Alte Schule trifft innovative Produkte. Investiert in moderne Führung, dann könnte YOC wieder attraktiv werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologien/Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur; dass wenig bzw. gar nicht aus die Belegschaft „gehört“ wird, primär im oberen Management. Kein Interesse sich zu verändern und zu wenig Wertschätzung. Es war mal eine Zeit besser, aber mittlerweile wechselt HR ständig und sitzt nicht mehr in der oberen Etage, wodurch der Zugang nach oben kaum noch gegeben ist.
Verbesserungsvorschläge
Setzt bei der Chefetage an. Trainings, neue Konzepte und hört auf eure Belegschaft - nehmt Wünsche ernst. Ein Sommertrip macht nicht wett, was sonst schief läuft.
Kommunikation
Bloß nicht zu viel Transparenz mit Mitarbeitenden. Das obere Management entscheidet alles alleine. Top - Down in Perfektion.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich bzw. das jeweilige Büro an.
Vorgesetztenverhalten
Man muss leider Glück haben. So weit ich dies erlebet habe, gibt es keine (verpflichtenden) Trainings für Führungskräfte. Dies spürt man! Es herrscht kein Interesse, sich zu verändern oder alte Denkmuster/Ansichten, die vor 20 Jahren aktuell waren, zu überdenken. Die Mehrheit aller Führungskräfte, die in der Regel alle Männer sind, sind seit 15 Jahren dabei und sind wenig veränderungsbereit.
Interessante Aufgaben
Spannende Technologien und Produkte!
Gleichberechtigung
Männer dominieren mittlerweile alleinig die Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab wenig ältere Kollegen.
Image
Als innovatives Unternehmen ein super Image. Als Arbeitgeber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir wissen deine Kritik sehr zu schätzen und nehmen deine Verbesserungsvorschläge ernst und sehen uns diese im Detail an.
Uns ist bewusst, dass das Führungsteam männlich dominiert ist. Jedoch haben wir ganz tolle Kolleginnen auf allen anderen Ebenen und der Frauenanteil um Unternehmen wächst stetig. Diversität ist uns enorm wichtig und wir arbeiten permanent daran uns in diesem Bereich weiter zu verbessern.
Es ist sehr schade, dass es für dich, bei uns nicht (mehr) gepasst hat. Wir wüschen dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
Dein HR Team