kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 79%
Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
YOC AG Bewertungen
YOC
AG
Zufrieden, aber Verbesserungsbedarf in Mitarbeiter-Entwicklung und Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YOC Mobile Advertising GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr positiv. Ich komme gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Von Team zu Team unterschiedlich. Unser Team arbeitet im Rahmen der Regel-Arbeitszeit, in anderen Teams beobachtet man regelmäßig Überstunden. Ein offizieller Ausgleich für Überstunden ist mir nicht bekannt. 2 Home Office Tage nach aktuellem Stand, die von der Belegschaft dankend angenommen werden. Es gibt aktuell 27 Urlaubstage, sowie +1 Tag ab 5 Jahre Betriebszugerhörigkeit und +2 Tage ab 10 Jahre Betriebszugehörigkeit. Der Wunsch nach bedingungslosen 30 Urlaubstagen ist da, das hört man auch in der restlichen Belegschaft.
Karriere/Weiterbildung
Wunsch nach gezielter Förderung ist da. Mir sind aktuell nur Kurse für Führungskräfte-Training bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltswünsche müssen stets aktiv angesprochen werden & sind stark abhängig von der Verhandlung. Feste Regeln sind mir keine bekannt. Jährliche oder zwei-jährliche Erhöhungen mindestens zum Inflationsausgleich sind nicht automatisch gegeben. Früher gab es mal Weihnachtsgeld (wenn auch nicht jedes Jahr), das gab es in unserem Team lange nicht mehr. Einige Mitarbeiter haben leistungsabhängige Boni, viele nicht.
Allerdings gibt es eine monatliche Guthaben-Karte oder wahlweise Zuzahlung zum Deutschland-Ticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierfür wurde eine Stelle besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend starker Zusammenhalt, gefördert durch regelmäßige Mitarbeiter-Events. Häufig wird gemeinsam Mittag gegessen in der großen Küche. Recruiting generell sehr sorgfältig im Hinblick auf cultural fit.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersschnitt liegt zwischen 25-45, daher schwer zu beantworten
Vorgesetztenverhalten
Feedback-Kultur ist von Team zu Team sehr unterschiedlich. Mir ist häufig nicht klar, welche Erwartungen & Entwicklungsziele es für mich gibt und wie meine Arbeit wahrgenommen wird.
Arbeitsbedingungen
Laptop (Mac, Lenovo, Dell) und ggf. Mobiltelefon werden vom Arbeitgeber gestellt. Die Büroräume im Berliner HQ sind gepflegt, modern und geräumig. In einer Bürohälfte gibt es höhenverstellbare Tische. Es ist ein Großraum-Büro & entsprechend wird es auch mal lauter. Das Problem hat sich allerdings entschärft, seit die Bürofläche auf einen zweiten Bereich ausgeweitet wurde und nicht mehr jeder Platz besetzt ist. Es gibt mehrere Meeting-Räume, eine Telefonbox sowie einen Rückzugs-Raum mit gemütlichen Sofas, Kicker-Tisch und Gaming-Konsolen. Duschen sind auch vorhanden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings mit dem eigenen Team, aber auch anderen Abteilungen. Allerdings kommen strategische Entscheidungen von oben nicht immer weiter unten an, was die eigene Zielfindung und Aufgabenbearbeitung erschwert. Insbesondere Mitarbeiter-Abgänge werden häufig nicht transparent behandelt, was für Flurfunk und Verunsicherung sorgt.
Gleichberechtigung
C-Level und Aufsichtsrat sind komplett von Männern besetzt, Frauen wünschen sich mehr Sichtbarkeit.
Interessante Aufgaben
Der digitale Werbemarkt bewegt sich ständig. Entsprechend kommen häufig neue, interessante Problemstellungen dazu, in die man sich reindenken und einarbeiten muss. Bei der Ausführung haben wir in der Regel einen hohen Gestaltungsspielraum.
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Tolles Gesamtpaket!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YOC AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitiger Wertschätzung, Interesse und Offenheit sowie Unterstützung füreinander geprägt.
Work-Life-Balance
Top, auch in stressigen Phasen kann eine gute Work-Life-Balance aufrecht erhalten werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist grundsätzlich vorhanden, hat gleichzeitig noch Luft nach oben und ist auch auf der Agenda der Company
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist sehr groß und wird auch aktiv von der Company gefördert
Kommunikation
Grundsätzlich gute Kommunikation, die an manchen Stellen noch verbessert werden kann und sollte
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und lassen Raum für eigene Ideen und Art der Umsetzung
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Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HRTeam Lead HR
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback – es ist für uns nicht nur eine schöne Anerkennung, sondern auch ein wertvoller Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.
Besonders schätzen wir, dass du dir die Zeit genommen haben, deine Erfahrungen zu teilen. Eine offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig – sowohl im täglichen Miteinander als auch im Rahmen von Feedback wie diesem.
Deine Rückmeldung motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen, einbringen und wachsen können. Solltest du weitere Anregungen oder Wünsche haben, stehen wir dir sehr gern auch persönlich zur Verfügung.
Vielen Dank und herzliche Grüße,
Reimund
Guter Arbeitgeber, mit ein wenig Veränderung zum sehr guten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YOC AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Aufgabenvielfalt, Angebot an Benefits
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation vom C-Level verbessern.
Mehr Flexibilität, was den Arbeitsort angeht, ggf. Angebote für Workation - sonst ist die Homeoffice Regelung gut.
Arbeitsatmosphäre
Gute, wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man hat das Gefühl jedem auf Augenhöhe begegnen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Es werden gemeinsam Ziele gesetzt und man kann seine Weiterentwicklung mitgestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier fehlt es an Transparenz. Stille Kollegen fallen hinten runter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv Luft nach oben, aber man merkt, dass sich langsam immer mehr mit dem Thema auseinandergesetzt wird.
Kommunikation
Kommunikation muss verbessert werden. Man bekommt zwar quartalsweise mit, wo die Company steht, aber man wünscht sich manchmal einen aktuelleren Stand. Auch sollte die Erwartungshaltung besser kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Man kann seine Aufgaben und Projekte mitgestalten und Wünsche äußern.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HRTeam Lead HR
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du den Teamzusammenhalt, die Aufgabenvielfalt und unsere Benefits schätzt.
Deine Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation und Flexibilität nehmen wir ernst. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine respektvolle Arbeitsatmosphäre zu leben und Weiterentwicklung zu fördern.
Danke, dass du Teil dieser Reise bist.
Viele Grüße,
Reimund
YOC as great place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei YOC AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The culture, atmosphere and working life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Salaries are not the best but are getting better, is not pet friendly
Verbesserungsvorschläge
Pet friendly, Christmas bonus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HRTeam Lead HR
Dear colleague,
Thanks a ton for your feedback! We're thrilled you shared your experience with us. Your insights are super valuable as we keep improving.
Wishing you all the best!
Cheers,
Reimund
Working with YOC
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei YOC AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Excellent working conditions
Flexible Arbeitsbedingungen bereitstellen
Ihre Meinung zählt in allen Verbranchen
No pressure during work hours
Verbesserungsvorschläge
Review Salary for employers
Arbeitsatmosphäre
Great Working atmosphere, convenient and full of space to work
Image
Good
Work-Life-Balance
I enjoy the work life balance with YOC. It's amazing, you have enough time to work without pressure
Karriere/Weiterbildung
Good
Gehalt/Sozialleistungen
good salary but room for improvement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
great
Kollegenzusammenhalt
great cohesion with past and present colleagues
Umgang mit älteren Kollegen
great cohesion working with older colleagues
Vorgesetztenverhalten
Amazing superior behaviour, every superior treats everyone with utmost respect and decency
Arbeitsbedingungen
Good working conditions
Kommunikation
Great communication skills from colleagues
Gleichberechtigung
Good equality, you never know who is superior or not
Interessante Aufgaben
Mind blowing and positive challenging task as never before
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Arbeitgeber-Kommentar
HRTeam Lead HR
Liebe Kollege,
liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine ausführliche und konstruktive Bewertung. Wir schätzen Dein Feedback sehr und freuen uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Deine Anmerkungen helfen uns, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung und Prozesse zu arbeiten.
Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße,
Reimund
Das Unternehmen ist sehr engmaschig, aber Sie werden Ihrem Team näher sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei YOC AG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist schon lange in der Branche tätig, aber die Strukturen und Prozesse werden immer noch ausgefeilt, was sowohl positiv als auch negativ sein kann. Derzeit sind sie dabei, sich zu vergrößern und haben ein gutes Produkt auf den Markt gebracht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HRTeam Lead HR
Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,
vielen herzlichen Dank für Deine wertschätzende Bewertung!
Dein Feedback bestätigt uns und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und uns weiter zu entwickeln.
Falls Du weitere Anregungen oder Ideen hast, wie wir noch weiter verbessern können, lass es uns bitte wissen. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir freuen uns über jeden Beitrag, der uns hilft, als Team und Unternehmen zu wachsen.
Viele Grüße,
Reimund
Das Team ist der ausschlaggebende Punkt: lustig, offen, zuvorkommend, hilfsbereit und coole Events noch dazu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei YOC Central Eastern Europe GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation und guter Zusammenhalt, jeder darf Mitentscheiden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits (z.B. MyClubs) für die Mitarbeiter und bessere Aufklärung über Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HRTeam Lead HR
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
es freut uns sehr, dass du dich wohl fühlst! Vielen Dank für die Verbesserungsvorschläge. Wir arbeiten an diesen Themen. Komme gern auf uns direkt zu, sofern du Fragen hast.
Viele Grüße,
Reimund
Innovatives Ad-Tech-Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei YOC AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend. Alle sind äußerst motiviert, helfen sich gegenseitig und glauben an den Erfolg des Unternehmens. Hinzu kommen die herausragenden Ad-Products sowie die unternehmenseigene Software, durch die sich YOC von anderen Unternehmen in der Branche abhebt.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation soll verbessert werden, damit die Mitarbeiter zu den relevanten Themen informiert sind. Ziel ist es, unnötige Kommunikationsschleifen und damit verbundene zusätzliche Aufwände zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre in einem schönen Großraumbüro, das sehr gut an die ÖPNVs angebunden ist. Es war nur selten wirklich zu voll, jedoch sind die buchbaren Konferenzräume etwas knapp bemessen.
Work-Life-Balance
Der Workload ist anspruchsvoll, und es gibt Zeiten, in denen man deutlich mehr arbeitet. Dies gleicht sich jedoch durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten und ruhigere Phasen wieder aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im vergangenen Jahr habe ich aktiv das Thema "Umweltbewusstsein" verfolgt und wird auch weiterhin ausbauen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren immer super freundlich und sehr hilfsbereit. Natürlich kam man mit einigen besser klar als mit anderen, aber insgesamt halten alle zusammen.
Vorgesetztenverhalten
An sich existieren sehr flache Hierarchien; das gesamte Management-Team sind für alle zugänglich, und es herrscht ein freundlicher Umgang. Lediglich die Kommunikation/Feedback, insbesondere bezüglich der Erwartungshaltung, könnte weiterentwickelt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation in meinem Team war sehr gut, und meinem Eindruck nach galt das auch für viele andere Teams. Leider war die interne Kommunikation zwischen den einzelnen Teams und dem Management nicht ganz optimal. Hier besteht auf jeden Fall Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
In meiner Erfahrung wurden alle Kollegen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung etc. gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben, die auch mal den eigentlichen Aufgabenbereich verlassen, bieten die Möglichkeit, andere Bereiche kennenzulernen. Das ist besonders positiv, um das eigene Aufgabenspektrum zu erweitern. Man sollte lediglich für sich persönlich festlegen, in welchem Ausmaß dies sinnvoll ist.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HRTeam Lead HR
Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,
Vielen Dank für die ehrlichen Worte und für das ausführliche Feedback. Wir nehmen uns deine Kritikpunkte zu herzen und nehmen dies zum Anlass uns weiter zu verbessern.
Alles Gute und viele Grüße,
Reimund
Ganz und gar furchtbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei YOC AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war niedrig, die Manager kümmerten sich nicht um einen persönlich oder beruflich, das ständige Mikromanagement.
Verbesserungsvorschläge
Manager müssen sich genau überlegen, warum sie ständig versuchen, die Stelle im technischen Service Engineering zu besetzen, die derzeit auf LinkedIn ausgeschrieben ist. Es scheint, als ob diese Stelle jedes Jahr oder so neu besetzt wird, weil derjenige, der sie besetzt hat, keine gute Arbeit leistet.
Seit ich das letzte Mal bei der YOC AG gearbeitet habe, hat die Stelle ihren Namen geändert, aber die Hauptaufgaben sind immer dieselben. Wechseln Sie den Manager aus, der nicht in der Lage ist, jemanden zu inspirieren oder zu unterstützen, um diese Position längerfristig zu besetzen und sie attraktiver zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stressig, und obwohl einige Versuche unternommen werden, ist das sicher nicht genug.
Image
Diese Frage ist kompliziert, weil es mehrere YOC-Unternehmen gibt, die alle unterschiedlich funktionieren. Die YOG AG und YOC DE teilten sich irgendwann einmal eine Bürofläche. YOC DE erweckt den Anschein einer kompetenten, professionellen Organisation, während die YOC AG bei mir einen wirklich abstoßenden Eindruck hinterlassen hat. Keiner der Kollegen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, war jemals gut auf das Unternehmen zu sprechen und keiner von uns würde jemals wieder für diese Leute arbeiten.
Work-Life-Balance
Ich erlebte einige Situationen, in denen das Unternehmen meine mangelnde Erfahrung ausnutzte, um mich arbeiten zu lassen, anstatt bei meiner Familie zu sein, wenn es nötig war. In einem anderen Fall bat ich um eine Auszeit, die mir mein Chef verweigerte. Zu diesem Zeitpunkt war ich erfahren genug, um zur Personalabteilung zu gehen und sie mein Problem lösen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Diese Frage ist kompliziert, weil es mehrere YOC-Unternehmen gibt, die alle unterschiedlich funktionieren. Die YOG AG und YOC DE teilten sich irgendwann einmal eine Bürofläche. YOC DE erweckt den Anschein einer kompetenten, professionellen Organisation, während die YOC AG bei mir einen wirklich abstoßenden Eindruck hinterlassen hat. Ich glaube nicht, dass die Kollegen, mit denen ich gearbeitet habe, jemals gut über das Unternehmen gesprochen haben und ich glaube nicht, dass irgendjemand von uns jemals wieder für diese Leute arbeiten würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr niedrig für die Menge an Arbeit, die man leisten muss. Ich glaube, ich habe gute Arbeit geleistet, aber anstatt mehr Geld zu bekommen, wurde ich mit mehr Verantwortung statt zusätzlichem Geld belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach war mein Chef ein furchtbarer Mikromanager, der kein Team leiten sollte. Er kümmert sich beruflich nicht um Sie, und das merkt man.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Relations Team
Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Ganz und gar furchtbar finden wir, dass du unsere gemeinsame Zeit nicht gut in Erinnerung hast, auch wenn es schon länger her zu sein scheint.
Eines möchten wir zu deiner Bewertung jedoch anmerken. Die Stelle des Technical Service Engineers ist so regelmäßig ausgeschrieben, weil wir wachsen und zusätzliche Unterstützung brauchen.
Gern möchten wir verstehen, was genau für dich nicht gut lief und freuen uns, wenn du das direkte Gespräch mit uns suchen würdest.
Viele Grüße,
YOC HR-Team
Guter Arbeitgeber mit tollem Team. Eigene Ideen sind willkommen und man kann eigene Projekte umsetzen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YOC AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Team, wo jeder respektiert wird und herzlich aufgenommen wird
- super Teamevents
- Hybrid Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Zuschüsse für Sportangebote oder ÖPNV
- Kommunikation mit C-Level könnte manchmal etwas besser sein
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten/Gehaltsentwicklungen transparenter kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro. Für Meetings und Gespräche kann man sich in einen von den buchbaren Meeting-Räumen zurückziehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, welcher sich auch bei den Team-Events widerspiegelt. Alle sind motiviert und es werden keine Mitarbeitenden ausgeschlossen. Mittagspausen werden gemeinsam mit mehreren Teams verbracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen, aber egal wie alt die Mitarbeitenden sind, jeder wird wertgeschätzt und respektiert.
Kommunikation
Gute Kommunikation im Team, aber auch mit anderen Teams. Probleme und Ideen können angesprochen und diskutiert werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabenfelder, wo neue Ansätze ebenfalls umgesetzt werden können.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Relations Team
Lieber Yoccie,
vielen dank für deine großartige Bewertung und die hilfreichen Hinweise. Wir freuen uns, wenn die Kollegen gern bei und mit uns arbeiten und uns gleichzeitig zeigen, wie wir uns noch verbessern können.
Vielen Dank!
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird YOC durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden YOC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich YOC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.