Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Lage. Bürogebäude. Gratis Kaffee
Meiner Erfahrung mach, werden die Firmenideale nicht gelebt sondern hängen nur an der Wand.
Offen für neues sein. Keine Angst vor Veränderung und Verbesserung
Kein Lob. Keine Wertschätzung. Kein gutes Arbeitsklima
Naja eher unbekannt und das ist das Problem
Homeoffice aber mehr auch nicht.
Kaum welche. Sind an Ziele gelegt.
Durschnitt
Wird meiner Meinung nach nur für das Image nach außen gemacht.
Absolute Gruppenbildung. Wird aber meiner Meinung nach so gewollt.
Für neue Mitarbeiter schwer. Teamevents finden mit sehr wenig Mitarbeitern statt, da so wie es scheint viele keine Lust dazu haben.
Gibt nicht viele
Kaum zu erreichen. Haben keine Zeit. Wirken für mich überfordert. Ich habe mehr durch die alten Mitarbeiter gelernt, als durch die Einarbeitung.
Homeoffice ist gut aber die Ausstattung nicht aif dem neuesten Stand.
Sehr schlecht. Jeder sagt etwas anderes und die Chefs wissen garnicht was der andere sagt.
Passt aber nix besonderes
Liegt aber am Job und nicht am Unternehmen.
eigentlich fast nichts
eigentlich fast alles
Hoffnungsloser Fall
Permanenter Druck immer mehr zu verkaufen
Da kann man nur eins sagen - alles nur Fassade
Ständige Änderungen etc.
2 Sterne sind eigentlich hzu viel
Selten vo viel Mobbing erlebt
Sind eh kaum da
Nach außen immer nett, in Wirklichkeit das Gegenteil
Veraltete Rechner, mikrige Monitore, unbequeme Sitze usw.
Lässt viel zu wünschen übrig
Reicht kaum zu Leben
Nicht so viel wie man erwarten kann
Null
Vorgesetzte in der Regel immer ein offenes Ohr, wenn es ein Problem gibt. Von der Geschäftsführungs-Ebene wird eine offene, moderne & zeitgemäße Kultur vorgelebt. Natürlich ist nicht alles perfekt, aber man muss schon festhalten (um die Überschrift nochmals wiederzugeben) Yourfirm ist ein guter Arbeitgeber für seine Mitarbeiter.
Direkt etwas "schlechtes" kommt mir nicht in den Sinn, manchmal wünscht man sich logischerweise Kleinigkeiten, wie teils oben geschrieben, aber im Groben und ganzen verweise ich hier lieber an die vielen positiven Dinge bei Yourfirm.
Wachstumspläne hin oder her, man sollte hier dennoch drauf achten, welche Leute man einstellt und vor allem deren Eignung möglichst im vorhinein prüfen.
Absolut in Ordnung. Wenn man in der täglichen Arbeitszeit Gas gibt, muss man zumindest im Vertrieb keine Großartigen Extra-Schichten schieben. Ausnahmsweise früher gehen oder später kommen wegen Arztterminen etc. ist kein Problem
Intern wird einiges geboten, immer wieder kleinere Fachschulungen durch die Führungskräfte. Externe Schulung bis dato sehr mau, deshalb hier 2 Sterne Abzug.
Wer im Vertrieb Gas gibt, verdient sein Geld ohne Frage. Mehr geht natürlich immer. Aber wer sich halt nicht dahinterklemmt, vor allem in der Anfangszeit, ist im Vertrieb meiner Meinung nach sowieso verkehrt.
Absolut fein. Digitales Arbeiten --> wenig bis kein Papier. Baumpflanzaktionen etc.
Das ist so ne Sache. Wie in jeder Firma gibt es Grüppchenbildung. Was aber nicht komplett negativ bewertet werden kann. Durch den stetigen Wachstum muss dieser auch ein Stück weit erst entwickelt werden.
Noch nie was negatives gehört.
Der Vertrieb ist in kleinere Gruppen gegliedert, welche von einer Führungskraft geleitet werden. Für Hierarchien ist gesorgt. Diese machen soweit ich das überblicken kann einen ordentlichen Job.
Großraumbüros mit Vorteilen und Nachteilen wie man sie halt kennt. Headsets könnten langsam aber sicher mal auf den aktuellen Stand gebracht werden (Stichwort Bluetooth). Ansonsten in Ordnung mit mehreren Besprechungsräumen sowie einer coolen Dachterrasse, die viel ausmacht ;)
Es wird von "oben" stets versucht, alles Wichtige in die Abteilungen weiterzutragen.
Wir reden von Vertrieb. Die Aufgaben wiederholen sich logischerweise ständig. Akquise / Bestandskundenbetreuung und wieder von vorne. Da kann aber auch kein Arbeitgeber großartig was daran ändern von daher keinerlei Vorwurf.
Es hat im Großen und Ganzen gepasst, sonst wäre ich nicht über 5 Jahre da gewesen!
Schlecht, ein blödes Wort. Richtig schlechtes will und kann ich über yourfirm nicht sagen nein!
Besser auf die Einstellungen zu achten. Skills die wichtig sind, im Bewerbungsgespräch schon herausfinden. Da hat auch viel kaputt gemacht in den Jahren!
Positiv im Großen und Ganzen. Neider und Selbstdarsteller gibt es in jedem Unternehmen. Ein gutes Beispiel sind diese Gong-Mails bei yourfirm.de, also wenn ein Mitarbeiter/in im Sales einen Abschluss gemacht hat, dann kommuniziert er das per E-Mail. Was ich da in den Jahren so gelesen habe, dann brauche ich mich nicht wundern, dass ich graue Haare habe. :) Anstatt sich für den Kollegen/in zu freuen, wird....geschrieben. Einige Kollegen und Kolleginnen wissen was ich meine. :)
Da wird einiges geboten, ob für Familien, Arztbesuche (Mal früher gehen) usw. Das ist mehr als fair!
Weiterbildung wird von yourfirm.de zumindest im Sales nicht angeboten. Ich konnte mir selbst etwas heraussuchen und es dem Vorgesetzten präsentieren, verläuft sich aber wegen des Alttagsgeschäftes im Sande. Karriere? Was denkt ihr, warum ich gegangen bin! Das ist sehr schade, aber es ist, wie es ist!
Also wer bei yourfirm.de kein Geld im Sales verdient, der gibt entweder kein Gas oder macht irgendwas anderes falsch.
Richtig gut. Für jede verkaufte Anzeige wird ein Baum gepflanzt, jedoch einige Herrschaften sollten im Büro mehr auf die Mülltrennung achten. Mehr als die Equipments hinzustellen, kann der Arbeitgeber auch nicht machen.
In Gruppen gut. Aber auch hier, das ist doch in jedem Unternehmen so!
Na ja Opa haben sie zu mir nicht gesagt. :)
Da muss ich leider 2 Sterne abziehen. Freundlich war mein Vorgesetzter immer, auch menschlich/sozial hat er den Skill in sich, nur Vertrauen hatte ich keines zu ihm, denn ich wusste, er labert vieles weiter an die oberste Etage. Fachlich habe ich ihn nur ab und an gebraucht, da war er für mich da, aber insgesamt war er leider viel zu wenig für mich da.
Da wird auf alles geachtet, sodass man sich wohlfühlt.
Gerade in der ersten Lockdown-Phase empfand ich die Kommunikation äußerst lobenswert. Die beiden Geschäftsführer haben das sehr gut moderiert. Einen Stern Abzug gibt es, weil man dies von der jeweiligen Führungskraft nicht behaupten konnte. Wenn ich da nicht ständig nachgehakt hätte, wäre ich ohne Informationen herumgelaufen.
Das passt. Sehr viel jüngere Kollegen und Kolleginnen, da musste ich immer schmunzeln, denn von der Hälfte könnte man der Papa sein. :)
Der Job an sich ist es, was ich auch in Zukunft weiter machen werde. Der tägliche Kontakt zum Kunden begeistert mich immer wieder.
Im großen und ganzen ist yourfirm ein super Unternehmen, indem man gerne arbeitet.
Den einzigen Verbesserungsvorschlag denn ich habe, wäre vielleicht ein wenig besser auf die Einstellungen zu achten.
Grundsätzlich sehr positiv. Man findet viele nette und offene Kollegen.
Es wird sehr darauf geachtet, dass jeder genug Freizeit hat.
Sehr hoch! z.B. wird für jede Anzeige ein Baum gepflanzt.
Die Weiterbildung ist gut, ich hätte mir allerdings noch mehr gewünscht!
Egal welches Alter, jeder wird gleich behandelt.
Größtenteils wirklich sehr gut
Das Unternehmen gibt sich sehr viel Mühe eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Es werden, wenn möglich, alle Wünsche berücksichtig.
Hier wird wirklich sehr viel getan! Ein kleines bisschen Luft nach Oben gibt es aber noch.
Man kann hier wirklich sehr viel Geld verdienen, wenn man Gas gibt.
Das es schnell und unbürokratisch zu einer adäquaten Homeoffice Lösung kam. Außerdem reagiert man intelligent auf das veränderte Markt- und Kaufverhalten mit Sonderangeboten usw.
kann ich nichts beanstanden.
Passt alles, ich arbeite weitgehend autonom, weiss aber gleichzeitig, wenn ich Fragen hab, weiss ich wohin ich mich wenden muss.
Man wird regelmäßig für besondere Leistungen gelobt, sowohl von der Gruppe als auch im persönlichen Gespräch. Natürlich nicht von allen Kollegen zu, aber dies ist normal und nicht anders üblich. Man versucht als Vertrieb mit Herz aufzutreten, sodass auch Kollegen, die mal eine schwächere Phase haben auf Verständnis hoffen können. Solange der gute Wille und der Einsatz erkennbar sind, muss sich keiner Gedanken machen.
Dafür das die Firma erst seit 10 Jahren am Markt agiert ist sie mittlerweile schon relativ bekannt und genießt auch ein gutes Image.
Kann man sich nicht beschweren. Die Firmenleitung betont bei jeder sich bietender Gelegenheit, dass genügend Freizeit wichtig und notwendig ist. Überstunden sind im Regelfall nicht notwendig (zumindest wenn man keine Leitungsfunktion bekleidet).
Fluch und Segen zugleich. Aufgrund der - zumindest noch - bescheidenen Firmengröße kann man einerseits schnell aufsteigen. Gleichzeitig sind die konkreten Titel im Vertrieb relativ begrenzt, es gibt Vertriebler, Teamkoordinatoren, einen Bereichs- und einen Vertriebsleiter.
Sehr gut. Wenn man bereit ist Leistung und Einsatz zu bringen sind fünfstellige Monatsgehälter auch durchaus regelmäßig drin. Bei keiner Leistung und/oder fehlendem Einsatz natürlich nicht. Es geht um Leistung, aus Mitleid ist noch kaum jemand gut bezahlt worden. Das Gehalt besteht aus einem Fixum was sich im Durchschnitt bewegt und guten Provisionsmöglichkeiten.
Für meinen persönlichen Geschmack etwas zu viel Fokus auf diesen Themen, dies ist wohl aber auch dem aktuellen Zeitgeist geschuldet.
Es ist wie in allen Firmen, es gibt Kollegen für die legt man die Hand ins Feuer und trifft sich auch gerne mal auf ein Bier nach Feierabend auf der firmeneigenen Terrasse, bei anderen hingegen beschränkt sich die Kommunikation auf das beruflich notwendige in beiderseitigem Interesse.
Wenig Kollegen Ü 40, aber die, welche da sind, machen einen zufriedenen Eindruck.
Ich habe Glück mit meinem direkten Vorgesetzten. Man geht fair und ehrlich sowie auf Augenhöhe miteinander um und natürlich kommt der Spaß meist auch nicht zu kurz. Da die Firma erst seit 10 Jahren besteht, ist sie immernoch von überschauberer Größe was flache Hierarchien und wenig Standesdünkel zur Folge hat. Alle sind per Du vom Azubi bis zur Geschäftsleitung. Der Geschäftsführer hat seine Tür meist offen und signalisiert damit auch, Teil des großen Ganzen zu sein und sich nicht hinter dem Titel GF zu verstecken.
Die Firma ist ehrlich bemüht eine gelungene Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das Großraumbüro ist zweckmäßig eingerichtet, besserer Standard würde ich sagen. Man hat einige höhenverstellbare Tische für Kollegen die es wollen/brauchen. Außerdem hat man einige nette Gimmicks für Pausen etc. angeschafft, Billardtisch, PS4 usw.
Die GFL sorgt durch regelmäßige Meetings und Telefonkonferenzen (in Zeiten von Homeoffice dank Corona) für eine weitgehend reibungslose Kommunikation und wenn jemand mal etwas nicht mitbekommt, erfährt er es spätestens durch umfangreiche Update Mails. Teilweise wünscht man sich mehr Kommunikation in Hinblick auf zukünftige Entwicklungen, Visionen, wo will yourfirm in 5 Jahren stehen usw., hier könnte mehr passieren.
nichts zu beanstanden, es zählt die jeweilige Leistung und nicht was man zwischen den Beinen trägt. :)
Man verkauft Stellenanzeigen und Performance Kampagnen. Naturgemäß sammelt man hierbei nicht jeden Tag neue bahnbrechende Erkenntnisse und Erfahrungen. Da man aber nicht auf eine Branche spezialisiert ist, hat man mit den unterschiedlichsten Charakteren und Personen am Telefon zu tun, sodass es nicht langweilig wird.
Firmengrundsätze werden nicht gelebt, existieren nur auf dem Papier. Mobbing an der Tagesordnung.
Wie schon gesgat, viel mehr Schein als Sein.
Passabel
Nicht vorhanden.
Nichts besonderes.
Keinen interessiert's.
Jeder gegen jeden.
Sind eh kaum vorhanden.
Arrogant, verlogen und link.
Unbequeme Sitze, alte Rechner, wenig Platz
Es gibt Gongs, welche Kunden akquiriert wurden, sonst eher schlecht.
Abteilungsleiter sind die Untastbaren, könnnen sich alles erlauben.
08/15 wird als etwas Tolles verkauft.
gar nichts, wirklich
kein Zusammenhalt unter den Kollegen, kein Betriebsrat (jeder Gründungsversuch wird sofort abgeblockt und gemeldet)
Der Fisch stinkt ja bekanntlich vom Kopf, d.h. kann man nichts anderes erwarten! Ein wirklich hoffnungsloser Fall!
Hört endlich auf, hier Fake-Bewertungen zu posten um vorzuspielen, wie angeblich supertoll die Firma ist - jeder weiss, dass das nicht stimmt.
Abteilungsleiter können sich alles erlauben und der Geschätsführung ist es total egal, nach dem Motto: Abteilungsleiter müssen immer Recht haben.
alles nur Schein, hinter vorgehaltener Hand wird ganz anders geredet
Home-Office wird geduldet
begrenzt
durchschnittlich
Alles nur gespielt. In Wirklichkeit kann man auf keine Unterstützung hoffen, denn alle halten brav den Mund, falls es zu Problemen kommt, d.h. Kollegenzusammenhalt ist gleich Null.
nur auf dem Papier gut
Früheren Mitarbeitern wurde Gewinnbeteiligung zugesprochen, die später von den Geschäftsführern nicht eingehalten wurde.
Durchschnitt
ist viel schlechter geworden als früher
existiert nur auf dem Papier
überhaupt keine
offene Kommunikation und die Flexibilität, die einem eingeräumt wird
Nichts!
mehr Standorte in anderen Städten schaffen
man kann mit dem Team über alles reden und alle ziehen an einem Strang.
die geringe Fluktuation spricht für sich.
Arzttermine, Home Office alles gar kein Problem.
Jeder Wunsch eines Arbeitnehmers wird berücksichtigt und intern kommuniziert und bei realistischen Vorstellungen auch umgesetzt.
das Gehalt ist fair und auch überdurchschnittlich. München ist eine teure Stadt und darüber ist sich der Arbeitgeber bewusst.
im Rahmen seiner Möglichkeiten, tut man was man kann
Jede Abteilung verfolgt ihre Ziele und hält zusammen.
das Team ist sehr jung aber die wenigen älteren Kollegen werden auch gut behandelt.
Es sind alle per DU und die Geschäftsführer bleiben auch gerne mal auf ein Afterwork Getränk auf der firmeneigenen Dachterrasse bei schönem Wetter da.
Dachterrasse, Kickertisch, Billiard, Obstkorb, frische Säfte, Wasser, ,Kaffee, Tee .. es fehlt einem an Nichts...
Selbst wenn der Schreibtisch voll ist, sind die Geschäftsführer und Vorgesetzte auch spontan offen für ein Gespräch.
Es werden alle gleich behandelt und alle haben bei guter Leistung die selben Möglichkeiten
es wird nicht langweilig
Die Menschen die diese Firma so einmalig anders machen
Nichts, außer die, wenn es die geben sollte, die meinen zu wissen wie man eine Firma führt, wenn sie mal eine hätten
Weiter so....
Unbeschwert, witzig und professionell
Die Leute sagen: Wow, eine Firma mit Esprit! ... zurecht
Die Waage kann man sich selbst bauen
Alles drin/ Lernen ist wichtig
München ist nicht billig, Yourfirm ist nicht geizig
Auch hier fischen wir nicht im Trüben
Händchen halten? Warum nicht, das verbindet
Weiterhin behutsam, denn sie werden älter
Ehrlich? Sie gehen als Vorbilder voran
Mehr geht ja immer... aber das was wir haben ist mehr als ausreichend
Reden ist Silber, Schweigen ist Gold kommt nicht zum Tragen
unter Menschen schon was normales oder?!
Just do it!
So verdient kununu Geld.