Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.8.2026
Das Profil von yoummday weist eine gemischte Bewertung auf. Positiv hervor sticht der Kollegenzusammenhalt: Mitarbeiter:innen beschreiben das Miteinander als offen und unterstützend, auch wenn einige die remote-bedingte Distanz als Hürde empfinden. Die Arbeitsaufgaben werden von manchen als abwechslungsreich und gestaltungsfreigebend gelobt, während andere sie als repetitiv wahrnehmen.
Kritischer sehen die Bewertenden das Vorgesetztenverhalten: Führungskräfte werden teils als schwer erreichbar, inkonsistent oder wenig dialogbereit beschrieben, und Entscheidungen folgen laut einigen Meinungen eher Sympathie als Kompetenz. Auch die Vergütung fällt negativ auf – besonders Freelancer:innen empfinden die Konditionen als unzureichend. Die Work-Life-Balance ist laut mehreren Bewertenden durch hohe Erwartungshaltung und en...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei yoummday erhält insgesamt eine gemischte Bewertung. Einige Nutzer:innen heben regelmäßige Meetings, wöchentliche Updates sowie Feedback und Wertschätzung auf allen Hierarchieebenen positiv hervor. Der Einsatz mehrerer Kommunikationskanäle wird als Bemühen um Transparenz wahrgenommen.
Auf der anderen Seite überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass Versprechen nicht eingehalten werden und die Kommunikation zu wenig zielgruppenorientiert sei. Hinzu kommt die Kritik, dass sich Prioritäten kurzfristig ändern, was operative Teams zu spontanen Reaktionen zwingt und die langfristige Planungssicherheit einschränkt. Besonders negativ fällt die Einschätzung aus, dass die Kommunikation als Einbahnstraße erlebt wird – Informationen werden weitergegeben, jedoch kaum empfangen – und der Austausch sich auf bloße Anweisungen beschränke.
Das Vorgesetztenverhalten bei yoummday wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre Vorgesetzten als wertschätzend, unterstützend und transparent, während andere deutlich kritischere Erfahrungen schildern. Da die schriftlichen Bewertungen negativ ausfallen, überwiegen die kritischen Stimmen in der qualitativen Rückmeldung.
Konkret bemängeln Nutzer:innen fehlende Verlässlichkeit, etwa nicht eingehaltene Onboarding-Versprechen und mangelnde Transparenz. Führungskräfte werden von einigen als schwer erreichbar und wenig unterstützend wahrgenommen. Darüber hinaus berichten Nutzer:innen von unklaren Entscheidungswegen, fehlender Dialogbereitschaft bei abweichenden Meinungen sowie Entscheidungen, die eher auf Sympathie als auf Kompetenz basieren. Zudem wird kritisiert, dass nicht alle Führungskräfte die Unternehmensprinzipien konsequent umsetzen und klare Richtungsvorgaben fehlen.
Die Meinungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei yoummday fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen bewerten die pünktliche Gehaltszahlung und die angebotenen Sozialleistungen positiv, und das Einstiegsgehalt gilt manchen als gut. Allerdings werden spätere Gehaltsanpassungen als verzögert wahrgenommen, und das Lohnniveau wird von einigen als unterdurchschnittlich eingestuft.
Besonders kritisch äußern sich Nutzer:innen zum Thema Freelance-Vergütung. Wenige berichten, dass Versprechungen bei der Gewinnung von Freelancer:innen nicht eingehalten werden und die tatsächliche Entlohnung dahinter zurückbleibt. Zudem empfinden wenige die niedrige Vergütung pro Anruf oder E-Mail sowie die Bedingungen für Schulungszahlungen als wirtschaftlich kaum tragbar. Einige fordern eine Anpassung der Stundensätze an die tatsächliche Arbeitsqualität statt an Positionsbezeichnungen. Die Gesamtbewertung der Kategorie bewegt sich in einem mittelmäßigen Bereich.
Die Arbeitsatmosphäre bei yoummday wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben das Arbeitsklima als offen, wertschätzend und kollegial, mit einem ausgeprägten Vertrauensverhältnis im Team.
Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen, die auf unprofessionelle Machtstrukturen, ein Hire-and-Fire-Denken sowie ein von Druck geprägtes Umfeld hinweisen. Wenige Nutzer:innen bemängeln zudem, dass eigenständiges Denken und Handeln wenig Raum findet. Eine weitere Bewertung hebt hervor, dass trotz angenehmer Teamatmosphäre externe Faktoren wie unklare Einsatzplanung und niedrige Vergütung die Motivation beeinträchtigen. Das gemischte Bild spiegelt sich auch in der ausgeglichenen Gesamtbewertung der Kategorie wider, während die schriftlichen Bewertungen eher kritisch ausfallen.
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