Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei YTTP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich was trauen oder Sich am Markt ausrichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsbezogene Kommunikation erfolgte überwiegend per WhatsApp – teilweise zu späten Uhrzeiten sowie an freien Tagen. Feedback wurde hauptsächlich schriftlich gegeben. Die Mitteilung der Kündigung erfolgte an einem Sonntag telefonisch, obwohl Kündigungen der Schriftform bedürfen. Insgesamt hätte ich mir eine professionellere und transparentere Kommunikation gewünscht.
Mit den Kolleginnen und Kollegen habe ich positive Erfahrungen gemacht. Der Umgang untereinander war freundlich und hilfsbereit.
Die wiederholte Kontaktaufnahme an freien Tagen und die Kommunikation außerhalb der Arbeitszeiten erschwerten eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit.
Fachliches Feedback ist selbstverständlich wichtig und wurde von mir stets ernst genommen. Allerdings hatte ich kaum Gelegenheit, Rückmeldungen umzusetzen. Den Tonfall einzelner Nachrichten empfand ich als wenig wertschätzend.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und grundsätzlich interessant. Deshalb finde ich es besonders schade, dass das Arbeitsverhältnis auf diese Weise beendet wurde. Eine Kündigung in der Probezeit ist nachvollziehbar, wenn es nicht passt... der Umgang damit sollte jedoch professionell, respektvoll und fair sein.
Zu Beginn freundlich, insgesamt jedoch wenig wertschätzend. Die Atmosphäre wurde durch die Art der Kommunikation zunehmend belastet.