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1.182 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

1.182 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

515 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 446 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Zalando SE über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Chaotischer Laden der nur Leistung sehen will.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zalando Logistics SE & Co. KG in Ludwigsfelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt fast immer Urlaub.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lautstärke, Druck, Wärme, das man nur auf der Leistung schaut und das Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck an die Mitarbeiter, Informationen schneller weiter geben, Jeder sollte anders Bezahlt werden.

Work-Life-Balance

Zweischichtsystem Früh 5:55-14:45 Spät 14:55-23:35.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man die richtigen kennt kommt man weiter sonst nicht.

Vorgesetztenverhalten

Hängt von den jeweiligen Vorgesetzten ab und wie er gelaunt ist.

Arbeitsbedingungen

Viel Staub, im Sommer zu warm, ist ständig Laut. Die Technik fällt öfters aus und oder haben so wenige.

Kommunikation

Infoformationen kommen sehr spät an. Die einen wissen von den anderen nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Geringes Gehalt für so eine große Firma. Bei den Sozialleistungen sieht es nicht anders aus. Leider bekommt jeder das gleiche.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zalando SE in Berlin gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es werden keine Überstunden erwartet. Teilzeit ist möglich. Homeoffice ab drei Tagen pro Woche möglich.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Quartalsweise anonyme Umfragen zeigen wo dicke Luft herrscht.

Arbeitsbedingungen

3 Tage Homeoffice möglich. Duschen im Büro möglich. Viele Rückzugsorte für Ablenkungen arbeiten auch im Büro vorhanden.

Interessante Aufgaben

Es gibt keinen Monat in dem man nicht etwas neues lernt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt, hier zählt keine Leistung nur was ein schlechtes Evaluierungstool sagt.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zalando SE in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beförderungspolitik , Transparenz, Umgang mit Langjährigen Mitarbeitern, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Schmeißt euer Evaluierungstool Zonar endlich weg, das wünschen sich die meisten Mitarbeiter und gebt den Leads endlich die Möglichkeit, auch mal Leute zu Befördern die in ihrem Bereich Leistung bringen. Betriebszugehörigkeit sollte belohnt werden, so wie in anderen Betrieben. Bei Zalando ist es egal ob ich lange dabei bin, in anderen Unternehmen nicht.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ok, wenn Zalando das nicht durch seine schlecht Beförderungspolitik kaputt machen würden, jeder muss sich präsentieren, auch wenn man nichts zu sagen hat, Hauptsache man wird gesehen.

Image

Wir reden überwiegend schlecht über Zalando, schlechte Arbeitsbewertung durch ein nicht neutrales Tool, dadurch werden Gehälter gedrückt und Beförderungen, keine Anerkennung für gute Leistungen, die Zalando Gründer feiern sich selbst und sagen Weihnachten z.B. in einem Meeting wie toll das Jahr gelaufen ist und wie viel neue Kunden man hätte, dann werden sich Millionen in die Tasche gesteckt und frohe weihnachten gewünscht. Was für eine Wertschätzung für das gute Jahr.

Work-Life-Balance

Ich kann mein Urlaub nehmen, ich arbeite meine 8 Stunden.

Karriere/Weiterbildung

Ist halt unterschiedlich, es gibt Leute die weiter kommen, da es ihr Arbeitsumfelds zulässt und es gibt einige die feststecken, da sie aus dem Umfeld nicht rauskommen. Schulungen kann man machen, aber wenn ich feststecke, hilft mir eine Excel Schulung auch nicht weiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Das passt einfach gar nicht, viele beschweren sich über ihr Gehalt und gehen irgendwann. In 7 Jahren habe ich zwei Gehaltserhöhungen bekommen. Und immer noch keine Beförderung, da ich ja nicht viel übergreifend arbeite, darum ist meine Arbeit gleich schlecht? Ich arbeite sehr viel und hart, aber das einzige, was ich von meinen Vorgesetzten höre, ist, du hast tolle Zahlen, aber durch Leistung kommst du nicht weiter, du brauchst Projekte und musst übergreifend arbeiten. Ich habe aber soviel Arbeit in meinem Bereich, das es gar nicht möglich ist. Das ist aber Zalando egal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer sehr viel gesagt, aber ob alles stimmt kann ich nicht sagen, wenn ich bei Zalando bestelle kommt oft ein Paket mit viel Luft darin.

Kollegenzusammenhalt

Ich verstehe mich gut mit meinem Team, das ist auch der einzige Grund, warum ich noch da bin nach 7 Jahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Was soll ich dazu sagen, alter und lange Zugehörigkeit zählt in diesem Unternehmen nichts, keinerlei Wertschätzung, viele Kollegen sind auch nicht lange da, in diesem Unternehmen will keiner alt werden. Lange Betriebszugehörigkeit und Alter sind ein Fremdwort.

Vorgesetztenverhalten

Das ist ganz unterschiedlich, wenn einem Vorgesetzten mein Gesicht nicht gefällt, komme ich nicht weiter, also immer schön Schleimen, das Verhalten fördert Zalando natürlich ganz besonders, eine Führungskraft kann machen, was sie will, denn sie hat ja dein Weiterkommen in der Hand. Ich habe das schon sehr oft mitbekommen, da ich ja nicht erst seit zwei Tagen hier arbeite.

Arbeitsbedingungen

Viele wünschen sich natürlich nach der Corona Zeit das Arbeiten von zu Hause, was Zalando aber nicht möchte, man muss mindestens zwei Tage ins Büro kommen, in anderen Teams auch mehr. Zalando hat nur große Flächen wo es laut ist und nach verschiedensten Essen riecht, den Tag im Büro schaffe ich nur mit Kopfhörern, da ich mich sonst nicht konzentrieren kann. Ständig stehen Leute im Gang und reden laut, oder rennen lautstark von Meeting zu Meeting. Ich bearbeite Mails und muss Tabellen pflegen, wo Fehler extrem sind. Für Arbeiten im Büro gebe ich einen Stern.

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen werden nicht kommuniziert, die Hintergründe bleiben immer im Dunkeln. Es werden Entscheidungen getroffen und dann ist es so.

Gleichberechtigung

Hier kann ich nichts Schlechtes sagen, es wird alles richtig gemacht.

Interessante Aufgaben

Ich habe meinen Arbeitsbereich selber geschaffen und die Prozesse erstellt, mir wird immer gesagt wie wichtig meine Arbeit ist, davon merke ich aber nichts ( Beförderung gleich null ). Ich komme auch nicht mehr zu anderen Sachen, da das Pensum so hoch ist und stecke fest. Zum Anfang interessant und ich konnte es mit einwickeln, jetzt bin ich gefangen in meinem Bereich.

Hohe Anforderungen für geringe Wertschätzung und Gehalt

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zalando Logistics SE & Co. KG in Ludwigsfelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die "Du" Kultur

Arbeitsatmosphäre

Kaum Wertschätzung auf den einzelnen. Man wird immer als Team gelobt aber im einzelnen Gespräch kaum bis gar nicht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man dort nicht machen außer man verkauft sich und kennt die richtigen Leute sonst bleibt man für immer unten.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohnniveau. Jeder bekommt das gleiche. Egal ungelernt/ gelernt, ohne Erfahrung/ mit Erfahrung. Sozialleistungen auch nur das mindeste.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen. Durchschnitt liegt bei 35 Jahre

Vorgesetztenverhalten

Hängt von den jeweiligen Teamleader ab. Manche sind gut manche sind nicht gut.

Kommunikation

Infos kommen ab und zu mal zu spät.

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit. Nach wenigen Wochen weiß man jeden Arbeitschritt.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Die Outlets sind eine Katastrophe!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zalando in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte delegieren ihre Aufgaben weg, verkaufen sie anschließend als ihr Erfolg.

Verbesserungsvorschläge

Sachliche Kritik, keine persönliche.

Arbeitsatmosphäre

Unter Store Kollegen okay, zwischen Orga und den Stores katastrophal.

Work-Life-Balance

Permanenter Druck neben absoluter Geringschätzung durch Führung.

Karriere/Weiterbildung

Extern hui, intern pfui. Die meisten gehen nach wenigen Wochen oder Monaten.

Kollegenzusammenhalt

Nur in den Stores okay.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen auf Sympathieebene, nicht auf Sachlichkeit.

Kommunikation

Arbeitsrelevante Themen kommen selten an, dafür darf man Geld für Kollegen spenden, die Geburtstag haben, obwohl man sie noch nie gesehen hat.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Flexibel, verständnisvoll und unterstützend in allen Lebenslagen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zalando in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Druck seine Arbeit zu schaffen, klar - allerdings ist absolutes Verständnis da wenn es mal langsamer zugeht oder man einfach mal ein paar Minuten auch während der Arbeitszeit für sein Kind oder seine PartnerIn da sein muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittlerweile ist Umweltbewusstsein aus keinem Bereich mehr wegzudenken. Dies liegt allerdings auch an den Mitarbeitern die bei jeder Management-Befragung an das Thema Umwelt "erinnern" und selbst auch Bottom-Up Projekte durchsetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier könnte Zalando evtl noch besser werden - ältere Kollegen die nicht mehr mit der neuesten Technologie mithalten können haben es hier und da schon schwerer.

Gleichberechtigung

Diversity ist hier Prio 1

Interessante Aufgaben

Neueste Technologie kommt zum Einsatz und man lernt nie aus.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Vom Familienverhältnis zum Ertragsverhältnis - Zalando schreibt seine Werte für Zahlen ab

2,5
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zalando Logistics SE & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Markstellung / moderne Lagerhaltung / moderne Hilfs- und Arbeitsmittel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der AG ist leider nicht Fair zu seinen angestellten auch wenn dies ganz groß beworben wird. Leider werden Angestellte die der FK sympathischer sind bevorzugt und eher gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Hört mit der Vetternwirtschaft auf und fördert alle eurer Mitarbeiter und nicht nur die, auf die ihr bock habt.

Arbeitsatmosphäre

Man ist nicht glücklich - aber man ist auch nicht traurig. Man hält die MA einfach bei Laune.

Image

Zalando hat im allgemeinen ein gutes Image und ist auch ein guter AG. Es sieht auf dem Lebenslauf immer gut aus Zalando als AG drauf zu haben. Dennoch bin ich der Meinung, dass man mit Sicherheit noch besser sein kann, es aber nicht möchte.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit - ungewöhnliche Arbeitszeiten - jeden Tag Überlappung der Spät- und Nachtschicht, Dauernachtschicht, kein rollierendes System

Karriere/Weiterbildung

Leider kommt man nur so weit eine Chance wie einen die FK sieht und einstuft und bekommt nicht die Chance sich darüber hinaus zu beweisen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Spanne der Gehälter zwischen gewerblichen AN und kaufmännischen/operativen FK ist der Verantwortung der Position nicht entsprechend gestuft. FK verdienen viel zu wenig für die Personal und Prozessverantwortung, für die sie verantwortlich gemacht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Müll - Plastik, Kartonage, Lebensmittelverschwendung in der Kantine

Kollegenzusammenhalt

War mal besser - wird mehr und mehr zur Ellebogengesellschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist meiner Meinung nach sehr vorbildlich. Es wird versucht alle Bedürfnissen der MA zu entsprechen.

Vorgesetztenverhalten

Passt ihn deine Nase, bist du cool, wenn nicht, dann bist du nur mittel zu zweck.

Arbeitsbedingungen

Tageslicht nur in den Pausen. MA soll sich so wenig wie möglich wohlfühlen in seinem produktiven Bereich.

Kommunikation

Recht spät und MA werden vor vollendeten Tatsachen gesetzt - dabei versucht man aber transparent zu sein um dies auszugleichen.

Interessante Aufgaben

Leider nein. Just daily business


Gleichberechtigung

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happier than ever

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zalando SE in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

cool, professional, understanding of each other

Image

The image Zalando is not as good as it actually is working for Zalando

Work-Life-Balance

work is not overwhelming so life doesn't get too short

Karriere/Weiterbildung

being able to form your own career is a big plus, many trainings available every day also external trainings can be booked.

Gehalt/Sozialleistungen

transparent salary system, annual reviews, heaps of benefits

Kollegenzusammenhalt

working together on the same goals

Vorgesetztenverhalten

easy to talk to, flat hierarchies, open to suggestions and change

Arbeitsbedingungen

new and modern hardware, home office equipment, software good

Kommunikation

decisions are communicated, things are talked about, open door policy

Gleichberechtigung

focusing on diversity and inclusion


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Innovation vs. Bürokratie

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zalando in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zalando ist sehr innovatives Unternehmen, leider meist nur auf der Tech Ebene und nicht auf der Verwaltungsebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Gehaltsteigerung, bzw. Zielbesprechung und Zielerreichung

Verbesserungsvorschläge

lasst den Leuten wieder mehr Kreativität bei ihrer Arbeit, kommt weg von festen starren Prozessen, dann kommt auch die Motivation zurück

Arbeitsatmosphäre

Manchmal hat man das Gefühl, dass die Arbeit, die man trotz krankem Kind leistet nicht gesehen wird. Es wird teilweise Druck ausgeübt, wenn man vom Lead zu hören bekommt, dass andere Kollegen das kranke Kind trotzdem in die Kita bringen. Nicht mein Anspruch

Image

Zalando wird mehr und mehr zu einem bürokratischen Apparat

Work-Life-Balance

Bei der Urlaubsplannung wird auch Druck ausgeübt. So muss man viel diskutieren, dass 3 Wochen am Stück möglich werden. Brückentage können auch nicht einfach genommen werden, falls doch jemand arbeitet und Hilfe benötigt.

Karriere/Weiterbildung

viele Trainings im Angebot, leider nur sehr begrenztes Budget

Gehalt/Sozialleistungen

ein paar Benefits, Obst im Büro, Getränke im Büro, Gehalt aber kaum Wachstum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

groß ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich, allerdings ist es manchmal schwierig den richtigen Ansprechpartner außerhalb des eigenen Team zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

sehr prozessorientiert, wenig lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

wir werden super ausgestattet

Kommunikation

Bei Zalando wird viel kommuniziert. Manchmal vielleicht sogar zuviel. Wenn man als Teilzeitkraft trotzdem jedes Meeting und jeden Check-In und jedes Stand Up begleiten muss, bleibt keine Zeit zum "Arbeiten"

Gleichberechtigung

ein wichtiges Thema bei Zalando

Interessante Aufgaben

kaum Chance auf neue Aufgaben, da es zuviele wiederkehrende Aufgaben gibt

Jeder muss sein eigenes Bild machen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zalando Logistics Mönchengladbach SE & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Engagement
Corona Bonus z.B

Arbeitsatmosphäre

Kollegen super, Vorgesetzte stets bemüht hilfsbereit zu sein

Work-Life-Balance

Eher schlecht durch die Schichtarbeit und lange Arbeitszeiten. In Der Frühschicht Woche ist auch Samstag arbeiten angesagt, wo es immer wechselnd ist zwischen früh und Spätschicht. Spät geht dann von 11:25 bis 20:15uhr wo der Samstag definitiv keine Erholungszeit bietet.

Karriere/Weiterbildung

Schon oben beschrieben ohne Freund und private Vergnügen und entsprechendes Vitamin B kommst selten dort weiter. Vetternwirtschaft ist hier akut und stark vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt grausig. Das Grundgehalt liegt aktuell bei 12,97€/h bei 173h monatlich. Zuviel zu abdanken zu wenige um richtig zu leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einer der wenigen Punkte die positive sind bei zalando.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen auf Augenhöhe top sowie auch Mentoren und Problem Solver.

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereitschaft ist vorhanden aber es beschränkt sich einfach auch nur darauf. Feedbacks sind schwammig und werden so weich gehalten wie Butter in der Sonne. Vorgesetzte dürfen nicht Klartext sprechen und nur alles schön reden.

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig würde das bezeichnen

Gleichberechtigung

Man kann auch hier vorsichtig sagen das studierte und Menschen mit Vitamin B eher Karriere machen können oder man kann es privat gut mit Vorgesetzten. Lieb und auf Freund machen hilft hier weiter zu kommen. Oft werden auch extern für Positionen genommen die bereits Verwandtschaft in höheren Positionen haben dort. Oder alte Freunde/Kollegen

Interessante Aufgaben

Interessant ist der Job nicht. Leicht erlernbar auch für Menschen ohne Abschlüsse. Anfangs schaut man das man die Probezeit schafft und eben nach Möglichkeit die Zeitverträge schafft. Aber ob das interessant ist auf Dauer immer gleiche Eintönigkeit zu erleben muss jeder für sich entscheiden


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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