Mein Traumarbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und Ehrlicher Umgang mit allen Mitarbeitern, vom Auszubildenden bis zur Führungskraft. Flexible Arbeitszeiten und sehr gute Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt und die Kameradschaft in der Abteilung und zwischen den anderen Abteilungen ist Top. Wenn etwas gut gelaufen ist, werden die Mitarbeiter gelobt, ist etwas zu verbessern, wird auch dies angesprochen und Maßnahmen gemeinsam erarbeitet, wie das künftig besser laufen kann. Die Geschäftsleitung ist jederzeit für ein Gespräch bereit.
Image
Das Image der Firma ist Top. Wir sprechen von unserem Unternehmen, das sagt meiner Meinung nach alles aus zum Thema Image.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeitszeiten selbst einteilen. Wenn Nachmittags schönes Wetter ist und es die Arbeitslast zulässt, kann ich auch mal eine Runde mit dem Moped drehen und die Sonne genießen. Dafür hänge ich die Zeit dann abends dran oder am nächsten Tag. Natürlich immer in Absprache mit den Kollegen. Jeder kann seinen Wunschurlaub einreichen. Man kann schon vorab prüfen, wer zu diesem Zeitpunkt noch Urlaub hat, damit die Arbeitslast bei den verbleibenden Kollegen nicht zu hoch wird. In der Regel wird der Urlaub genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, über Schulungen, Lernzeit, Besuch von Veranstaltungen. Die Themen werden mit der Abteilungsleitung und der Geschäftsleitung abgestimmt und wenn diese für unsere yourIT nützlich sind, werden diese auch gefördert bzw. komplett übernommen.
Gehalt/Benefits
Ich habe gehört, dass es früher wohl nicht so gut war, mittlerweile ist das Gehalt auf Topniveau im Bereich der IT-Dienstleister im Zollernalbkreis. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Auf die Lohnbuchhaltung ist verlass.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Gebäude sind Solaranlagen installiert, welche über 50% unseres Strombedarfs decken. Außerdem haben wir 3 Elektrofahrzeuge mit denen wir zu unseren Kundeneinsätzen fahren.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Durch die Schaffung einer Stelle DevOps haben wir quasi einen Techniker in der Entwicklungsabteilung sitzen, der sich aber mit den Prozessen der Entwicklung bestens auskennt. Von dem früher vorherrschenden Flurfunk ist nichts mehr da. Man kann mit jedem offen über alles reden. Mit dem Weggang der alten Mitarbeiter wurde das Thema eingestellt. Die Geschäftsleitung achtet hier auch penibel darauf, dass dies nicht wieder anfängt.
Umgang mit älteren Kollegen
Für die Neueinstellung zählt nicht das Alter sondern die Leistungsbereitschaft. Jeder wird bei uns gefördert und geschätzt. Der Zusammenhalt ist großartig.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten, Technikleitung aber auch die Geschäftsleitung sind sehr Fair. Alle Themen werden in der Gruppe oder in Einzelgesprächen angesprochen und dann zu einer Lösung geführt. Unsere persönlichen Ziele können wir uns selbst setzen, diese werden dann im halbjährigen Mitarbeitergespräch besprochen und überprüft. Wir als Mitarbeiter können natürlich unsere neuen Vorschläge in der Technikrunde einbringen und dürfen auch mitentscheiden, was künftig angeboten wird bzw. aus dem Portfolio fällt. Bei diesen Terminen ist natürlich ein Mitglied der Geschäftsleitung auch immer mit dabei, dies führt zu kurzen Kommunikationswegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. Alle Büros sind Klimatisiert, wir haben höhenverstellbare Schreibtische und natürlich die neuste Hardware. Wenn jemand Ruhe braucht um etwas auszuarbeiten, gibt es die Besprechungsräume, in die man sich zurückziehen kann.
Kommunikation
Die Technikleitung hat monatlich Meetings mit der Geschäftsleitung zu den aktuellen Statistiken, Umsätzen, erzielte Gewinne. Dies wird dann anschließend in der Abteilung selbst besprochen und Verbesserungspotential aufgedeckt.
Gleichberechtigung
Leistung zählt. Ich denke es ist Egal welches Geschlecht die Person hat. Wenn die Leistung und das Verhalten passen gibt Aufstiegsmöglichkeiten. Auch die Wiedereingliederung ist kein Thema. Einer meiner Kollegen ist kürzlich für einige Wochen ausgefallen und hat dann ganz langsam wieder angefangen. Erst eine Stunde, dann 2... usw. War kein Problem.
Interessante Aufgaben
Wir haben die einzelnen Tätigkeiten auf einzelne Personen aufgeteilt. Jeder hat seinen Schwerpunkt und kümmert sich um genau diese Aufgaben. Natürlich kann jeder Einfluss nehmen auf sein eigenes Aufgabengebiet. Man macht einen Vorschlag in der Gruppe, arbeitet sich ein bzw. führt eine Schulung durch und übernimmt künftig auch Aufgaben auf diesem Gebiet.