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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

529 Zalando Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Zalando verdienen kannst.

    Gehälter bei Zalando SE

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Teamleiter:inBerlin42.100 €
    Lagerist:inBerlin23.300 €
    Projektmanager:inBerlin59.200 €
    Software-Entwickler:inBerlin66.200 €
    Produktmanager:inBerlin65.100 €
    Logistiker:inBerlin25.700 €
    Abteilungsleiter:inBerlin46.600 €
    Marketing Manager:inBerlin48.900 €
    Einkäufer:inBerlin48.900 €
    Buchhalter:inBerlin33.600 €
    Recruiter:inBerlin50.100 €
    HR-Manager:inBerlin44.200 €
    Sachbearbeiter:in PersonalBerlin34.000 €
    Controller:inBerlin43.400 €
    DatenanalystBerlin55.300 €
    FotografBerlin28.000 €
    Qualitätsmanager:inBerlin45.500 €
    Kundenberater:inBerlin21.300 €
    Leitender IngenieurBerlin95.600 €
    Category ManagerBerlin31.500 €
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    Basierend auf 529 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Zalando SE zwischen 18.800 € für die Position „Verkaufskraft im Einzelhandel“ und 95.600 € für die Position „Leitender Ingenieur“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.8 von 5 und damit -20% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Man kommt kaum über die Runden. Gleiches Gehalt für jeden. Keine Chance mehr zu bekommen. Spät und Nachtzuschläge ist ein Fremdwort. Sie zahlen Pünktlich.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Mega Schlecht. Wenn man ein Vorgesetzten anspricht heißt es nur "Wir sind ein Team jeder bekommt das gleiche". Spät- Nachtzuschläge gibt es nicht.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es wird pünktlich und aus meiner Sicht angemessen bezahlt.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt unterdurchschnittlich, Benefits gut

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Unter anderem wegen Corona und abwesenden Kollegen passt der Mitarbeiter schlüssel für die Fülle der Aufgaben teils einfach nicht. So kann es vorkommen das man schon mal schnell allein für 100 Mitarbeiter die Verantwortung übernimmt.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Man hat erkannt, dass man tiefer in die Tasche greifen muss um Menschen in diesem Chaos zu halten. Daher ins besondere bei Neueinstellungen besser, dafür großes Ungleichgewicht