1.324 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
585 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 528 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Never again!
1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Zalando SE in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bad culture No respect People do not count
Verbesserungsvorschläge
The CEO‘s talk about the culture of the company, but this is just gone long time ago! There is a culture of fear and no trust. Elbow culture among the people.
Arbeitsatmosphäre
Trust no one
Work-Life-Balance
No balance, just hire and fire
Gehalt/Sozialleistungen
They pay not good
Kollegenzusammenhalt
Not really
Umgang mit älteren Kollegen
There is no respect for older people who achieved a lot in the company
Young, dynamic and fast growing company combining tech and fashion
3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zalando SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flat hirarchies and high responsibilities; probably one of the most international (and diverse) German Companies; constant feedback and regular development talks; transparent management board;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Could be hard for people who are not used to work in a fast paced company ... targets, tools and teams can change quickly; speaking English is required.
Top management needs to communicate clearer; also new ideas are missing; no clear strategy for AI or Shin; Change in higher Management needed now; This company lost it´s speed; The best peers took the severance package and left the company and it will be very hard for the rest to achieve targets
Verbesserungsvorschläge
If salaries can't be increased in this challenging times, offer more and better trainings. Invest more in the people, this will have a direct positive impact on team motivation.
Arbeitsatmosphäre
young, dynamic teams; high responsibility even for new starters combined with good growth opportunities;
Image
Image is getting worse, see reaction of the stock exchange; Trust in the company needs to be built up again.
Work-Life-Balance
Home office possible; fair working hours; but pressure was high in the last years during pandemic
Karriere/Weiterbildung
many trainings offered; internal mentoring program; regular feedback on your individual development plans
Gehalt/Sozialleistungen
fair salary, but still slightly below competitors; 40% discount
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sustainability is a company target; but they take the diversity hype way too serious.
Kollegenzusammenhalt
young colleagues from all over the world; friendly atmosphere; many internal events
Umgang mit älteren Kollegen
There are no older colleagues. They prefer to work in companies with a more grown-up-mindset and higher salary.
Vorgesetztenverhalten
open feedback culture; regular 1:1 meetings with leads; open and fair promotion process; teams can rate performance of leads anonymously; But yes, the higher management did many mistakes in the past and the lower grades are paying the price now.
Arbeitsbedingungen
high tech office in the middle of Berlin, sports area, free trainings; Kita included
Kommunikation
open feedback culture; regular ask-us-anything sessions with senior management and board;
Gleichberechtigung
Many Women working in middle and higher management, might be more than Men.
Interessante Aufgaben
fast changing environment; possibility to get see different areas or change career path; But for sure, many areas will be replaced in the near future by algorithms and AI
Management sehr schlecht ,unhöflich,denken nur an sich selbst Richtig schlechte Erfahrung hat mir nur viel Stress…………
1,3
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Zalando Outlet Münster in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht leider alles schlecht Sogar nicht alle aber bestimmt Menschen sind richtig relativ schlecht und vile Leute sind dafür weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unglaublich unhöflich Wegen krankanmeldund sind die leute weg geschmissen Immer Probleme bei die Arbeit Wir sind sogar Menschen kein Maschinen Die haben uns nur viel Stress gemacht Keine gute Atmosphäre Sorry aber ist richtig sehr sehr schlimm im Münster Du muss mit die management befreundet sein damit du gut in Arbeit bleiblt und das finde ich sehr schlimm
Verbesserungsvorschläge
Höflich und nett sein
Kommunikation
Nul immer Probleme mit Management und wenn mann krank ist wird direkt weggeschmissen
Politics over purpose, narcissistic management, work culture from the 90s
2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zalando SE in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very bad working atmosphere. Finger pointing when mistakes are being made and focus is only on self-promotion. No interest in trying to solve issues or make progress as a team but only in power play and ego.
Image
I feel like it used to have a better image but is getting worse
Work-Life-Balance
Depending on the team can be quite good with flexible working hours and working from home options.
Karriere/Weiterbildung
There are a lot of possible training options but how far you get within the company purely depends on how well you are connected and play the political games. It's definitely connection over competence.
Gehalt/Sozialleistungen
salary is ok but not competitive anymore. Last salary round has been a joke and doesn't even nearly cover the inflation which actually means to make less money than the year before.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green washing on every corner. It's logistics and the fashion industry, it's per definition not really green but it seems like Zalando pretends to be quite green when they actually don't put any sustainability measures as a priority while claiming to do their best. Over the past year a lot of green initiatives have been stopped.
Kollegenzusammenhalt
Definitely a lot of very fine people in the company. Unfortunately due to the bad work culture and atmosphere all the good ones leave...
Umgang mit älteren Kollegen
can't really comment because it seems the average employee is around 30.
Vorgesetztenverhalten
Individually some great team leads but generally upper management has full control and doesn't seem to trust their directs. As a consequence a lot of controlling from "above" and very slow processes as well as irrational decisions.
Arbeitsbedingungen
The office buildings are very modern and the equipment is mostly state of the art.
Kommunikation
Horrible top-down approach with a lot of sugar-coating by saying things like "we are a family" etc when actually all decisions are done besides closed doors with intransparent processes and no involvement of the staff. Additionally contradicting communication on some topics e.g. making a big deal of mandatory office time for everyone and then when the time comes having communicated no details or plan on how to execute this. Don't even want to start about the horrible internal communication with the recent layoffs.
Gleichberechtigung
Middle and Upper Management is a total mens club
Interessante Aufgaben
less and less over the past year. Used to be really fun work with great tasks but recently only either high pressure or boredom.
Leider wissen die Vorgesetze die Probleme aber ändern leider nix
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zalando Lounge Logistics SE & Co KG in Ludwigsfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Urlaub, die Pausen, der Feierabend und das Sommerfest sowie das Winterfest waren gut, sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht an Zalando ist die Kommunikation, das Gehalt, die fehlenden Zuschläge und die eintönigen Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seinem Personal mehr Vertrauen schenken, anständig bezahlen und sie mit Boni und mehr Anerkennung motivieren. Anstatt mehr in Überwachung zu investieren, sollte man die Probleme angehen und lösen.
Arbeitsatmosphäre
Man erhält am Morgen ab und zu ein Lob für die gute Arbeit, es ist aber leider allgemein gehalten. Die Vorgesetzten gehen nur direkt auf jemanden ein, wenn überhaupt ein Gespräch zustande kommt. Fairness fehlt leider dort, und Vertrauen ist komplett abwesend, da überall eine Kamera ist oder Sicherheitspersonal herumläuft. Ab und zu führen sie auch Mitarbeiterkontrollen durch, und man wird ständig beim Verlassen der Halle kontrolliert. Beim Be- und Entladen muss jedes Mal Sicherheitspersonal kommen und kontrollieren, ob man auch alles richtig macht. Bei einer Beschädigung dokumentiert das Personal und macht auch Fotos. Zalando hat auch keinen Tarifvertrag oder einen Betriebsrat am Standort Ludwigsfelde, da wir Vertrauenspersonen haben und laut den Vorgesetzten reicht das aus. Außerdem, wenn man sich hinsetzen möchte oder einen kleinen Ventilator haben möchte, muss man diese erst suchen. Da wir aber leider nur wenige haben und man darauf anspricht, heißt es nur, dass erst Bedarf entstehen muss und leider auch kein Geld mehr für solche Sachen vorhanden ist.
Image
Man bekommt mit, dass Zalando nicht das allerbeste Image hat.
Work-Life-Balance
Das Zweischichtsystem sieht folgende Arbeitszeiten vor: 5:55 bis 14:45 Uhr mit einer 50-minütigen Pause und 14:55 bis 23:35 Uhr mit einer 35-minütigen Pause. Überstunden werden nicht ausbezahlt. Gelegentlich bekommt man Überstunden, oder wenn man viel Glück hat, hat man plötzlich Minusstunden, und niemand kann dir sagen, wie das sein kann. Aktuell fehlt auch noch eine Stempeluhr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bekommt man nur, wenn Leute kündigen oder gekündigt werden und wieder Stellen in den Bereichen "Ersthelfer, Brandschutzhelfer und Sicherheitsbeauftragter" frei sind. Einen Staplerschein zu bekommen, ist genauso schwierig, wenn viele ihn bereits haben. Du bekommst nicht die Möglichkeit, einen zu machen, oder du musst sehr lange warten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man erhält aktuell 13 Euro Brutto pro Stunde. Zusätzlich erhält man einen 40% Gutschein für Zalando und 30% für Zalando Lounge. Außerdem bekommt jeder Mitarbeiter 1 Obst und 1 Gemüse pro Woche. Zusätzlich erhält man 3 verschiedene Wassersorten. Man erhält auch Aktien. Es gibt weder einen Spätzuschlag, noch erhält man mehr, wenn man einen Staplerschein vorlegt, noch wenn man mehr als angegeben leistet. Leider ist das alles in der heutigen Zeit viel zu wenig. Bei einer Beförderung erhält man so wenig, dass es sich nicht lohnt, eine zu bekommen, da man dann viel mehr Verantwortung hat. Das ist mit dem Gehalt von 13,80 Euro pro Stunde nicht angemessen oder fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht zu trennen, aber ganz genau nehmen sie es auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen kann man so zusammenfassen, dass sie fast keine älteren Kollegen haben, da diese alle gegangen sind, und sie leider nur junges Personal haben.
Vorgesetztenverhalten
Leider hängt das von der jeweiligen Abteilung und den entsprechenden Vorgesetzten ab, und ob sie dich mögen oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Technik, wenn sie mal ausfallen sollte, betrifft das Internet und die MDE-Geräte. Zu Beginn hast du Lärm, da die Anlage sehr laut ist, und man hat nur Ruhe, wenn man in der Pause ist oder die Anlage nicht funktioniert. Die Belüftung ist ein Fremdwort, es gibt keine ordentliche Belüftung. Es gibt Tore, die man öffnen kann, aber leider muss man dies immer mit der Führungskraft absprechen. In der Halle gibt es keine Klimaanlage, nur im Büro oben.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation sehr schlecht. Sehr oft weiß der eine Mitarbeiter nichts vom anderen, oder als deutschsprachiger Mitarbeiter versteht man nichts, da die meistens Polnisch sprechen.
Interessante Aufgaben
Leider muss man jeden Tag das Gleiche machen und im besten Fall 8 Stunden an seinem Arbeitsplatz stehen. Wenn du dich mit anderen unterhalten möchtest, stellen sie dich am nächsten Tag weit weg oder neben dich jemanden, der deine Sprache nicht kann. Leider sind die meisten Tätigkeiten dort sehr eintönig.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen und deine Erfahrungen mit der Community zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du dich nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast und dich bei der Ausführung deiner Tätigkeiten überwacht gesehen hast.
Logistik ist ein wesentlicher Teil der Zalando-DNA, genauso wie Mode und Technologie. Das Fundament dafür sehen wir in unseren Mitarbeiter*innen. Faire und gute Arbeitsbedingungen zu schaffen, ist unsere ethische Pflicht. Wir haben daher klare soziale Standards implementiert, die sicherstellen, dass die Rechte unserer Mitarbeiter*innen jederzeit respektiert werden und ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld gewährleistet ist. Dazu gehören Themen wie Chancengleichheit, Vergütung und Arbeitszeiten. Externe Auditor*innen überprüfen regelmäßig und unangekündigt alle Logistikzentren.
Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen die Kritikpunkte und Anregungen sehr ernst, um uns stets zu verbessern. Wir wünschen dir alles Gute für deine neue berufliche Herausforderung.
- Talent Acquisition Team
A lot of nice PR talk, to cover the tremendously intransparent, rigid, bureaucratic, top-down, uncreative culture.
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zalando (Berlin / Deutschland) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
After the forced return to the office, a layoffs round that not only decimated us, but also was a hanging threat over all our heads for many months, and a salary round that basically given inflation amounts to a big reduction, I'd say the atmosphere has never been worse.
Work-Life-Balance
Less people, less salary, always a heavy meeting culture, but targets have to be reached. For people that can manage the stress, it can be ok, but this is very mixed and I've seen colleagues work on vacation, or on parental leave. I know this isn't "forced" directly, but it doesn't seem to be completely unwanted either.
Gehalt/Sozialleistungen
There was an attempt to match market rates last year. This year, with raging inflation, and ridiculously low raises, we are again very low. Not much in the way of benefits either (the biggest one, the discount, is becoming less and less relevant, since it doesn't apply for partner sold products which are becoming fast the majority)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lots of green washing for sure, but come on, this is the fashion industry, one of the dirtiest and most polluting ones on the planet.
Kollegenzusammenhalt
People come and go. A few nice moments if there's alcohol involved, but even that (the parties & events) is a shadow of its past self, and clearly team building and bonding is not a priority.
Umgang mit älteren Kollegen
Not that many of them, and the pressuring atmosphere doesn't seem to be the best for people that may (want to) have a full family life. Also, the way we work, I can't easily imagine someone on my team, being close to retirement age
Vorgesetztenverhalten
Middle management seems to be the unfortunate punch bags, that receive tremendous pressure from higher management, and then most often try to soften it a bit, but still apply it on their directs.
Kommunikation
The last 2 years have been a disaster. First the whole intransparent handling of coming back to the office, with mixed, misleading, some times aggressive communication, to just switch it on the last moment to something more relaxed (depending on team). Then the whole story with the layoffs, where we were basically told we are going to be decimated because "complexity", and we didn't get any more clarity than that for about half a year. And at the end of this, a salary round, that based on current inflation rates amounts to a very big pay-cut, without any information on why this is so bad, just colleagues asking each other, and looking in disbelief at the numbers.
Basierend auf 1628 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zalando durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 48% der Bewertenden würden Zalando als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1628 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1628 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zalando als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.