62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufgabenspektrum, Fortbildungen, freundliches und aufgeschlossenes Team
Negatives Selbstbild
Kantine, Marketingbudget +
Gegenseitiges Vertrauen und das einhalten von Absprachen waren zu jedem Zeitpunkt gegeben. Dass man als Praktikant nicht immer an erster Stelle steht, sollte klar sein.
YouGov befindet sich mitten in der Neu-Positionierung, daher werden viele Maßnahmen des Managements kritisch beäugt. Das Selbstbild von YouGov ist bei vielen Mitarbeitern eher negativ geprägt. Außerhalb des Unternehmens wird YouGov aber als sehr positiv wahrgenommen.
Leichte Abzüge wegen fehlender Kantine, positiv: flexibles Arbeitszeitmodell, gute Anbindung
YouGov zählt nicht zu den "großen" Unternehmen in Deutschland die jeder auf Anhieb kennt (in UK/ USA sieht das anders aus), daher können viele mit dem Namen nichts anfangen. Der Kundenkreis von YouGov ist jedoch immens und ist das "Who-is-who" der größten nationalen/ internationalen Unternehmen. Für mich persönlich war es nie Antrieb in die Marktforschung einzusteigen, sondern weil mich das Aufgabenpaket im Praktikum überzeugt hat, was letzten Endes die richtige Entscheidung war. Wer Eigeninitiative zeigt, kann ebenfalls interne Schulungen wahrnehmen und über den Tellerrand blicken. Insgesamt bin ich überzeugt, dass man mit der richtigen Einstellung sehr viel im Unternehmen lernen kann.
Das Gehalt für ein Pflichtpraktikum befindet sich im oberen Mittelfeld und empfand ich als gerecht.
Schnelle Antworten auf Fragen, lockerer Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe. Der Bereich Marketing pflegt einen sehr freundschaftlichen Umgang.
Das Verhalten vom direkten Vorgesetzten war zu jeder Zeit einwandfrei, Teamleiter aus anderen Abteilungen waren ebenfalls zu jedem Zeitpunkt um Hilfestellungen und eine reibungslose Zusammenarbeit bemüht.
Moderne Büroausstattung, im Sommer klimatisiert und schöner Bürokomplex direkt am Rhein. Wer kein Problem mit Großraumbüros hat, wird auch hier den 5ten Stern geben.
Gute Kommunikation, als Praktikant bleiben gelegentlich die "größeren" Zusammenhänge ungeklärt, warum Aufgaben erledigt werden müssen, ist aber Tagesgeschäft und meckern auf hohen Niveau.
Leichte Abzüge für längere Strecken stupidere Aufgaben, wie z.B. Recherchetätigkeiten und gelegentlicher "Leerlauf". Prinzipiell lernt man als Praktikant alles wichtige im B2B-Bereich, was es aus dem Bereich Marketing/ PR und Vertrieb zu lernen gibt. Auf eigene Interessenlagen wird flexibel eingegangen, sodass man sich selbst auch Schwerpunktthemen aussuchen kann.
Tolle Büroräume, Arbeitszeiten, Extras wie Obst und Kaffee
Hierarchie denken, gefühlt monatlicher Strategiewechsel, Umgang mit Mitarbeitern durch Kollegen und Vorgesetzte, fehlender Team Zusammenhalt
Langfristige Ziele finden und diese konsequent umsetzen.
ist nicht gut. Keiner vertraut dem anderen Team.
möchte gerne jung und hip rüber kommen
gut
begrenzt möglich
am ganz unteren Rand anzusiedeln
nur in den einzelnen Teams zum Teil vorhanden
keine Auffälligkeiten
es gibt gute und schlechte
top ausgestattet.
oft sehr kurzfristig
absolut
Nur PowerPoints gelesen und formatiert
Hier gibt es nichts mehr was gut ist.
Jetzt eine GmbH. Einige Köpfe sind gerollt. Hier gibt es nur noch Marktforschung für die Masse. Nichts individuelles mehr. Keine Qualität. Produktion liegt an einem Standort im Ausland.
Ich bin gesannt, wie lange das noch gut geht.
Sehr gutes Einarbeitungsprogramm mit Schulungen innerhalb der ersten 6 Wochen
- sehr interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- selbstständiges Arbeiten durch eigenständige Verantwortung für einen Bereich
- sehr nette Atmosphäre und Wertschätzung
- viele, lehrreiche Erfahrungen
innovative Produktentwicklung, gute Work Life Balance, spannende Projekte, freundlicher Umgang, Du-Kultur, Aussicht auf den Rhein
keine Mitarbeiterbeteiligung
Super Team, mit dem man Spaß habenund trotzdem erfolgreich und effektiv arbeiten kann
Teilweise etwas unstrukturierte Arbeitsgrundlagen.
Es sollte mehr auf die persönlichen und fachlichen Kenntnisse der einzelnen Mitarbeiter eingegangen werden, um diese zu nutzen. Z.B. durch Potentialanalysen
flache Hierarchien, offene Türen, Du-Kultur, sehr sympathische Kollegen innovative Produktentwicklung, faire Arbeitszeiten
Viel Potenzial, jede Menge Möglichkeiten viel zu lernen, jede Menge Arbeit und tolle Kollegen - macht Spaß
Bezahlung unterirdisch, und wer sich weiterentwickeln will muss irgendwann wechseln. Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter, "Reisende soll man nicht aufhalten-Philospohie"
Bessere Kommunikation, mehr Transparenz und Wertschätzung der Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.