16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„Sehr unzufrieden dringend Verbesserungen nötig“ und Schlechtes Arbeitsklima und mangelhafte Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bietet frei Internet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber besonders negativ finde:
1. Arbeitsatmosphäre: Angespannt, demotivierend, geprägt von Misstrauen und fehlender Wertschätzung.
2. Kommunikation: Unklar, unstrukturiert, fehlende Transparenz und mangelnder Austausch.
3. Kollegenzusammenhalt: Schwach, kaum Teamgeist, wenig Unterstützung untereinander.
4. Vorgesetztenverhalten: Wenig unterstützend, inkonsistent, Entscheidungen oft willkürlich.
5. Work-Life-Balance: Stark unausgeglichen, Überlastung häufig.
6. Aufgaben: Monoton, wenig Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten.
7. Gleichberechtigung & Umgang mit älteren Kollegen: Ungleichbehandlung und mangelnder Respekt.
8. Arbeitsbedingungen: Unzureichend, veraltete Ausstattung, schlechte Ergonomie, unzureichende Ressourcen.
9. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Fehlendes Engagement und kaum nachhaltige Initiativen.
10. Gehalt/Sozialleistungen: Unfair, unzureichend, keine angemessene Anerkennung für Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist derzeit sehr angespannt und demotivierend. Es fehlt an Vertrauen, offener Kommunikation und gegenseitiger Wertschätzung, was die Zusammenarbeit deutlich erschwert.
Work-Life-Balance
Schlechtes Klima, schlechte Kommunikation und kaum Teamgeist. Dazu kommt eine fehlende Work-Life-Balance – die Belastung ist dauerhaft zu hoch.
Gehalt/Benefits
Die derzeitigen Gehälter und Sozialleistungen entsprechen in keiner Weise dem Arbeitsaufwand und den Anforderungen der Positionen. Es fehlt an fairer Vergütung, angemessenen Zusatzleistungen und klaren Entwicklungsperspektiven. Die fehlende Anerkennung in finanzieller Form wirkt demotivierend und belastet die Mitarbeitermotivation erheblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist unzureichend. Es fehlen klare Richtlinien, konsequente Umsetzung und ein Engagement für nachhaltige Praktiken. Auch die soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und der Gesellschaft wird nur ungenügend wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima im Team ist schlecht. Es gibt kaum ehrliche Kommunikation oder echten Zusammenhalt unter Kollegen, was die Arbeit sehr erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Die Stimmung ist schlecht, Kommunikation und Teamgeist fehlen, und das Verhalten der Vorgesetzten verschärft die Situation. Eine gesunde Work-Life-Balance ist unter diesen Bedingungen kaum möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind untragbar: veraltete Ausstattung, schlechte Ergonomie und mangelnde Unterstützung durch das Unternehmen behindern die Produktivität und erhöhen die Belastung erheblich.
Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation im Team sind derzeit sehr schwierig. Es fehlt an Offenheit, Klarheit und gegenseitigem Respekt, was die Zusammenarbeit stark beeinträchtigt.
Gleichberechtigung
Arbeitsklima, Kommunikation, Führung, Teamzusammenhalt, Work-Life-Balance, Aufgabenvielfalt und Gleichberechtigung sind unbefriedigend. Es besteht dringender Verbesserungsbedarf in allen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, die Kommunikation unklar und der Zusammenhalt im Team gering. Auch das Verhalten der Vorgesetzten ist wenig unterstützend, die Work-Life-Balance unausgeglichen und die Aufgaben bieten kaum Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Praktikum bei einer coolen Firma mit wundervollen Kolleg:innen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- der herzliche Umgang im Büro
- Offenheit gegenüber neuen Ideen, egal von wem sie kommen
- Respektvoller Umgang
Verbesserungsvorschläge
- mehr Team-Events
Arbeitsatmosphäre
respektvolles und tolerantes Arbeitsumfeld; flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
Work-Life-Balance
Flexibler Arbeitsbeginn: 8-17 Uhr oder 9-18 Uhr; Urlaub nach Absprache; Homeoffice Optionen
Kollegenzusammenhalt
Sehr herzlicher Umgang im Büro; Freundliche & offene Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen bei Vorgesetzten; Sowohl fordernd, als auch fördernd; viel Wertschätzung und eine gesunde Fehlerkultur
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro in toller Lage, sehr guter Kaffee & der obligatorische Obstkorb ist auch vorhanden :)
Kommunikation
Offene Kommunikation und Transparenz seitens des Managements
Gleichberechtigung
Super offene & tolerante Unternehmenskultur, die beste Idee gewinnt- egal von wem sie kommt
Interessante Aufgaben
Möglichkeit an interessanten Projekten mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen; hohes Maß an Eigenverantwortung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine coole Firma und TOLLE Kolleg:innen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird darauf geachtet, dass es jedem in der Firma gut geht = tolles Team!
Viele kleine Extras im Büro, wie z. B. Obst, Getränke und "Knabberzeugs".
Es werden die Vorschläge (Einstellung von neuen Mitarbeitern) und Wünsche (wie z. B. Technik und IT) der MA berücksichtigt und, wenn möglich, umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, dass die Sender keine Priorität haben, denn es fehlt an Content.
Verbesserungsvorschläge
- weiteren Content reinholen
- Geld für die Sender in die Hand nehmen
- mehr Events/Unternehmungen planen
- spontane Deals sollten nicht spontan eingeplant werden (Zeitdruck steigt in JEDER Abteilung)
- Geld fürs Office investieren, da bis dato nicht der gemütlichste Platz -> zu "langweilig" für eine Firma, die mit Kindersender zutun hat :/
- tägliche Meetings reduzieren (StandUps)
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt von den Kolleg:innen und dem Vorstand Anerkennung; Arbeitsklima ist auch ganz gut unter den Kolleg:innen
Image
Die letzten Jahre ziemlich negativ, was sich mittlerweile gebessert hat -> muss man offen und ehrlich sagen! Die MA wissen, dass es hier auf und ab gehen kann, kriegt man aber trotzdem hin.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit mit Absprache genommen werden; Arbeitszeiten: 8-17 Uhr oder 9-18 Uhr (das entscheidet jeder für sich, ist aber nicht so flexibel); wenn es zu Überstunden kommt, kann man diese im Laufe der Woche nach und nach abarbeiten
Karriere/Weiterbildung
Bei einer kleinen Firma ist es schwierig aufzusteigen; Praktikanten und/oder Azubis sind bei der YFE herzlichst willkommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt: da kann man natürlich noch etwas drauflegen ;-) ; kommt immer pünktlich; man bekommt gute Gutscheine für versch. Anlässe; die Inflationsprämie war MEGA!
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gibt es auch bei der YFE Unstimmigkeiten, aber darüber kann man mit Personal gut reden und man sucht nach einer Lösung bzw. man klärt es untereinander. Ansonsten Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang; alle schätzen die langdienende Kolleg:innen, denn sie können uns immer wieder Fragen beantworten, die sich aus der Vergangenheit ergeben
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden die MA wöchentlich informiert und in einigen Fällen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Seitdem die YFE umgezogen ist, ist es in den Räumen 100x angenehmer. Man muss sagen, dass das Büro leider nicht so gemütlich ist...
Kommunikation
Die MA werden, sobald es geht, über Deals, Zahlen usw. informiert. Wöchentliches Meeting hilft dabei, auf dem neusten Stand zu kommen -> man kriegt VIEL mit.
Gleichberechtigung
Mensch ist Mensch und in dieser Firma spürt man das, denn es ist egal welche Religion, Herkunft, Position im Unternehmen, etc.!
Funfact: Die YFE besteht ca. 60 % aus Frauen (wenn nicht sogar mehr ;-))
Interessante Aufgaben
Da die YFE eine recht kleine Firma ist, ist es klar, dass man ein paar Aufgaben von anderen übernehmen muss bzw. da die helfende Hand anbieten sollte. Positiv und negativ.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lehrreiches und abwechslungsreiches Praktikum!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie macht das Arbeiten sehr angenehm.
Die regelmäßigen Stand-up-Meetings ermöglichen es allen, über das tägliche Geschäft informiert zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Zwar ist die Möglichkeit des Home-Offices sehr ansprechend und wird auch von allen Mitarbeiter*innen gerne genutzt, aber manche Aufgaben können effizienter bearbeitet werden, wenn mehr Büro-Präsenz gegeben wäre.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf eine gute Zusammenarbeit geachtet, was das Betriebsklima sehr angenehm macht.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich von Tag 1 im Team aufgenommen!
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte sind stets respektvoll und es wird sich immer Zeit für Anliegen genommen.
Kommunikation
Jede/-r Mitarbeiter*in ist sehr gut miteinander vernetzt, sodass die Kommunikation untereinander einwandfrei verlaufen kann. Die regelmäßigen Meetings schaffen es außerdem, dass alle Mitarbeiter*innen stets über Aktuelles informiert sind und offene Themen miteinander im Team besprochen werden können.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein tolles Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für neue Ideen, symphytisches Team, das Streben nach Wachstum
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Alle unterstützen sich gegenseitig und nehmen Rücksicht auf einander
Vorgesetztenverhalten
Alle Personen in Führungspositionen sind sehr rücksichtsvoll, geduldig und kommunizieren angemessen. Dadurch entsteht ein angenehmes Zusammenarbeiten.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien. Jeder kann Ideen mit einbringen unabhängig von seiner/ihrer Position.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Cooles Unternehmen, viel Abwechslung, gute Arbeitsatmosphäre.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ok, immer viel zu tun
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Fair aber sehr fordernd, aber immer hilfsbereit
Kommunikation
Digitale Möglichkeiten, direkte Ansprache von Vorgesetzten immer möglich und erwünscht, Innovation eigenes Meeting auch mit externen.
Interessante Aufgaben
Ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Derzeit viele sinnvolle Innovationen - bringt Herausforderungen, aber auch effizientere Zusammenarbeit mit sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen für Ideen und Anregungen. Alles wird realistisch diskutiert. Wenn mehr Zeit wäre könnte man bei YFE richtig kreativ werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle sind dauerhaft unterbesetzt, es ist immer viel zu tun. Bei meinem jetztigen Gehalt sehe ich keinen Sinn Überstunden zu machen. Kritisch finde ich auch den ständigen Versuch sehr alten Content als "neu" zu verkaufen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte mehr Arbeit auf andere übertragen (Assistenten/in in Vollzeit einstellen und/oder im IT Bereich Adminzugänge abgeben)
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben werden klar aufgegeben und priorisiert. Über Herausforderungen wird gesprochen. Wenn Probleme entstehen gibt es kein Finger-Pointing
Image
Schwer zusammenzufassen. YFE hat eine lange Historie mit bitteren Ex-Kollegen. Auslöser war der Vorgesetzte. Finde es aber mit neuem Vorgesetzten gegenüber Kunden und Kollegen OK.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung super, aber in anderen Abteilungen arbeiten die Leute am Wochenende und machen regelmäßig Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe noch nicht viele Chancen, weil immer viel zu tun ist und keine Zeit für Weiterbildungen da wäre (wurde aber angesprochen, dass es möglich sei). Aufsteigen geht kaum wegen kleiner Firmengröße.
Kollegenzusammenhalt
Super nette und hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Transparent, hört zu, realistisch. Schirmt gut vor dem früheren direkten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Luftfeuchtigkeit, Temperatur, Sauberkeit alles schlecht, aber Arbeitgeber sitzt aktiv an großen Änderungen.
Kommunikation
Kollegen, die schon lange da sind, wehren sich gegen viele Meetings, dadurch leidet die Kommunikation manchmal. Hier und da rutscht immer noch was durch, weil immer viel los ist. Hat sich aber extrem gebessert, weil der Workflow und die Kommunikation vor einem Jahr absolut undurchschaubar war.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich super, aber es fällt schon auf, dass im Aufsichtsrat und die Chefs nur Männer sind.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich mit viel Verantwortung. An manchen Tagen ist aber viel zu viel los, sodass man sich nicht auf die Sachen fokussieren kann, die einen persönlich interessieren.
Gehalt/Benefits
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Nette Kollegen im Team, Rest gewöhnungsbedürftig.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investment in neues Material, besser Arbeitsbedingungen (die Mitarbeiter sind auch "Investment")
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich hat jeder seinen eigenen Arbeitsbereich, Selbständigkeit und Hands-on Mentalität wird gefordert, eigentlich sollte jeder alles können (auch verkaufen) und machen.
Von ganz oben immer Druck und die Haltung "keiner macht das richtig, keiner kennt sich aus".
Gerne wird von einem Startup geredet, Firma hat aber eine lange Geschichte, mit vielen komplexen Hintergründen, die man erst begreifen muss.
Image
Denke bekannt in der Branche, aber nicht nur zum Vorteil. Oft nur "Beziehungs"- Geschäfte über den "Namen"..... Würden gerne ganz oben mitspielen.....
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, Freizeitausgleich nicht möglich. Erwartet wird mindestens 9 - 18 Uhr und auch länger, keine Arbeitszeitaufzeichnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht bekannt
Karriere/Weiterbildung
Da oft nur "1 Mann" Besetzungen ist jeder gleich Chief of....., aber eigentlich gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.....
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, leider auch Ausnahmen. Leider oft Wechsel bis auf kleines Stammteam,
Umgang mit älteren Kollegen
gemischtes Alter, aber gerne jüngere Mitarbeiter die sind formbarer und günstiger.
Arbeitsbedingungen
Büro zentral gelegen, gut erreichbar, schöne Terrasse die leider zu selten genutzt wird. Leider seit Jahren kein Investment in Büroräume und Ausstattung. EDV wurde auf Online Plattform umgestellt. Im Sommer gerne um die 40 Grad .....
Kommunikation
Oft wird etwas Geheim gehalten, auf der anderen Seite dann wieder zu viel Gerede um Kleinigkeiten oder um nichts...
Gehalt/Benefits
Starke Gehaltsunterschiede, der "Bonus" ist zweifelhaft........
Für das Gehalt wird trotz Arbeitsleistung auch "Dankbarkeit" erwartet. Es herrscht hier trotz AG der "Eigentümer" Gedanke in allen Bereichen.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen nur Männer, eine Quotenfrau.
Interessante Aufgaben
Ja, immer was neues los, wobei es hauptsächlich darum geht, wie machen wir aus wenig (oder nichts) viel Geld!
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Zusperren
Arbeitsatmosphäre
Von angenehmer Atmosphäre keine Spur
Image
In der Branche hat die Firma einen lächerlichen Ruf. Zurecht
Work-Life-Balance
Erwartet wird straightes 9-18 Uhr arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Gibts nur für ihn, ansonsten ist Weiterbildung ein No Go - kostet Geld. Karriere? Wo nix ist kann man nix werden
Gehalt/Benefits
Aufwandsentschädigung trifft es eher, eine Chance auf Gehaltserhöhung wird immer sofort abgeschmettert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Er fliegt täglich 3 mal durch die Weltgeschichte und Predigt von Umwelt. Kein Engagement in der Hinsicht.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive
Umgang mit älteren Kollegen
Nix zu meckern, nix zu feiern
Vorgesetztenverhalten
Er hat nicht umsonst einen gewissen Ruf, über den sich schon viele andere lächerlich gemacht haben. Verrückt ist gar kein ausdruck
Arbeitsbedingungen
In den Büros herrschen im Sommer bis zu 40 grad. Über eine Anpassung wird hier gar nicht nachgedacht, kostet ja alles Geld. Ein Ventilator tuts schon.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Der ganze Haufen wird ein Mal pro Jahr zusammengetrommelt und dort erzählt, wie toll doch alles ist
Gleichberechtigung
Nix zu meckern, nix zu feiern
Interessante Aufgaben
Man trägt Steine von A nach B und wieder zurück
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Schlechter gehts nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist selten da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Wechseln der Branche
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer ein Schuldiger gesucht wenn etwas nicht funktioniert.
Image
Die Firma hat nicht grad das beste Image
Work-Life-Balance
Der Urlaub wird einem auch einfach mal gestrichen...von daher...nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden! Angestellte werden ja nur als Affen angesehen.
Gehalt/Benefits
Könnte nicht unterschiedlicher sein bei den Angestellten. Fair ist was anderes. Gerade wenn man mehrere Aufgaben für das Gehalt einer Person übernehmen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig Positive in der Firma. Leider allerdings aber auch nicht bei allen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt...alle werden schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Legt gerne mal die Beine auf den Tisch und beschimpft einen.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich mehr als 25 grad im Zimmer egal ob im Sommer oder im Winter...
Gleichberechtigung
Die Gehälter könnten nicht unterschiedlicher sein.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag bekommt man neue Aufgaben, weil es keine Richtlinien gibt und auch keine festgelegten Ziele.
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Your Family Entertainment durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Your Family Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Your Family Entertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.