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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er bietet frei Internet
- der herzliche Umgang im Büro
- Offenheit gegenüber neuen Ideen, egal von wem sie kommen
- Respektvoller Umgang
Es wird darauf geachtet, dass es jedem in der Firma gut geht = tolles Team!
Viele kleine Extras im Büro, wie z. B. Obst, Getränke und "Knabberzeugs".
Es werden die Vorschläge (Einstellung von neuen Mitarbeitern) und Wünsche (wie z. B. Technik und IT) der MA berücksichtigt und, wenn möglich, umgesetzt.
Offenheit für neue Ideen, symphytisches Team, das Streben nach Wachstum
Die flache Hierarchie macht das Arbeiten sehr angenehm.
Die regelmäßigen Stand-up-Meetings ermöglichen es allen, über das tägliche Geschäft informiert zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich am Arbeitgeber besonders negativ finde:
1. Arbeitsatmosphäre: Angespannt, demotivierend, geprägt von Misstrauen und fehlender Wertschätzung.
2. Kommunikation: Unklar, unstrukturiert, fehlende Transparenz und mangelnder Austausch.
3. Kollegenzusammenhalt: Schwach, kaum Teamgeist, wenig Unterstützung untereinander.
4. Vorgesetztenverhalten: Wenig unterstützend, inkonsistent, Entscheidungen oft willkürlich.
5. Work-Life-Balance: Stark unausgeglichen, Überlastung häufig.
6. Aufgaben: Monoton, wenig Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten.
7. Gleichberechtigung & Umgang mit älteren Kollegen: Ungleichbehandlung und mangelnder Respekt.
8. Arbeitsbedingungen: Unzureichend, veraltete Ausstattung, schlechte Ergonomie, unzureichende Ressourcen.
9. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Fehlendes Engagement und ...
Man hat das Gefühl, dass die Sender keine Priorität haben, denn es fehlt an Content.
Alle sind dauerhaft unterbesetzt, es ist immer viel zu tun. Bei meinem jetztigen Gehalt sehe ich keinen Sinn Überstunden zu machen. Kritisch finde ich auch den ständigen Versuch sehr alten Content als "neu" zu verkaufen.
So ziemlich alles
Zusagen werden nicht eingehealten, Mitarbeiter haben im Sommer in Räumen 40 Grad und mehr.
Verbesserungsvorschläge
- weiteren Content reinholen
- Geld für die Sender in die Hand nehmen
- mehr Events/Unternehmungen planen
- spontane Deals sollten nicht spontan eingeplant werden (Zeitdruck steigt in JEDER Abteilung)
- Geld fürs Office investieren, da bis dato nicht der gemütlichste Platz -> zu "langweilig" für eine Firma, die mit Kindersender zutun hat :/
- tägliche Meetings reduzieren (StandUps)
Zwar ist die Möglichkeit des Home-Offices sehr ansprechend und wird auch von allen Mitarbeiter*innen gerne genutzt, aber manche Aufgaben können effizienter bearbeitet werden, wenn mehr Büro-Präsenz gegeben wäre.
- mehr Team-Events
Arbeitgeber sollte mehr Arbeit auf andere übertragen (Assistenten/in in Vollzeit einstellen und/oder im IT Bereich Adminzugänge abgeben)
Mehr Investment in neues Material, besser Arbeitsbedingungen (die Mitarbeiter sind auch "Investment")
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Your Family Entertainment ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoller Umgang; alle schätzen die langdienende Kolleg:innen, denn sie können uns immer wieder Fragen beantworten, die sich aus der Vergangenheit ergeben
Kein Unterschied
gemischtes Alter, aber gerne jüngere Mitarbeiter die sind formbarer und günstiger.
Nix zu meckern, nix zu feiern
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Your Family Entertainment ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die derzeitigen Gehälter und Sozialleistungen entsprechen in keiner Weise dem Arbeitsaufwand und den Anforderungen der Positionen. Es fehlt an fairer Vergütung, angemessenen Zusatzleistungen und klaren Entwicklungsperspektiven. Die fehlende Anerkennung in finanzieller Form wirkt demotivierend und belastet die Mitarbeitermotivation erheblich.
Starke Gehaltsunterschiede, der "Bonus" ist zweifelhaft........
Für das Gehalt wird trotz Arbeitsleistung auch "Dankbarkeit" erwartet. Es herrscht hier trotz AG der "Eigentümer" Gedanke in allen Bereichen.
Könnte nicht unterschiedlicher sein bei den Angestellten. Fair ist was anderes. Gerade wenn man mehrere Aufgaben für das Gehalt einer Person übernehmen muss.
Aufwandsentschädigung trifft es eher, eine Chance auf Gehaltserhöhung wird immer sofort abgeschmettert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei einer kleinen Firma ist es schwierig aufzusteigen; Praktikanten und/oder Azubis sind bei der YFE herzlichst willkommen.
Ich sehe noch nicht viele Chancen, weil immer viel zu tun ist und keine Zeit für Weiterbildungen da wäre (wurde aber angesprochen, dass es möglich sei). Aufsteigen geht kaum wegen kleiner Firmengröße.
Da oft nur "1 Mann" Besetzungen ist jeder gleich Chief of....., aber eigentlich gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.....
Gibts nur für ihn, ansonsten ist Weiterbildung ein No Go - kostet Geld. Karriere? Wo nix ist kann man nix werden
Nicht vorhanden! Angestellte werden ja nur als Affen angesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Your Family Entertainment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Your Family Entertainment schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Your Family Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Your Family Entertainment als eher modern.
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