YPOG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!!!!
Wenn man derzeit bei einer anderen Firma arbeitet, sollte man bitte dort bleiben und nicht bei dieser Firma anfangen!!!

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind verwirrt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

schlecht

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten für Karriereentwicklung oder Weiterbildung. Daher kann ich eine Empfehlung nicht aussprechen.

Kollegenzusammenhalt

so schlecht

Vorgesetztenverhalten

:(

Gehalt/Sozialleistungen

gut

Gleichberechtigung

komisch

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur, dass das Gehalt pünktlich kommt. Ja es gibt Obstkörbe, aber das Obst schmeckt nicht bei fehlender Wertschätzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach außen vertretene Unternehmenswerte werden nicht gelebt.

Work-Life-Balance

Musste regelmäßig länger arbeiten um wichtige Dinge zu erledigen nur um Wochen auf die Rückmeldung zu warten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist ein Fremdwort.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden nicht gefördert, wenn sie nicht zu den Favoriten der Partner gehören.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Regelmäßig abwertende Aussagen gegenüber den Mitarbeitern.

Kommunikation

Viel hinterrücks.

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter sind gleicher als andere. Hat man nach zwei Wochen raus ob man einer davon ist oder nicht.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Leider musste ich die Erfahrung machen, dass sich die Business Professionals gern in den Rücken fallen. Man erklärt, dass man eine Aufgabe nicht so toll findet und sofort wird hinter dem Rücken zum Anwalt gerannt und gepetzt. Man sollte wirklich keinem vertrauen und immer gute Laune vorspielen. Bloß niemals meckern.

Image

Das Image nach außen scheint Total Modern zu sein aber im inneren musste ich quasi alles drucken und scannen und war eigentlich die ganze Zeit mit Papieren beschäftigt

Work-Life-Balance

War ganz gut, weil ich auch einfach wenig zu tun hatte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt und Sozialbewusstsein wurde so ernst genommen dass es komplett übertrieben wurde. Es ist nett immer wieder lunches organisiert zu bekommen aber es nervt wirklich wenn man plötzlich in seiner Essensauswahl verurteilt wird. Plötzlich hatte man das Gefühl dass man sich Vegan ernähren soll.

Kollegenzusammenhalt

Vorne herum Freund, hinten herum wird alles weiter getratscht

Vorgesetztenverhalten

Ich hab wirklich oft nachgefragt ob meine Arbeit der vorgeschriebenen Qualität entspricht und mir wurde jederzeit berichtet dass meine Arbeit vollkommen in Ordnung sei. plötzlich in einem Gespräch wurde mir dann gesagt das quasi alles was ich gemacht hatte falsch war

Kommunikation

Bei jedem mal, dass ich nachfragte, ob alles in Ordnung war mit meiner Aufgabe, oder ob es verbesserungsbedarf gäbe, meinte man, dass alles super sei und man völlig zufrieden mit mir sei. Dann wird man plötzlich zu einem Gespräch gerufen und einem wird ausführlich erklärt wie schlecht man doch angeblich gearbeitet hätte.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein gehalt war im vergleich zu anderen firmen dort ja im unteren bereich

Gleichberechtigung

Es gab Kollegen die ganz offensichtlich mehr gewährt schätzt wurden als andere

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Miteinander und Vision

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenhalt auch über Standorte hinweg

Image

Außerhalb der Kanzleiwelt wenig bekannt - unter Kanzleien super Ruf als modern und innovativ

Work-Life-Balance

Hohe Ansprüche, aber nicht immer kurze Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vielfältige Chancen

Kollegenzusammenhalt

Voller Einsatz fürs Team

Vorgesetztenverhalten

TOP Leadership - vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Hervorragende Büros und Ausstattung

Kommunikation

Gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt sogar verschiedene Initiativen zur Diversity - Fairness ist ein großer Wert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Obst
- Getränke
- CEO

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung
- offene Kommunikation
- Gehaltsverhandlungen nicht über etliche Schreibtische laufen lassen.

Arbeitsatmosphäre

in einem guten Team ist es angenehm

Work-Life-Balance

wird mit geworben aber eher leider weniger umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

als BP eher weniger

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, ein Bruchteil an Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Keine Vermögenswirksamen Leistungen.

Vorgesetztenverhalten

Ich find in einigen Situationen hätte man sich mehr Einsatz vom vorgesetzten gewünscht.

Kommunikation

unter dem Team hervorragend

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Rückblick nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Erfahrung nach war die Atmosphäre im Unternehmen von Intoleranz und keiner offenen Unternehmenskultur geprägt. Auch, wenn der Außenauftritt von YPOG sehr modern erscheint, habe ich dieses Unternehmen nicht als modern empfunden, sondern als sehr konservativ im negativen Sinne. Auch hier ist, wie in vielen Wirtschaftskanzleien eine 2-Klassen-Gesellschaft vorhanden, Anwälte auf der einen Seiten, sog. Business Professionals auf der anderen Seite. Da die Anwälte viel Geld einbringen wird unangemessenes Verhalten, wie etwa, meiner Erfahrung nach, dass auch mal von Seiten der Anwälte rumgebrüllt wird, einfach toleriert.
Ich wurde nicht eingearbeitet. Die Person, die das eigentlich übernehmen sollte, war entweder nicht da oder hat oft früher Feierabend gemacht, ohne das mit mir zu kommunizieren. Einen wirklichen Plan zur Einarbeitung gab es nicht. Das sog. Onboarding und die Einarbeitung habe ich gänzlich als nicht professionell erleben müssen. Nicht jeder, der Aufgaben beherrscht, kann und will diese erklären. Mein Eindruck war auch, dass von Seiten der Personalverantwortlichen ab Tag 1 hinter dem Rücken nachgefragt wurde, wie man sich denn so macht, statt einfach mal dafür zu sorgen, dass eine vernünftige Einarbeitung stattfindet. Auch in diesem Bereich herrschte ein Mangel an Selbstreflexion und Kritikfähigkeit.

Verbesserungsvorschläge

- Bei Job-Interviews sollte man als Bewerber in erster Linie die Leute kennenlernen, mit denen man im Team arbeiten soll und für die man arbeiten soll.
- Bevor man Stellen ausschreibt, sollte man sich Gedanken darüber machen, was überhaupt gebraucht wird.
- Ich habe im Rückblick das Bewerbungsprozedere als nicht durchgehend professionell wahrgenommen.
- Es gäbe noch einiges, was m. E. nach verbesserungswürdig ist in diesem Unternehmen. Aber die berufliche Erfahrung bei YPOG war für mich ein unnötiges berufliches Kapitel.

Arbeitsatmosphäre

Es gab auch sympathische Kolleg:innen, aber in meinem Team habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr unkollegial und nicht professionell empfunden. Mein Eindruck war, dass extrem viel gelästert und hinter dem Rücken geredet wurde. Den Ton und die Art mir gegenüber habe ich oft als unangemessen wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Langjährige Kolleg:innen halten zusammen, neue Kolleg:innen werden meiner Erfahrung nach nicht freundlich aufgenommen, sondern erst einmal abgelehnt und ausgebremst.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf eine sehr positive Ausnahme habe ich leider Vorgesetzte erlebt, die ich persönlich nicht als gute Führungskräfte bezeichnen würde.

Kommunikation

Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht, dass die Kommunikation innerhalb des Teams, dem ich zugeteilt wurde, nicht gut war. Ich hätte mir gewünscht, dass der Prozess der Einarbeitung mehr von der Personalabteilung und den Vorgesetzten unterstützt wird.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen übernimmt die gesamten Kosten des ÖPNV Tickets. Abhängig davon in welcher Position man tätig ist, erhalten die Mitarbeiter ein Diensthandy und Dienstlaptop, die ebenfalls privat genutzt werden dürfen. Es gibt flexible Arbeitszeiten. Es werden regelmäßig get togethers organisiert. Man übernimmt sehr schnell Verantwortung und kann von vornherein direkt eigenständig Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist leider keine Seltenheit, dass man während des Urlaubs oder nach dem Feierabend noch E-Mails erhält bzw. angerufen wird. Eine wirkliche Einarbeitung fand meiner Meinung nach nicht statt. Man war meiner Meinung nach relativ schnell auf sich alleine gestellt ist. Durch das stark wachsende Unternehmen herrscht an einigen Standorten ein großer Arbeitsplatzmangel. So kann es auch schonmal vorkommen, dass man den Arbeitsplatz am Tag 2-3 mal wechseln muss (insbesondere als Business Professional). Leider wirbt man mit flachen Hierarchien und einer modernen Unternehmenskultur. Das ist meiner Meinung nach nicht gegeben. Es gibt einige Standorte die sich bemühen diese Punkte einzuhalten, wohingegen andere wiederum in "alte Muster" zurückfallen. Die Mitarbeiterstruktur ist stetig im Wandel. Es kommen und gehen ständig Mitarbeiter. Meiner Meinung nach haben sich diese ständigen Veränderungen kontraproduktiv auf die Arbeitsatmosphäre und die Teamarbeit ausgewirkt.

Verbesserungsvorschläge

- Die klare Trennung zwischen den Juristen und Business Professionals abschaffen (eine typische Zweiklassengesellschaft vermeiden)
- Rahmenbedingungen klar und transparent kommunizieren
- Einige Standorte prägen die Werte des Unternehmens intensiver als andere, ich würde in diesem Zusammenhang empfehlen, für mehr Einheitlichkeit zu sorgen
- Bezüglich der Einarbeitung würde ich empfehlen, dass sich die Vorgesetzten auch nur für einen kurzen Zeitraum Zeit nehmen, um den Mitarbeiter gründlich in die Thematik einzuarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist sehr angenehm. Sobald man jedoch mit den Partnern/Juristen arbeitet, ist die Arbeitsatmosphäre meiner Meinung nach eher angespannt und auf die Leistung fixiert.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde, dass die Vorgesetzten häufig gestresst sind und selten Zeit haben. Auch der Kommunikationsfluss ist meiner Meinung nach noch ausbaufähig.

Kommunikation

Meiner Ansicht nach einer der größten Schwachpunkte in dem Unternehmen. Innerhalb eines Teams wird darauf noch sehr viel Wert gelegt, doch durch die meiner Meinung nach noch teils sehr steilen bzw. traditionellen Hierarchien fehlt es in vielen Bereichen an transparenter Kommunikation. Zu wichtigen Dingen wie beispielsweise den Home Office Regelungen oder Überstundenregelungen herrscht unter den Mitarbeitern eine zumeist noch eine Informationsasymmetrie.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut und die vom Unternehmen angebotenen Benefits ebenso.

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr gute Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Wer um sich herum junge, offene, smarte und ideenreiche Kollegen haben will ist hier bestens aufgehoben. Die Türen stehen immer offen und das hierarchieübergreifend! Zudem sind die Teams sehr flach strukturiert, was für die operative Arbeit sehr hilfreich ist.

Die Kultur würde ich als einzigartig im Rechtsanwaltsmarkt beschreiben und wird entsprechend gepflegt. Wer jedoch eine "Hengeler Müller artige Kultur" erwartet, wird sicher enttäuscht - das Gegenteil ist der Fall.

Work-Life-Balance

Mandatsarbeit bleibt Mandatsarbeit. Jedoch wird das drum herum sehr angenehm gestaltet. Flexibilität ist auch hinlänglich gegeben und wird auch aktiv kommuniziert!

Karriere/Weiterbildung

Die interne SMP Academy ist eine sehr gutes Angebot (inkl. Videoaufzeichnungen für später), wobei bei der praktischen Umsetzung manche vortragenden Partner sie aufgrund von mangelnder Zeit dann doch vertagen. Daran wird sicherlich noch gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Äquivalent zu Großkanzleien.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sehr hohe Unterstützung und offen für neues, allerdings dann noch hinten heraus wenig Zeit um die Projekte zu begleiten.

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die schnelle Reaktion auf die Situation ist besonders hervorzuheben. Außerdem wurden schnellstmöglich auch die letzten Teammitglieder mit der nötigen Technik fürs Homeoffice ausgestattet. Laufend wird alles dafür getan, den Zusammenhalt bei SMP auch standortübergreifend im Homeoffice aufrecht zu erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Teammeetings zum Austausch, man wird über das gesamt Kanzleigeschehen informiert, interne fachliche Vorträge bei gemeinsamen Mittagessen - zahlreiche Angebote sorgen hier für eine tolle Arbeitsatmosphäre!

Work-Life-Balance

Solange die Arbeitszeiten eingehalten werden, sind private Termine tagsüber unproblematisch. Auch Homeoffice Lösungen sind bei jedem mal selbstverständlich.

Der Druck pünktlich zu liefern ist enorm. Auf Dauer muss man sich daran gewöhnen, dass es kein Durchatmen gibt. Die Arbeitszeit von 40 Stunden wird so gut wie nie eingehalten, da Fristen für die Mandanten zu erfüllen sind.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden voll oder anteilig unterstützt. Es gibt sogenannte "Tracks" zum Aufstieg in die Partnerschaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die meisten Leute arbeiten bereits papierlos. Außerdem gibt es diverse Aktionen für Kinderheime und Schulen an denen sich ein Großteil des Teams beteiligt.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team arbeitet super zusammen und hilft sich.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Vorgesetzten herrscht ein gutes Verhältnis, bei dem beide Parteien jederzeit positive und negative Rückmeldungen geben können.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist hier besonders hervorzuheben. Dort werden keine Kosten gescheut, die das Arbeiten erleichtern. Auch die Büros sind top ausgestattet und sind an allen Standorten wunderbar erreichbar.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft auf dem kurzen Weg und vollumfänglich.

Gleichberechtigung

Frauen werden grundsätzlch gleich behandelt. Einen Grund für die fehlende Besetzung in der Partnerschaft ist mir nicht bekannt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird stets versucht ganz vorne dabei zu sein! Und dafür wird auch entsprechend investiert!

Verbesserungsvorschläge

Man muss wirklich aufpassen, seine Werte, mit zunehmender Größe, nicht zu verlieren!
Teils sollten sich die Chefs mehr Zeit für Ihre Mitarbeiter und auch für Einarbeitung nehmen.
Und bitte versteht, wir können und wollen nicht alle 24/7 arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite wirklich gerne bei SMP. Insgesamt würde ich die Arbeitsatmosphäre auch wirklich als gut bezeichnen. Allerdings gibt es, wie wohl überall, 1-2 Störfaktoren. Einige Menschen werden einfach immer wichtiger sein, als andere....

Image

Von 0 auf 100 in sehr kurzer Zeit!

Work-Life-Balance

Hängt stark von der Position ab. Man kann sicher 9 to 5 arbeiten. Es kann aber auch 7 to 23 werden... Hier herrscht teils auch enormer Druck.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Gehälter, die immer pünktlich gezahlt werden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Also für die Umwelt sehe ich hier nicht viel...
Im sozialen Bereich wird allerdings schon einiges gemacht (Weihnachtspäkchenkonvoi, Hilfe in einer Schule usw.)

Kollegenzusammenhalt

Wie überall gibt es Grüppchen und Quertreiber. Aber ingesamt verstehen sich die Kollegen alle sehr gut und haben auch viel Spaß zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu gibt es gar nichts zu meckern! Absolut fair! Hier wird kein Unterschied gemacht!

Vorgesetztenverhalten

Auch das hängt vom Vorgesetzten ab. Ein typisches "Partnerschaftsproblem". Es gibt Chefs, die sich immer absolut korrekt und fair verhalten. Andere tun das eher selten. Ich habe da Glück, kenne aber auch ganz andere Beispiele.

Arbeitsbedingungen

Super! Top Büros in top Lagen, super Ausstattung der Büros, sehr hochwertige IT-Ausstattung!

Kommunikation

Hier tut sich gerade was. Dies war auch dringend nötig! Ich hatte Sorge, dieses Thema entwickelt sich, wie bei jeder Kanzlei. Aber hier entwickelt es sich defintiv in die richtige Richtung!

Gleichberechtigung

Keine Frau als Partnerin - wie in so vielen Kanzleien. Dafür allerdings nahzu nur Frauen in den Head of Positionen.

Interessante Aufgaben