Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 21.10.2026
yoummday erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen. Der Kollegenzusammenhalt zählt zu den klaren Stärken: Mitarbeiter:innen beschreiben die Zusammenarbeit als kooperativ und offen. Auch die Aufgabenvielfalt kommt gut an – kreative Freiheit und abwechslungsreiche Tätigkeiten werden positiv hervorgehoben. Die Arbeitsatmosphäre im Team gilt als kollegial und wertschätzend, jedoch empfinden manche Bewertungen das Klima als von Vorsicht geprägt, besonders im Open-Space-Umfeld.
Kritisch sehen die Bewertungen die Kommunikation: Wichtige Informationen erreichen Mitarbeiter:innen oft zu spät oder gar nicht, und kurzfristige Prioritätenwechsel erschweren die Planungssicherheit. Das Verhalten von Vorgesetzten fällt laut den Bewertungen unterschiedlich aus – neben unterstützenden Führungskräften gibt es Berichte über respe...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei yoummday wird von Nutzer:innen unterschiedlich wahrgenommen. Einige beschreiben das Klima als offen, wertschätzend und von gegenseitigem Vertrauen geprägt, während andere berichten, dass offene Kommunikation eher zurückhaltend gelebt wird. So empfinden manche das Arbeitsumfeld als entspannt und motivierend, jedoch schränkt das Open-Space-Bürokonzept die wahrgenommene Offenheit ein und sorgt dafür, dass Mitarbeiter:innen ihre Sichtbarkeit bewusst abwägen.
Die Kommunikation bei yoummday wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Auf der negativen Seite bemängeln einige, dass wichtige Entscheidungen und Informationen zu spät oder gar nicht weitergegeben werden. Zudem führen kurzfristige Prioritätswechsel und ad-hoc-Reaktionen zu mangelnder Planungssicherheit für die Teams. Auch der Kommunikationsstil einzelner Führungspersonen wird von wenigen als respektlos und demotivierend empfunden.
Dem gegenüber stehen positive Erfahrungen: Einige Mitarbeiter:innen berichten von regelmäßigen Meetings, wöchentlichen Updates und verschiedenen Informationskanälen, die auf Transparenz ausgerichtet sind. Auch Wertschätzung und Feedback über alle Hierarchieebenen hinweg werden von wenigen positiv hervorgehoben. Die Meinungen gehen somit auseinander, wobei die kritischen Stimmen zur Informationsweitergabe und Verlässlichkeit der Kommunikation überwiegen.
Das Vorgesetztenverhalten bei yoummday wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben ihre Vorgesetzten als wertschätzend, unterstützend und transparent, während andere deutliche Kritik äußern. So berichten wenige Nutzer:innen von respektlosem Verhalten seitens einzelner Teamleitungen, etwa durch öffentliche Bloßstellung in Gruppenchats. Zudem wird bemängelt, dass nicht alle Führungskräfte die Unternehmenswerte konsequent leben. Auch die zentralisierte Entscheidungsfindung stößt auf Kritik, da eigenständiges Handeln häufig der Genehmigung durch höhere Ebenen bedarf und abweichende Meinungen diplomatisch vorbereitet werden müssen. Die Erfahrungen mit Vorgesetzten scheinen stark von der jeweiligen Führungskraft abzuhängen, was die gespaltenen Meinungen erklärt.
Die Work-Life-Balance bei yoummday wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige schätzen die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, was eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglicht. Dabei hängt diese Flexibilität jedoch stark von der jeweiligen Rolle und den individuellen Absprachen mit Vorgesetzten ab.
Auf der anderen Seite berichten einige Nutzer:innen von erheblichen Belastungen: Anwesenheitspflichten im Büro führen durch lange Pendelzeiten zu Stress, und unvorhersehbare Arbeitszeiten erschweren die persönliche Planung. Zudem soll hohes Engagement als selbstverständlich vorausgesetzt werden, während Erreichbarkeit in der Freizeit implizit erwartet wird. Einige Bewertungen beschreiben regelmäßige Abend- und Wochenendeinsätze durch kurzfristige Projektanforderungen des Managements.
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