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YOC 
AG
Bewertung

Teamspirit in professionellem Umfeld

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YOC AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist ausgezeichnet. Jährliche Get-to-gether aller Länder machen Spaß. gefördertes Fitnessprogramm (zahlreiche Sportangebote - Arbeitgeber übernimmt Teil der Kosten)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entscheidungen werden getroffen bevor wichtige Informationen von den Mitarbeitern eingeholt werden.

Verbesserungsvorschläge

mehr Mitarbeiter im technischen Bereich aufstocken

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Betriebsklima, fairer Umgang mit den Mitarbeitern, gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten

Kommunikation

Alle Mitarbeiter kommunizieren auf Augenhöhe. Wichtige Dinge werden in Meetings besprochen. Manchmal werden Informationen aber zu spät weitergegeben, deshalb ein Punkt Abzug.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamspirit. Freundschaftliches Verhältnis innerhalb der Teams.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Kernzeit von 10-5, ein privater Termin dazwischen ist aber ebenfalls möglich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Kommunikation auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete erweitern sich deshalb wird es nie langweilig.

Gleichberechtigung

Im Top-Management sind ausschließlich Männer, im mittleren Management ist die Verteilung in etwa 50/50

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, deshalb ist eine gewisse Grundlautstärke da. Arbeitsmittel sind einwandfrei, gratis Getränke werden zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehalt ist im Branchendurchschnitt, Erhöhungen individuell verhandelbar. Nach einigen Dienstjahren ist man meist über dem Durchschnitt.

Image

Sehr gutes Image nach außen. Professionell, dynamisch, Teamspirit

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten wo ein persönlicher Entwicklungsplan besprochen wird.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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