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Zalando SEals Arbeitgeber

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Zalando SE Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,02
Vorgesetztenverhalten
2,80
Kollegenzusammenhalt
3,58
Interessante Aufgaben
3,18
Kommunikation
2,64
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
2,83

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,25
Umgang mit Kollegen 45+
3,02
Karriere / Weiterbildung
2,68
Gehalt / Sozialleistungen
2,57
Image
2,95
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 178 von 455 Bewertern Homeoffice bei 128 von 455 Bewertern Kantine bei 141 von 455 Bewertern Essenszulagen bei 66 von 455 Bewertern Kinderbetreuung bei 41 von 455 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 188 von 455 Bewertern Barrierefreiheit bei 78 von 455 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 100 von 455 Bewertern Betriebsarzt bei 91 von 455 Bewertern Coaching bei 109 von 455 Bewertern Parkplatz bei 135 von 455 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 230 von 455 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 340 von 455 Bewertern Firmenwagen bei 22 von 455 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 143 von 455 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 125 von 455 Bewertern Mitarbeiterevents bei 306 von 455 Bewertern Internetnutzung bei 223 von 455 Bewertern Hunde geduldet bei 134 von 455 Bewertern
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Bewertungen

  • 12.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vom Vorgesetzten sieht und hört man nichts, Feedback gibt es nicht mehr sowie man aus der Einarbeitungsphase raus ist. Man weiß nicht, wo man steht, außer plötzlich vor der Tür.

Kollegenzusammenhalt

Direkter Zusammenhalt gibt es bei den Neuen und Alten nicht. Schwierig reinzukommen, Getuschel am Arbeitsplatz.

Interessante Aufgaben

Je nachdem wo man eingesetzt wird, gibt es mehr oder weniger interessante Aufgaben.

  • 02.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • 31.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Continue doing the right things and keep the pace
  • 30.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Sehr dürftig

Umgang mit Kollegen 45+

Leider kein gutes Umfeld, da dass Unternehmen auf den jugendlichen Mitarbeiter getrimmt ist

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance für ältere Mitarbeiter, nur junge Mitarbeiter werden gepushed

Gehalt / Sozialleistungen

Leider nur knapp über dem Mindestlohn

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Gehalt würde die Mitarbeiter motivieren und ein Bleiben bei der Firma verbessern

Pro

Kostenlose Getränke

  • 24.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zahlt mal endlich faire Löhne.
  • 15.Mai 2017
  • Mitarbeiter

ExJob

2,38
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • 27.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Überstundenausgleich fördern, auf geregelte Arbeitszeiten achten. Anzahl der Teammitglieder entsprechend der Arbeitsbelastung. Fähige Manager einstellen.

Pro

Die vielen Benefits, junge Teams, am Puls der Zeit, sucht stets nach Möglichkeiten zur Veränderung und Weiterentwicklung, gleichzeitig Stabilität durch Größe des Unternehmens

Contra

Die Karrierechancen sind begrenzt. Befördert wird eher aufgrund der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit als aufgrund von Leistung.
Überstunden werden nicht ausgeglichen und nicht mal wert geschätzt. Mitarbeiter werden hinsichtlich der Arbeitszeit ausgenutzt, bei einem moderaten Gehalt.
Gleichzeitig sind die Teams stetig unterbesetzt.

  • 26.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Feedback Kultur. Aber Verhältnis zu Vorgesetzten könnte enger sein.

Vorgesetztenverhalten

Verhältnis zu direkt Vorgestzten super. Allerdings "verliert" man Kontakt zu Teamlead/ Head, da Team in sehr kurzer Zeit massiv gewachsen ist.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen springen immer für einen ein

Interessante Aufgaben

Durch Umstrukturierung neue Aufgaben die mich persönlich sehr interessieren & motivieren.

  • 26.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Etwas chaotisch, insbesondere durch viele Restrukturierungen ("Radical Agility"). Irgendwann wird hoffentlich Ruhe einkehren.

Gleichberechtigung

Ich achte selbst stark auf Gleichberechtigung / Diversity im Team.

Umgang mit Kollegen 45+

Ich habe nicht das Gefühl, dass hier jemand wg. des Alters anders behandelt wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Mut zu wenigstens einer gewissen Stabilität (Restrukturierungen nehmen kein Ende)
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00