YOC AG als Arbeitgeber

YOC AG

8 Bewertungen von Bewerbern


kununu Score: 3,2
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tolle Erfahrung


5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei YOC AG in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich war bei YOC im Bewerbungspozess und wir haben am Ende zwar nicht zusammengefunden, dennoch hatte ich einen sehr guten Eindruck von dem Team (Führungskräfte und HR), der Zügigkeit und Offenheit im Prozess und der Herzlichkeit der Beteiligten. Da das ja heutzutage auch nicht überall so ist, sollte auch dies mal erwähnt werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Genügend: 1.38 von 5 Sternen


1,4
Bewerber/inHat sich 2012 bei YOC AG in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unprofessionelles Verhalten in Bewerbungsgesprächen.


Zufriedenstellende Reaktion

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


3. Vorstellungsgespräch


3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei YOC AG in Berlin als Teamleiter Accounting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war zu meinem Gesprächstermin um 14:00 Uhr pünktlich erschienen. Nach mehr als einer halben Stunde war immer noch keiner meiner Gesprächsteilnehmer erschienen. Nach meinem Geschmack wirft ein derartiges Verhalten Bewerbern gegenüber ein sehr schlechtes Licht auf das image des Unternehmen!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Bewerbungsbewertung: 4,2 von 5 Sternen


4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2010 bei YOC AG in Berlin als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Komischer Verein


3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2009 bei YOC AG in Berlin als Senior Manager Mobile Advertising beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Verantwortungslose MA in Personalmanagement.


1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2010 bei YOC AG in Berlin als Tester/Quality-Manager beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Sehr gut: 4 von 5 Sternen


4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei YOC AG in Berlin als qa beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Sorgfältige Auswahl


3,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2006 bei YOC AG in Berlin als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage