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Bewertung

vor 2016 war es ein toller Job danach wurde alles nur noch schlimm!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zalando in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Höhen verstellbare Tisch, das wars aber auch schon

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das derzeitige Qualitätsmanagement sollte man abschaffen. Ich frage mich wirklich wer diese Mitarbeiter eingestellt hat. So Realitätsfremd.....

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn
Führt wieder First und Second Level ein
Kein Mitarbeiter kann alles bearbeiten! Viele Köche verderben den Brei! Das sollte Euch langsam mal auffallen bei den ganzen Fehlern die passieren. Es ist aber auch kein Wunder wenn die Mitarbeiter keine richtige Schulung bekommen!!

Arbeitsatmosphäre

Alle sind nur noch schlecht gelaunt. Es wird Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt was die Zahlen betrifft. Ständig steht man vor der Tür und überlegt ob man zur Arbeit geht oder sich krank meldet

Kollegenzusammenhalt

Mein altes Team war cool....dann Teamleiterwechsel, dann hatte wir Monatelang keinen Teamleiter da war die Arbeitsmoral im Team besser und schöner als mit Teamleiter

Vorgesetztenverhalten

letzte Teamleiterin war ganz ok und hat sich auch um das Anliegen der Mitarbeiter gekümmert. Team Sorgenlos

Gleichberechtigung

Geht alles nach Gesicht...

Arbeitsbedingungen

Die eine Seite der Fenster kann man nicht öffnen da stark befahrene Straße. Die andere Seite kann man nicht öffnen da Sie zum Innenhof führt wo alle rauchen. Diese komische Klimadecke ist auch unmöglich, teilweise sitzt man im Sommer mit Jacke und Decke am Arbeitsplatz.

Karriere/Weiterbildung

Geht nur nach Gesicht. Da sind Mitarbeiter Teamleiter geworden wo man sich nur die Hände über den Kopf zusammen schlagen kann.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine Bewertung und ehrliche Meinung. Es tut uns leid, dass Du in letzter Zeit schlechte Erfahrungen bei uns gemacht hast. Bei der Auswahl und der Weiterentwicklung sowie Beförderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir hohe Standards, die sich an den pro Rolle benötigten Kenntnissen und Fähigkeiten orientieren. Für Führungskräfte gilt das natürlich besonders. Auch bei den Arbeitsbedingungen und den räumlichen Bedingungen sind wir im stetigen Austausch mit den Teams und kümmern uns um Verbesserungsvorschläge.
Wir bemühen uns, uns auch zukünftig stetig zu verbessern, und werden die von Dir angesprochenen Punkte aufnehmen und intern diskutieren.

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