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Gehalt

Gehalt nicht immer pünktlich (1 Woche Verzögerung ist keine Seltenheit) und auch nicht überdurchschnittlich. Wer gut verhandelt, bekommt mehr – transparente Gehaltsstrukturen oder echte Sozialleistungen darüber hinaus sind kaum vorhanden.

Ich habe gehört, dass es früher wohl nicht so gut war, mittlerweile ist das Gehalt auf Topniveau im Bereich der IT-Dienstleister im Zollernalbkreis. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Auf die Lohnbuchhaltung ist verlass.

Das Gehalt liegt im Durchschnitt, jedoch gibt es intransparent gehandhabte Zusatzleistungen. Während einige Mitarbeiter einen Kindergartenzuschuss bei unveränderter Arbeitszeit erhielten, gab es Fälle, in denen dieser Zuschuss mit einer nicht offen kommunizierten Erhöhung der Arbeitszeit verbunden war.

Das Gehalt ist im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich, obwohl das Unternehmen wirtschaftlich sehr gut dasteht. Gehaltserhöhungen oder Boni werden nicht transparent kommuniziert und scheinen nicht an objektive Leistungskriterien gebunden zu sein. Ein gerechteres und nachvollziehbares Vergütungssystem wäre förderlich, um Motivation und langfristige Bindung an das Unternehmen zu steigern.

Ich bin mit meinem Monatsgehalt sehr zufrieden. Wenn man sich bemüht und Engagement zeigt wird dies auch berücksichtigt und vergütet. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld gibt es momentan nicht. (ist vielleicht auch wie sehr oft Verhandlungssache). Es gibt zusätzlich monatlich 50€ als Edenred Gutschrift.

Gehalt und Urlaub könnte mehr sein. Benefits, die allen Mitarbeitern etwas bringen und nicht nur auf dem Papier schön aussehen, währen toll.