Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Your Family Entertainment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechtes Klima, schlechte Kommunikation und kaum Teamgeist. Dazu kommt eine fehlende Work-Life-Balance – die Belastung ist dauerhaft zu hoch.
Das Klima im Team ist schlecht. Es gibt kaum ehrliche Kommunikation oder echten Zusammenhalt unter Kollegen, was die Arbeit sehr erschwert.
Die Stimmung ist schlecht, Kommunikation und Teamgeist fehlen, und das Verhalten der Vorgesetzten verschärft die Situation. Eine gesunde Work-Life-Balance ist unter diesen Bedingungen kaum möglich.
Die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation im Team sind derzeit sehr schwierig. Es fehlt an Offenheit, Klarheit und gegenseitigem Respekt, was die Zusammenarbeit stark beeinträchtigt.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, die Kommunikation unklar und der Zusammenhalt im Team gering. Auch das Verhalten der Vorgesetzten ist wenig unterstützend, die Work-Life-Balance unausgeglichen und die Aufgaben bieten kaum Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist derzeit sehr angespannt und demotivierend. Es fehlt an Vertrauen, offener Kommunikation und gegenseitiger Wertschätzung, was die Zusammenarbeit deutlich erschwert.