Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei yourIT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden oft selektiv weitergegeben. Entscheidungen der Geschäftsleitung wirken manchmal intransparent, und echte Mitsprache findet kaum statt. Es entsteht der Eindruck, dass nur Zustimmung gewünscht ist.
Innerhalb kleinerer Teams kann der Zusammenhalt gut sein, allerdings ist der Umgang zwischen Abteilungen oder mit „neuen“ vs. „alten“ Kollegen teils von Misstrauen geprägt. Loyalität wird erwartet, aber nicht immer gelebt.
Theoretisch möglich, praktisch abhängig von Sympathie und Team. Flexibilität gilt nicht für alle gleichermaßen. Es gibt verdeckte Erwartungen, dass man „mitzieht“, auch über die regulären Zeiten hinaus.
Nicht immer souverän. Es fehlt teilweise an Führungsqualität – Konflikte werden ausgesessen oder unter den Teppich gekehrt. Kritikfähigkeit ist schwach ausgeprägt.
Es gibt spannende technische Themen, aber Eigeninitiative wird nicht immer belohnt. Aufgabenverteilung ist oft historisch gewachsen und nicht transparent. Wechsel sind selten möglich.
Oberflächlich positiv, aber mit spürbarem Druck zur Anpassung an die gewünschte Meinungslinie.