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Zalando SE Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,02
Vorgesetztenverhalten
2,80
Kollegenzusammenhalt
3,58
Interessante Aufgaben
3,20
Kommunikation
2,64
Arbeitsbedingungen
3,01
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,68
Work-Life-Balance
2,83

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,26
Umgang mit älteren Kollegen
3,03
Karriere / Weiterbildung
2,68
Gehalt / Sozialleistungen
2,57
Image
2,96
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 183 von 466 Bewertern Homeoffice bei 135 von 466 Bewertern Kantine bei 147 von 466 Bewertern Essenszulagen bei 70 von 466 Bewertern Kinderbetreuung bei 45 von 466 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 193 von 466 Bewertern Barrierefreiheit bei 82 von 466 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 105 von 466 Bewertern Betriebsarzt bei 97 von 466 Bewertern Coaching bei 112 von 466 Bewertern Parkplatz bei 141 von 466 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 236 von 466 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 350 von 466 Bewertern Firmenwagen bei 22 von 466 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 150 von 466 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 131 von 466 Bewertern Mitarbeiterevents bei 315 von 466 Bewertern Internetnutzung bei 229 von 466 Bewertern Hunde geduldet bei 141 von 466 Bewertern
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Bewertungen

  • 21.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 20.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die offizielle Probezeit von 6 Monaten wird bis auf 2 Jahre durch Vetrgsverlängerung gnadenlos ausgenutzt

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter gehen mit auf dem Rücken verschränkten Hände durch die Reihen um zu kontrollieren ob alle Arbeiten-

Arbeitsbedingungen

Unwürdig - im Winter zu Kalt in den Hallen und im Sommer klappen sehr viele Kollegen aufgrund fehlender Be-Entlüftung zusammen. Wer sich kurz hinsetzt wird sofort angesprochen. Das man hier auf Akkord arbeiten muß erfährt man erst nach der Einstellung.Schafft man die Zahlen nicht geht es zum Mitarbeitergespräch wonach eine Steigerung erwartet wird.Ansonsten läuft man Gefahr das der Vertrag nicht verlängert wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Offenere Kommunikation von Gehaltsstrukturen. Change Management muss massiv verbessert werden. Betroffenen Mitarbeiter müssen VORAB informiert und eingebunden werden. Versucht weniger politisch zu agieren. Abteilungen arbeiten gegeneinander und streiten um "ownership" anstatt zussammen zu arbeiten.

Pro

Benefits wie Früchte, Getränke, gute Arbeitsmaterialien, viele Möglichkeiten der Weiterbilung.

Contra

Die Gehaltsentwickung (bei längerer Unternehmenszugehörigkeit) ist schwach und sorgt für ein starkes Gefälle zwischen langjährigen Mitarbeitern und neuen (bei gleicher Qualifikation!)

  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Gehalt / Sozialleistungen

Tarif wird nich gezahlt, da kein Tarifvertrag. Gehalt entspricht nicht der Verantwortung von Führungskräften.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Angleichung an einen Tarifvertrag.

Pro

Jeder bekommt eine Chance dort zu arbeiten, egal welche Qualifikation erreicht wurde. Viele Benefits für die Mitarbeiter.

Contra

Sehr hohe Erwartungen von Führungskräften, bei zu geringer Vergütung.

  • 16.Juli 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 03.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Moderne Technik?! Fehlanzeige. Moderne Einrichtung??! Fehlanzeige!

  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Entweder Zalando schafft eine offene Feedback-Kultur oder lässt es ganz sein.