Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Das Profil von yoummday zeigt ein gemischtes Bild. Positiv hervorzuheben sind der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre, die beide als angenehm und respektvoll beschrieben werden. Besonders in einem remote-geprägten Umfeld loben viele Mitarbeiter:innen die kollegiale Unterstützung und den offenen Austausch. Auch die Aufgaben gelten vielen als abwechslungsreich und eigenverantwortlich gestaltbar.
Kritischer sehen die Bewertenden das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation und das Gehalt. Führungsentscheidungen wirken laut einigen Meinungen sympathiebasiert statt kompetenzorientiert, und die Kommunikation wird von manchen als Einbahnstraße empfunden. Beim Gehalt bemängeln Bewertende fehlende Differenzierung bei wachsender Verantwortung sowie unzureichende Vergütungsstrukturen. Karrieremöglichkeiten bestehen...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei yoummday wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige schätzen die regelmäßigen Meetings, transparenten Prozesse und die Nutzung mehrerer Informationskanäle. Auch schnelle Unterstützung, klare Strukturen und Wertschätzung auf allen Hierarchieebenen werden positiv hervorgehoben.
Auf der anderen Seite äußern einige Nutzer:innen deutliche Kritik: Die Kommunikation verlaufe häufig nur in eine Richtung – Informationen werden weitergegeben, Rückmeldungen der Mitarbeiter:innen jedoch kaum gehört. Zudem bemängeln wenige, dass gemachte Zusagen nicht eingehalten werden und kurzfristige Prioritätswechsel die operativen Teams ohne ausreichende Planungssicherheit belasten. Auch fehlende Zielgruppenorientierung der Kommunikation wird kritisiert.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei yoummday fallen gemischt aus. Wenige Nutzer:innen zeigen sich zufrieden: Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und einige soziale Leistungen sind vorhanden. Wer mit einem höheren Einstiegsgehalt beginnt, profitiert davon – spätere Anpassungen bleiben jedoch aus Sicht einiger Bewertungen regelmäßig aus.
Kritischer äußern sich mehrere Nutzer:innen zur Vergütungssituation von Freelancer:innen. Die Entlohnung pro Anruf oder E-Mail wird als zu gering empfunden, und versprochene Vergütungen sollen durch niedrige Pauschalen kaum gedeckt werden. Zudem fehle eine stärkere Differenzierung nach Arbeitsqualität oder übernommener Verantwortung. Einige Bewertungen beschreiben das Gehaltsniveau als unterdurchschnittlich, und die Sozialleistungen werden als ausbaufähig wahrgenommen. Insbesondere für Freelancer:innen überwiegt damit ein kritisches Bild, während festangestellte Mitarbeiter:innen die Situation etwas positiver einschätzen.
Das Vorgesetztenverhalten bei yoummday wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre Vorgesetzten als wertschätzend, unterstützend, offen und transparent, mit professionellem Auftreten und konstruktivem Feedback. Einzelne Bewertungen heben hervor, dass Führungskräfte Entscheidungen nachvollziehbar kommunizieren und Mitarbeiter:innen sich gut aufgehoben fühlen.
Auf der anderen Seite äußern einige Nutzer:innen Kritik: Vorgesetzte seien schwer erreichbar und bei der Umsetzung von Projekten wenig unterstützend. Zudem bemängeln einige, dass Entscheidungen zentral und auf Basis von Sympathie statt Kompetenz getroffen werden, klares Feedback nicht immer dialogisch gestaltet sei und Teamleiter:innen an einheitlicher Führung mangeln. Auch wird erwähnt, dass Onboarding-Versprechen nicht eingehalten und bekannte Probleme verschwiegen wurden. Während einzelne Führungskräfte positiv hervorgehoben werden, erfüllen nach Meinung einiger Nutzer:innen viele die eigenen Unternehmensprinzipien nicht.
Die Arbeitsatmosphäre bei yoummday wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders häufig heben Bewertungen den kollegialen Umgang, gegenseitige Wertschätzung und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander hervor. Auch im Remote-Umfeld beschreiben einige Mitarbeiter:innen die Zusammenarbeit als respektvoll, lösungsorientiert und motivierend.
Allerdings zeigen einzelne Bewertungen auch kritische Töne: So empfinden wenige Nutzer:innen die Machtstrukturen als unprofessionell verteilt und sehen wenig Spielraum für eigenständiges Denken und Handeln. Zudem beeinträchtigen laut wenigen Bewertungen eine niedrige Vergütung sowie unklare Einsatzplanung die Motivation – trotz angenehmer Teamatmosphäre. Die Gesamtbewertung der Kategorie bleibt jedoch positiv, da die lobenden Stimmen deutlich überwiegen.
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