yourIT ist auf einem langen, aber guten Weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird wertgeschätzt. Auch als „Normaler“ Mitarbeiter habe ich die Möglichkeit, die Geschäftsführung zu sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum bzw. unrealistische Benefits. Der Obstkorb gilt heutzutage auf dem Arbeitsmarkt als Redflag. Weniger mit dem Strom schwimmen. Wer immer nur das Mindeste bietet wie z.b. den Mindesturlaub bekommt auch nur das Mindeste.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf früher herumkauen, klar haben die Menschen vor 40 Jahren härter gearbeitet, sind dann aber auch im Schnitt nur 60 Jahre alt geworden. Dieses Ziel haben wir heutzutage nicht mehr.
Kommunikation
Seit dem einige Kommunikationsblocker und negative Menschen gegangen sind, hat sich diese deutlich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen arbeiten nach Feierabend und am Wochenende weiter. Auch wenn einem die Lösung nicht immer auf dem Silbertablett geliefert wird und man sich auch mal selbst hineindenken muss, ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gab Vorgesetzte, die nicht wirklich für diesen Job geschaffen waren. Diese haben es aber mittlerweile eingesehen und haben sich eine neue Tätigkeit gesucht. Unterdrückung ist eine Möglichkeit, aber heute nicht mehr zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Da yourIT viele Branchen und Kunden betreut, müssen Lösungsvorschläge immer wieder neu angepasst werden. Was viel Abwechslung bringt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, mir sind keine Differenzen bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie alle anderen Kollegen behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat für mich keinen Besonderen wert, so etwas macht heutzutage jedes Unternehmen. yourIT sticht hierbei nicht heraus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Urlaub könnte mehr sein. Benefits, die allen Mitarbeitern etwas bringen und nicht nur auf dem Papier schön aussehen, währen toll.
Image
yourIT ist im Raum Balingen und auch selbst in Engslatt wo die Firma ansässig ist unbekannt. Werbung existiert kaum bis gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Einige Vorgesetzte haben sich kaum weitergebildet. Die Angst, eigene Mitarbeiter könnten mehr, waren groß. Dementsprechend wurden Mitarbeiter nicht weitergebildet.
Seit diese Mauer gebrochen ist, geht es los mit Weiterbildungen. Momentan erst nur auf Produktebene, aber lasst uns abwarten.