73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit anfangs ok, dann zunehmend schlechter
Image
Das war schon mal besser
Gehalt/Benefits
Durchschnitt, mehr nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Lieblinge ... und eben die anderen
Kommunikation
Zu sehr abhängig von persönlichen Sympathien
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Hallo und vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Es tut uns leid, dass es einige Aspekte bei Deiner Arbeit gab, auf die Du nicht positiv zurückblickst.
Eine positive Arbeitsatmosphäre ist für uns sehr wichtig. Hierzu gehört natürlich auch Vertrauen und Ehrlichkeit. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter wissen, dass sie ihre Sorgen und Erfahrungen stets mit ihrem Vorgesetzten oder mit uns aus dem HR ansprechen können.
Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung, unter anderem zum Thema Kommunikation und Mitarbeiterumgang, sollen eine Besserung in der Kommunikation und auch im Vorgesetztenverhalten bewirken.
Wir versuchen, uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern. Auch das Image nach außen spielt hierbei eine große Rolle. Wie Du bestimmt mitbekommen hast, arbeiten wir derzeit intensiv an der Optimierung vieler Faktoren von Yourfirm. Wir verstehen uns als neugieriges Unternehmen, welches stets offen ist für Neues und Mut hat zur Veränderung. Nicht zuletzt erhoffen wir uns hierdurch eine positive Wahrnehmung unseres Unternehmens als Arbeitgeber.
Wir würden uns sehr über weiteres Feedback oder Anregungen von Dir freuen, wie wir unser Unternehmen kontinuierlich verbessern können.
Schreibe gerne eine E-Mail an cindy.riechert@tenhil.de, wir freuen uns auf das Gespräch mit Dir.
Viele Grüße aus München,
Gwen
Ein relativ angenehmer Vertriebsjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb ist es so: Man hat gewisse KPI‘s zu erfüllen, nachdem auch die Arbeitsleistung gemessen wird. Die Atmosphäre ist abhängig von der eigenen Motivation und den Erreichten Zielen. Deswegen ist der Vertrieb auch nicht für jeden gemacht. Unsere Vorgesetzten sehen jedoch jeden einzelnen Erfolg in der Abteilung und teilen uns die Wertschätzung auch mit.
Work-Life-Balance
Home Office, Gleitzeit, unkomplizierte Urlaubsanträge- auch spontane werden in der Regel immer akzeptiert. Es geht natürlich immer besser, kann mich jedoch nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Aufstiegsmöglichkeiten für jeden zugänglich- jedoch abhängig von den erreichten Zielen. Unser Gehalt sowie unsere Aufstiegsmöglichkeiten sind abhängig von unserer Leistung, aber keiner kommt zu kurz
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehälter, Fixgehalt könnte besser sein aber gutes Provisionsmodell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten komplett digital- keine Papierverschwendung, zusätzlicher Urlaubstag wenn man sich sozial engagiert für einen Tag, Spendenaktionen, Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Manche halten mehr zusammen, manche weniger. In den eigenen Teams jedoch definitiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle ungefähr im selben Alter.
Vorgesetztenverhalten
Im Flurfunk hört man öfters mal was über den einen oder anderen Vorgesetzten. Über meinen kann ich mich nicht beschweren. Er macht seinen Job gut.
Arbeitsbedingungen
Wenn wir jetzt noch international im HO arbeiten dürften, würde die 5 Sterne ohne Bemerkung rausgehen. Wir haben extrem gute Arbeitsbedingungen und uns wird auch alles zur Verfügung gestellt am Marielen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige online Meetings statt, in denen Änderungen angesprochen werden, sowie Ergebnisse und Erfolge bekannt gegeben werden.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich nicht besser oder schlechter behandelt als andere Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben stellt man sich täglich selbst. Da einer der Hauptaufgaben aus der Neukundenaquise besteht, hat man dahingehend viel Gestaltungsspielraum an die einzelnen Unternehmen heranzutreten. Kein Tag gleicht zwar dem anderen, jedoch gibt es an sich nur die Neukundenakquise.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe/r Bewerter/In,
vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen.
Es bedeutet uns viel, dass Du eine so schöne Zeit bei Yourfirm hattest und viel Erfahrung bei uns sammeln konntest!
Wir würden uns sehr über weiteres Feedback oder Anregungen von Dir freuen, wie wir unser Unternehmen noch besser machen können.
Schreibe uns gerne eine E-Mail an cindy.riechert@tenhil.de, wir freuen uns auf das Gespräch mit Dir!
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße,
Gwen
Der sympathischste Arbeitgeber den ich bisher hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mega persönlich und freundliche Mitarbeiter, super Team
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und immer sehr zuverlässig
Kollegenzusammenhalt
Sehr Kollegial
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht nur um Kohle !! Schlechte unqualifizierte Führungskräfte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice, einfache Tätigkeit
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Man lernt die Kollegen nur über Video kennen.
Eingeladen wird man erst nach der Probezeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben den Mitarbeitern kaum Zeit um sich wirklich ein reales Bild von dem Mitarbeiter zu machen. Es wird pauschal bewertet und leider viele Details vergessen, die den Mitarbeiter und die Arbeit die geleistet wird ausmachen.
Kommunikation
Verkaufsdruck
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist nicht wirklich das wahre.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge werden bevorzugt und die neuen müssen zusehen wie sie vorankommen
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe/r Bewerter/In,
vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen.
Es tut uns leid, dass es einige Aspekte bei Deiner Arbeit gab, auf die Du nicht positiv zurückblickst.
Flache Hierarchien sind in unserem Unternehmen von großem Wert, deshalb begegnen wir uns hier auch auf Augenhöhe und mit Respekt. Solltest Du eine andere Erfahrung gemacht haben so tut uns das natürlich sehr leid. Durch die Remote-Work Regelung ist es uns leider manchmal nicht anders möglich, als Team-Treffen virtuell zu gestalten.
Unsere Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten reichen von Workshops interner KollegInnen über professionelle externe Weiterbildungen bis hin zu der Möglichkeit einer Experten- oder Führungslaufbahn. Du kannst uns direkt darauf ansprechen. Dein HR Team unterstützt dich gerne bei deiner Karriere.
Auch soll sich jeder Mitarbeiter ermutigt fühlen, Gespräche über Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten mit seiner/ ihrer Führungskraft zu führen, denn offene Kommunikation ist ein wichtiger Wert in unserem Leitbild.
Diverse Weiterbildungen, unter anderem zum Thema Kommunikation und Mitarbeiterumgang, sollen eine Besserung in der Kommunikation und auch im Vorgesetztenverhalten bewirken.
Wir hätten uns gefreut, wenn Du Dein Anliegen in Deiner Zeit bei Yourfirm angesprochen hättest, damit wir gemeinsam eine Lösung hätten finden können.
Gerne würden wir uns noch einmal persönlich mit Dir darüber austauschen.
Schreibe uns dazu gerne eine Mail an: cindy.riechert@tenhil.de
Viele Grüße
Gwen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Work-Life-Balance
Homeoffice und Flexibilität, besser geht es nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wäre noch etwas ausbaufähig, Karriere kann man sehr gut machen, wenn man das möchte und was dafür tut.
Gehalt/Benefits
Sehr gut in meinen Augen, wer Leistung bringt merkt das auch.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht
Arbeitsbedingungen
Ich habe immer Flexibilität und Entgegenkommen vom Arbeitgeber erfahren, auch wenn kurzfristig mal etwas ist, keine Probleme Arbeitszeit mal nachzuholen oder einen Arzttermin wahrzunehmen, es ist eben ein Geben und Nehmen! Zum Teil findet in manchen negativen Bewertungen wirklich meckern auf hohem Niveau statt, wer langfristig keine Leistung bringt oder wenn es einfach nicht passt, wird man halt auch mal entlassen, das ist in jedem Unternehmen so und dafür gibt es ja die Probezeit. Man bekommt aber genug Chancen und Hilfe/Tipps. Nicht jeder ist für den Vertrieb geeignet.
Kommunikation
Bei über 100 Mitarbeitern ist es sicher nicht leicht, immer jeden zu erreichen, wichtige Infos bekommen aber alle mit dank Videomeetings etc.
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall gegeben, jeder hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Es gibt genug Möglichkeiten, man muss halt auch selbst wollen und was draus machen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe/r Bewerter/In,
vielen herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass es Dir so gut bei Yourfirm.de gefällt.
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Wir wollen unsere Mitarbeiter fördern und entwickeln und sind daran interessiert, sie langfristig bei uns anzustellen. Deshalb möchten wir uns auch von einer "Hire & Fire" Kultur lösen und versuchen ständig, Lösungsansätze zu finden um unsere Mitarbeiter zu Unterstützen ihre Ziele zu erreichen.
Unsere Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten reichen von Workshops interner KollegInnen über professionelle externe Weiterbildungen bis hin zu der Möglichkeit einer Experten- oder Führungslaufbahn. Du kannst uns direkt darauf ansprechen. Dein HR Team unterstützt dich gerne bei deiner Karriere.
Wir würden uns sehr über weiteres Feedback oder Anregungen von Dir freuen, wie wir unser Unternehmen kontinuierlich verbessern können.
Schreibe uns gerne eine E-Mail an cindy.riechert@tenhil.de, ich freue mich auf das Gespräch mit Dir.
Beste Grüße,
Gwen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
homeoffice, einfache Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, die die eigenen Mitarbeiter nicht kennnen und nur aufgrund hören u. sagen die Mitarbeiter beurteilen u. Entscheidungen treffen.
Unqualifizierte Vorgesetzte, die höchstens ihre eigene Administration ggf. gut machen jedoch keine Persönlichkeit als Führungskraft besitzen und sich nur aus der Position das ggf. höhere Gehalt raus ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice
Work-Life-Balance
Durchs homeoffice gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 Baum wird pro verkaufte Stellenanzeige gepflanzt. Dagegen werden große Freizeitreisen auf Firmenkosten durchgeführt und Mitarbeiter entlassen. Lt Personalabteilung soll es weniger Benefits geben und eher Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz behalten.
Karriere/Weiterbildung
Um die Aufgaben durchführen zu können, wird man eingearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ist teils vorhanden. Teils werden Mitarbeiter öffentlich schlecht dargestellt obwohl sie gerade erst im Unternehmen angefangen haben und noch nicht 100%tig wissen können wie alles läuft.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben den Mitarbeitern kaum Zeit um sich wirklich ein reales Bild von dem Mitarbeiter zu machen. Es wird pauschal bewertet und leider viele Details vergessen, die den Mitarbeiter und die Arbeit die geleistet wird ausmachen.
Arbeitsbedingungen
homeoffice
Kommunikation
Im Großen u. Ganzen ok, jedoch bei wirklich wichtigen Punkten werden keine Anworten gegeben. Die Vorgesetzten kommunizieren teils zu Ihren Lieblingen öffentlich schleimig u. wie auf einer Datingplattform.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ok aber nicht der Qualifikation entsprechend. Da gibt es andere Unternehmen mit viel besseren Gehaltsangeboten. Das Provisionsgeld wird nach nicht komplett durchdachten Anhaltspunkten bewertet. Vieles wird nicht berücksichtigt für ein faires Gehalt.
Gleichberechtigung
Das Gleichgewicht zwischen Frauen und Männern fehlt.
Image
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Hallo liebe/r Bewerter/In,
Vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Es ist schade zu lesen, dass Du einige Aspekte bei Yourfirm.de als so negativ wahrnimmst.
Wir erhoffen uns, dass der Change im Unternehmen positiv von den Mitarbeitern wahrgenommen wird und auf die neuen Chancen aufmerksam macht, die sich ergeben und natürlich hängt das zu Beginn mit einem hohen Arbeitsaufwand zusammen.
Diverse Weiterbildungen, unter anderem zum Thema Kommunikation und Mitarbeiterumgang, sollen eine Besserung in der Kommunikation und auch im Vorgesetztenverhalten bewirken.
Auch soll sich jede/r Mitarbeiter/In ermutigt fühlen, Gespräche über Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten mit seiner/ ihrer Führungskraft zu führen, denn offene Kommunikation ist ein wichtiger Wert in unserem Leitbild.
Solltest Du noch weitere Vorschläge oder Anmerkungen haben, schreib mir doch gerne eine E-Mail an cindy.riechert@tenhil.de.
Ich freue mich, von Dir zu hören!
Gwen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich von Anfang an wohl
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Freitag nur bis 15 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen intern
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung ist jederzeit gegeben
Kommunikation
Viele Calls in denen Informationen mitgeteilt werden. Fragen sind immer möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe/r Bewerter/In,
vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns sehr zu hören, dass es Dir so gut bei Yourfirm.de gefällt.
Es bedeutet uns viel, dass Du eine so schöne Zeit bei uns hast und viel Erfahrung bei uns sammeln kannst.
Wir würden uns sehr über weiteres Feedback oder Anregungen von Dir freuen, wie wir unser Unternehmen noch besser machen können.
Schreibe mir gerne eine E-Mail an cindy.riechert@tenhil.de, ich freue mich auf das Gespräch mit Dir.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße,
Gwen
Greenwashing vom feinsten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb gehts nur um die Kohle. Sowohl in der Managementebene, wie auch bei jedem/jeder einzelnen.
Work-Life-Balance
Überstunden muss man nicht machen
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder neue Titel erfunden um die Belegschaft bei Laune zu halten. Etwas komisch.
Gehalt/Benefits
Man kann nicht schlecht verdienen. Kann man aber überall anders im Vertrieb auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorneherum brüstet man sich mit "einem Baum pro Stellenanzeige" intern fängt es beim nicht berücksichtigten Müll trennen an und hört auf bei der Flugreise auf eine Insel. Das nennt man 1A Greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
Ja geht schon. Aber es bilden sich Grüppchen und wenn man nirgends dabei ist hat man halt Pech gehabt und ist außen vor.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kompetenz aber sehr sehr viel heiße Luft.
Interessante Aufgaben
Sind halt am Ende Stellenanzeigen, ne.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe/r Bewerter/In,
vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen.
Es tut uns leid, dass es einige Aspekte bei Deiner Arbeit gab, auf die Du nicht positiv zurückblickst.
Wir versuchen uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.
Jeder Mitarbeiter soll sich animiert dazu fühlen, Kritik zu äußern und uns dabei zu helfen, als Unternehmen zu wachsen.
Jeder unserer Mitarbeiter, auch solche mit Führungsverantwortung, werden stets dazu motiviert, sich in ihren Aufgaben zu verbessern.
Gerne würden wir uns noch einmal persönlich mit Dir darüber austauschen.
Schreibe uns doch gerne eine Mail an cindy.riechert@tenhil.de.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße
Gwen
Hidden Champion mit enormen Wachstumspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selten so einen tollen Arbeitgeber erlebt! Einfach nur einsame spitze. Unendlich viele Freiheiten in der Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung. 100%ige Homeofficemöglichkeit und mobiles Arbeiten. Vertrauen von den Vorgesetzen wird entgegengebracht, respektvoller Umgang - solange man stets bemüht und motiviert ist, die gesteckten Ziele zu erreichen. Die negativen Bewertungen können nur von Leuten stammen, die keinen Funken Vertriebskompetenz besitzen.
Image
Der Bekanntheitsgrad und das Image der Firma ist gut bis sehr gut. Der Markenauftritt wird stetig weiter verbessert.
Work-Life-Balance
Note 1 A, besser gehts nicht. Nach 17 Uhr ist Feierabend. Dann wird abgeschaltet. Dann wird nicht mehr gearbeitet und man kann ganz getrost seinen Freizeitaktivitäten, Hobbies, der Familie oder anderen Dingen die man gerne tut voll und ganz nachgehen.
Karriere/Weiterbildung
Besteht in Form von internen Trainings, die von langjährigen und erfahrenen Vertriebsmitarbeitern durchgeführt werden. In Sachen Vertrieb sehr gut!
Gehalt/Benefits
Wer gut verkauft, kann sich eine goldene Nase verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der hauseigenen Aktion PRIMA KLIMA, engagiert sich das Unternehmen intensiv für den Umweltschutz, reduziert die CO-2 Bilanz und setzt sich für die Wiederaufforstung von gerodeten Anbauflächen in Südamerika und mittlerweile auch in Deutschland ein. Die eigene Arbeit wird im "Paperless Office" verrichtet.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und unerstützt sich gegenseitig, an allen Ecken und Enden. Es ist nicht unüblich, dass sich aus der engen und intensiven Zusammenarbeit auch schnell sehr gute Freundschaften entwickeln können.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei, obwohl der Altersdurchschnitt bei etwa Mitte 30 liegt.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, empathisch und mit viel Erfahrung. Vorgesetzte führen nicht nur effektiv ihre Teams und geben wertvolle Tipps und Tricks im Verkauf, sondern stellen auch den Erfolg der Vertriebsteams sicher, da sie z.B. auf der unteren Managementebene genauso fleissig im Tagesgeschäft motiviert mitarbeiten, und werden deshalb von den Mitarbeitern geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte und alles neu ab Tag eins.
Kommunikation
Alles "straightforward" und offen kommuniziert. So wie es halt eben sein soll in einem modernen Unternehmen.
Gleichberechtigung
Es gibt einen sehr hohen Frauenanteil in den Teams und in der Firma. Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb wird verkauft. Dementsprechend werden Neukunden akquiriert und Bestandskunden aktiv gepflegt sowie langfristig und erfolgreich ausgebaut. Das muss man einfach mögen, sonst ist man absolut falsch im Job.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stetig wachsendes Unternehmen mit toller Zukunftsperspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchieebenen
Karriere/Weiterbildung
Hier ist jeder für sich selber verantwortlich. Fleiß wird belohnt und man hat sehr gut Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gutes Provisionsmodell, jedoch ist das Grundgehalt etwas niedrig.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.