Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 8.9.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen zu zahneins fällt negativ aus. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben viele Mitarbeiter:innen als angespannt und belastend, geprägt von Druck, mangelnder Wertschätzung und einem Klima der Unsicherheit durch abrupte Kündigungen. Positiv heben einige Bewertungen einzelne Abteilungen hervor, in denen ein kollegialer Zusammenhalt besteht. Dieser zeigt sich jedoch nicht unternehmensweit: Der Kollegenzusammenhalt wird gemischt bewertet, wobei negative Erfahrungen wie Kontrolle und Vetternwirtschaft den Ton mitbestimmen. Das Vorgesetztenverhalten fällt ebenfalls negativ auf – direkte Vorgesetzte erhalten zwar vereinzelt Lob, während das höhere Management als wenig unterstützend und teils willkürlich handelnd wahrgenommen wird.
Die interne Kommunikation gilt als eines der größten Probleme: Informa...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei zahneins wird von vielen Nutzer:innen kritisch bewertet. Mehrere Bewertungen beschreiben ein angespanntes Arbeitsklima, geprägt von Druck, schlechter Stimmung und einem Mangel an Wertschätzung. Kolleg:innen sollen eher gegeneinander als miteinander gearbeitet haben. Hinzu kommen Berichte über Klatsch, Kontrolle und abrupte Kündigungen ohne vorherige Kommunikation, was das Gefühl von Unsicherheit verstärkt. Besonders in der IT-Abteilung habe eine belastende Dynamik geherrscht, während der Umgang mit anderen Abteilungen als positiver empfunden wurde.
Dem gegenüber stehen einige positive Stimmen, die eine angenehme, harmonische Atmosphäre auf Augenhöhe beschreiben – insbesondere im Bereich Marketing und im Holdingbüro. Dort erleben Mitarbeiter:innen ein unterstützendes Miteinander ohne Ellenbogenmentalität. Diese gegensätzlichen Eindrücke lassen sich womöglich auf standort- oder abteilungsbedingte Unterschiede zurückführen, wobei die negativen Schilderungen in der Mehrheit überwiegen.
Die Kommunikation bei zahneins wird von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Besonders schwer wiegt der Vorwurf mangelnder Transparenz: Wichtige Informationen gelangen laut einigen Bewertungen verzögert, unvollständig oder gar nicht ans Team, während Außenstehende bisweilen besser informiert seien als die Mitarbeiter:innen selbst. Zudem bemängeln einige Nutzer:innen, dass die vorhandenen Town Halls eher als Showveranstaltungen wahrgenommen werden und der informelle Austausch über Gerüchte die fehlende offizielle Kommunikation ersetzt. Auch der Umgangston in digitalen Kanälen sowie der Umgang mit kritischem Feedback werden negativ erwähnt.
Auf der anderen Seite berichten wenige Nutzer:innen von positiven Erfahrungen: Im Marketingbereich funktioniere die Kommunikation mit täglichen Stand-ups und monatlichen Town Hall Meetings gut. Außerdem beschreiben wenige den Ton als freundlich und locker, mit zugänglichen Führungskräften auf CEO- und CFO-Ebene sowie stets ansprechbaren direkten Vorgesetzten.
Der Kollegenzusammenhalt bei zahneins wird von Nutzer:innen unterschiedlich bewertet, was sich in einer ausgeglichenen Gesamtstimmung widerspiegelt. Viele beschreiben den Teamgeist als stark: Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, zeigen echtes Interesse aneinander und pflegen sowohl berufliche als auch private Verbindungen. Die Zusammenarbeit wird als wertschätzend und entspannt beschrieben, auch zwischen Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Hintergründen.
Auf der anderen Seite berichten wenige Nutzer:innen von Schwierigkeiten im kollegialen Miteinander. Dazu zählen Klatsch unter Kolleg:innen sowie ein Gefühl, kontrolliert und beobachtet zu werden. Wenige schildern zudem, dass der Zusammenhalt außerhalb des eigenen Teams besser funktioniere als innerhalb, wo das Verhalten von Vorgesetzten das Vertrauen belaste. Die Bewertungen zeichnen damit kein einheitliches Bild: Während ein Teil der Belegschaft den Zusammenhalt als echte Stärke erlebt, empfinden andere das Arbeitsumfeld als belastend.
Die Arbeitsbedingungen bei zahneins werden von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Kritisiert werden vor allem häufige Geräteausfälle, veraltete Technik, schlechte Organisation sowie Personalmangel und eine damit verbundene dauerhafte Überlastung. Einige Bewertungen bemängeln zudem eine lieblose Bürogestaltung, fehlende Strukturen und ein lautes Arbeitsumfeld. Auch Fahrzeugmanagement und die Abrechnung von Reisekosten schneiden schlecht ab.
Dem gegenüber stehen einige positive Stimmen, die moderne Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, schnelles Internet und flexible Arbeitsbedingungen – darunter die Möglichkeit zum vollständig remote Arbeiten – hervorheben. Obwohl diese Aspekte durchaus gelobt werden, überwiegt insgesamt der kritische Tenor, insbesondere hinsichtlich der technischen Zuverlässigkeit und der organisatorischen Rahmenbedingungen.
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