienstmöglichkeiten sind allerdings ziemlich gut. Auch die Personalabteilung hat bisher schnell und kompetent gearbeitet. Das Sozialpaket ist grundsätzlich auch sehr gut, nur nutzt es nichts wenn man aufgrund der Vorgesetztenweisungen die individuellen Vorteile nicht nutzen kann.
habe ich bereits an anderer Stelle beschrieben
Ich habe oft gehört das Yncoris Wert auf die Meinung der Mitarbeiter legt. Ich habe davon nichts gemerkt.
Also mein Vorschlag; nicht nur drüber reden weil es toll für das Image klingt. Auch wirklich umsetzen. Denn der sogenannte "Fachkräftemangel" ist oft genung selbst verschuldet.
Ich kann nur zur Vorsicht raten. Es muss niemandem so ergehen wie mir, aber es könnte so kommen. Jedenfalls klafft aus meiner Sicht eine Lücke zwischen dem was die Firmenleitung veröffentlicht und was dann tatsächliche Realität ist.
Obwohl z.B. „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ grundsätzlich im Unternehmen gegeben sein sollen, ist es nach meiner Erfahrung eher eine Entscheidung des Vorgesetzten, was ermöglicht wird und was nicht. Überhaupt scheint eine regelrechte Vorgesetztenwillkür ein enormes Problem zu sein. Im Gespräch mit meinem Vorgesetzten darüber wurde ausschließlich mit meiner Einarbeitung argumentiert, dabei gab es weder einen Einarbeitungsplan, noch wurden klare Ziele formuliert. Ich sollte mich an die Kollegen halten und es wie diese machen (wobei diese die mir versagten Möglichkeiten umfänglich nutzen konnten).
Die Verdienstmöglichkeiten sind allerdings ziemlich gut. Auch die Personalabteilung hat bisher schnell und kompetent gearbeitet. Das Sozialpaket ist grundsätzlich auch sehr gut, nur nutzt es nichts wenn man aufgrund der Vorgesetztenweisungen die individuellen Vorteile nicht nutzen kann.
habe ich bereits an anderer Stelle beschrieben
Ich war regelrecht entsetzt, dass es (egal welches Thema) bei verschiedenen Ansichten keinen Raum für Kompromisse gab, sondern der Vorgesetzte klargestellt hat, „wir machen das nach meinen Vorstellungen“. Moderne Menschenführung sieht anders aus.
Auch im Hinblick darauf, mich aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis abgeworben zu haben und somit letztlich meine Existenz zu beeinflussen, zeugt davon, dass ihre soziale Verantwortung gegenüber den Angestellten zumindest einigen Vorgesetzten nicht bewusst ist.
Ein weiterer Kritikpunkt ist die technische Ausstattung. 24 Zoll Monitore für CAD Anwendungen sind seit Jahren einfach überholt. Hardware, Intranet & Internet sind extrem langsam. Ein Innovationsstau liegt an vielen Stellen vor und auf Verbesserungsvorschläge wird praktisch nicht eingegangen.
Auf eine andere Bewerbung erhielt ich die Rückmeldung, es seien viele Bewerbungen eingegangen und die Prüfung würde dauern. Einen Tag später war dieselbe Stellenausschreibung erneut ausgeschrieben. Den Grund kann sich natürlich jeder denken. So macht man sich als Unternehmen leider unglaubwürdig. Letztlich kam auf eine Rückfrage von mir nach dem Stand der Bewerbung keine Antwort mehr, insowfern nicht verwunderlich, aber respektlos.
habe ich bereits an anderer Stelle beschrieben
Gibt es durchaus, jedoch nicht unbedingt an die richtigen Personen verteilt. Ich hab trotz Nachfrage jedenfalls keine bekommen.
Gehalt ist zwar gering aber Pünktlich
Alle wollen ins Büro weil es da viel mehr Vorteile vom Arbeitgeber gibt wie Parkplätze oder Einfahrgenemigungen und Umziehen während der Arbeitszeit und deutlich höheres Gehalt oder Home Office. Und welche Vorteile haben die Handwerker die bei Wind und Wetter draußen arbeiten?
Genau nichts.
Gleichberechtigung zwischen Büroangestellten und Handwerkern erwünscht! Man fühlt sich nicht wertgeschätzt als Handwerker!
Die Kollegen
Dass es nicht mehr mein AG ist.
Dass neue Mitarbeiter in Bewerbungsgesprächen belogen und in dieses kranke System geholt werden, wie ich damals.
Am besten die Management-Ebene komplett austauschen
Neid und Missgunst ist Standard
Viel Homeoffice
Weiterbildungen wurden finanziert
Geld war OK
5 Sterne Unsozial
Ellenbogenmentalität
Vorgesetzte waren stets bemüht ...
Ausstattung war OK
Der Wahrheitsgehalt der Kommunikation ist leider mangelhaft
Es werden alle gleich schlecht behandelt
Hätte schön sein können
Gehalt, Arbeitszeit, viele soziale Leistungen
Desinteresse an Belangen der AN, Bevorzugung von Führungskräften , Betriebsrat handelt nicht im interesse
Sich den Problemen der Arbeitnehmer annehmen und ernst nehmen. Besser darauf achten wen man in Führungspositionen einsetzt
Medizinische Abteilung
Gute Arbeitszeit, sehr gute Angestellte
Das man nur eine NR. Ist und es auch egal ist wenn man gesundheitliche Probleme hat
Die Lohngruppen müssten entzerrt werden.
Mehr Anerkennung für gute Arbeit .
Gerechte Verteilung der Arbeit .
Und den mitarbeiten wenn sie was ansprechen, sollte das Wort nicht immer im Mund umgedreht werden
Das Klima wird eher runtergedrückt
Es wird immer schlechter , viele hauen aus der Firma ab. Und es wird eher schlecht geredet
Ist ausgeglichen.
Ist ok
Die Lohngruppen müsste. Besser aufgeteilt sein. Die Spanne ist zu klein für Leute die aus der Ausbildung kommen und die die lange da sind .
Man muss einen Meister oder Techniker haben sonst wirst du wie das niedrige Volk behandelt. Es wird nicht wirklich auf Leistung geguckt .
Ist ok
Das ist sehr gut
Sehr gut
Wenn man wichtige Sachen anspricht und die dem fortgesetzten nicht passen . Kommen die mit der Karte ich habe recht und du machst was ich sage .
Offene Meinung wird nicht erwünscht .
Oft fehlt das richtige Werkzeug und wenn man fragt bekommt man es nicht .
Bessere Komplikation ist erwünscht
Werden Unterschiede gemacht. Sieht man an der Prämien. Einige Abteilungen bekommen selten bis nie. Und andere immer
Es sind immer die gleichen die leichte und schwere Aufgaben bekommen
Gehaltsstrukturen an Markt anpassen, ansonsten laufen weiterhin die Mitarbeiter weg
Immer hilfsbereit, viele verschiedene Vorteile, sehr sicherheitsbedacht, Ausbildung an sich fachlich, schulisch und in der Ausbildungsakademie Rhein-Erft-Akademie wirklich Top und dahingehend weiter zu empfehlen
Übernahme möglichkeiten nach der Ausbildung wirkend teils abschreckend und lässt einen nicht Planen
Mehr Transparenz nach außen was die Karrierechance und die Stellenangebote nach der Ausbildung betreffen
Leider nicht so hohe Möglichkeiten auf einen unbefristeten Vertrag
Leider nicht die Tarifliche Arbeitszeit von 37,5 Std/Woche sondern hochgesetzt auf 40Std/Woche
Chemietarif
Immer offen für Probleme, Sorgen und Fragen
Dadurch dass es ein Dienstleister ist gibt's in den verschiedenen Abteilungen selbst oft die gleichen Arbeiten
Alle gehen nett miteinander um, fühlt sich meistens gut aufgehoben bei den verschiedenen Gesellen in den Abteilung
Teils gute Bezahlung
Umgangston mit den Mitarbeitern
Netter sein zu den Mitarbeitern
Es wird extrem viel auf Arbeitssicherheit geachtet, Bezahlung, Vertrauen in Mitarbeiter, Perspektiven
langwierige Entwicklungsschritte, dadurch dauert es bis die Zieleinstufung erreicht wird. Teilweise utopische Erfolgsbeteiligungsziele.
Wenige qualifikationsbezogene Stellenbesetzungen, mehr kompetenzbezogene Stellenbesetzungen
Mobiles Arbeiten (3 Tage/Woche), kurzfristige Inanspruchnahme von Urlaub
Es werden einem Perspektiven geboten, um sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
Bezahlung nach Chemietarifvertrag, Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung (100% mit dem November-Gehalt fix, Rest je nach Erfolg mit Mai-Gehalt), Zukunftsbetrag (in Form von Job-Rad, Urlaubstage etc), fixe Prämie etc…..
Entgeltsicherung und Einbindung in Veränderungsprozessen
Klasse! Hört zu und versucht Lösungen für Probleme zu finden.
Ergonomische Arbeitsplätze
Ist ausbaufähig aber besser als Jahre zuvor
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