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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 115 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zalando die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1032 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Zalando
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zalando
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

115 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

A lot of "All Hands", "Ask us Anything", "Management Updates" where you can ask questions (even anonymously if you wish for it) to have transparency.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Awesome if colleagues are engaged and have the same goal

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

The only thing that Zalando isn't good at... Balancing the workload.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Something new everyday, a lot of projects you can involve yourself in

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamstimmung sehr negativ, da die Tätigkeiten nicht der JD entsprechen und angesprochene Dinge ignoriert werden.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden etliche Listen geführt, um Dinge oder Vorgehensweisen festzuhalten bzw. zu sammeln. Sollten Anliegen von anderen Teams nicht in der gewünschten Zeit erledigt werden, wird fast immer von Eskalation gesprochen, um diese Punkte zu lösen. Emailverteiler ohne Ende und Verstand. Meetinganzahl erschreckend, weshalb Arbeitszeit verloren geht.