1.046 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
435 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 388 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Zalando SE über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenAtmosphere, culture, benefits, innovation
Unbalanced workload is an overarching topic at Zalando
The only thing that Zalando isn't good at... Balancing the workload.
Competitive salary;
Increases are based on your performance
E.g. you can even get 2 days off for volunteering purposes
Awesome if colleagues are engaged and have the same goal
There simply aren't many...
A lot of "All Hands", "Ask us Anything", "Management Updates" where you can ask questions (even anonymously if you wish for it) to have transparency.
Something new everyday, a lot of projects you can involve yourself in
junge Kultur, moderne IT
Management: fehlende Vorbildfunktion stattdessen Politik, schlechte Kommunikation, mangelnde Organisation und Plan, Unternehmenswerte werden nicht gelebt, seltsame HR Methodiken um sich Mitarbeitern zu entledigen
Anpassung der Stellenbeschreibung.
Wahl der Führungspersönlichkeiten.
Meetingkultur.
Interne Kommunikation und Zuständigkeiten.
Teamstimmung sehr negativ, da die Tätigkeiten nicht der JD entsprechen und angesprochene Dinge ignoriert werden.
Image erscheint im ersten Moment viel besser als es wirklich ist. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Homeoffice ohne Probleme möglich. Überstundenausgleich existiert nicht.
Häufig wird eine Beförderung erst nach Unmutsäußerungen und Unzufriedenheit möglich. Beförderungen nur auf Basis von unzähligen Feedbacks und nach Laune der Führungskraft.
Mit Verhandlungsgeschick kann man ein ordentliches Grundgehalt aushandeln, nachverhandeln möglich. Wenn Gehaltserhöhungen dann in sehr geringen Maßen.
Wenig Mitarbeiter über 40.
Führungspersönlichkeiten, welche ihr Team führen, fördern und motivieren sucht man vergeblich. Aufgaben die nicht in den Aufgabenbereich fallen, werden trotzdem weitergegeben. Anliegen werden nicht gelöst, sondern einfach weitergeschoben.
Officeausstattung sehr dürftig. Man kann nach Vertragsunterschrift zwischen Windows und Apple wählen, sollte dies dem Vorgesetzten missfallen, bekommt man eine Ausstattung nach seinen Präferenzen.
Es werden etliche Listen geführt, um Dinge oder Vorgehensweisen festzuhalten bzw. zu sammeln. Sollten Anliegen von anderen Teams nicht in der gewünschten Zeit erledigt werden, wird fast immer von Eskalation gesprochen, um diese Punkte zu lösen. Emailverteiler ohne Ende und Verstand. Meetinganzahl erschreckend, weshalb Arbeitszeit verloren geht.
Alltag und Aufgaben entsprechen nicht der Stellenbeschreibung. Aufgaben werden grundsätzlich von oben weitergeleitet; auch Dinge die in 3min selber erledigt werden können.
Bezahlt meine Miete.
Siege oben
Sehr viele unzufriedene Kollegen.
Man kann hier nicht von Balance sprechen. Noch nicht mal im Ansatz ausgeglichen.
Es geht nur um Umsatz.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Generell werden diese eingestellt, schaffen es aber oft nicht, das Tempo mitzugehen.
Purer Aktionismus.
Man spart wo man nur kann, vor allem auf Kosten des Personals.
In keinem meiner bisherigen Unternehmen war die Kommunikation so schlecht wie in diesem.
Vor allem eine Flut an Aufgaben, deren Prioritäten sich fast täglich ändern.
Wie gesagt, gute und pünktliche Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Pausenräume sehr gut eingerichtet, Essen günstig und manchmal sogar richtig lecker.
Umgang mit den Mitarbeitern. Die Führungskräfte halten sich auf Abstand. Bei Problemen muss man sich direkt an Sozialarbeiter wenden, da die Teamleiter keine Interesse zeigen. Im Gesundheitsbereich konzentriert man sich momentan nur auf Corona-Maßnahmen, die restlichen, arbeitsplatzbedingten Probleme werden ignoriert.
Kommunikation war und bleibt immer noch eine Schwachstelle. Die Führungskräfte sollten besser geschult werden. Sie sind teilweise selber überfordert und übertragen das auf die Mitarbeiter.
Es gibt mehr unzufriedene, als zufriedene.
Nur eine Pause, es ist echt hart in derzeitigen Situation. Am Wochenende ist man so ausgelaugt, dass man nicht in der Lage ist etwas mit der Familie zu unternehmen. Am Samstag Spätschicht und am Montag Frühschicht, man hat nur Sonntag zum ausruhen.
Kann man machen, wollen aber nicht alle, es ist enorm stressig.
Gehalt ist ganz gut und wird pünktlich bezahlt, das ist das einzige, womit sie punkten.
Es geht. Alte Kartonagen werden wieder verwendet, das ist schon mal positiv. Aber dass der ganze Folienmüll recyclebar ist wage ich zu bezweifeln.
Einzelne Kollegen sind hilfsbereit, den anderen ist alles egal.
Eigentlich ganz ok.
Katastrophal. Die meisten besitzen null Sozialkompetenzen. Meiden den Kontakt zu Mitarbeitern, führen keine Feedback-Gespräche. Konflikte werden einfach unter den Teppich gekehrt.
Viel zu laut. Das radio schreit ganzen Tag immer dieselbe Musik. Ohne ist viel besser.
Einzelne Vorgänge schlecht koordiniert, man wird in die andere Abteilung versetzt, die sich in anderem Gebäudeende befindet, kommt man dahin und dann heißt es, dass sie so wenig zu tun haben, dass die eigenen Mitarbeiter Leerlauf haben.
Naja, geht so. Es gibt "Lieblinge", die alles dürfen.
Die Arbeit an sich ist gut und abwechslungsreich. Aber manche Arbeitsplätze sehr schlecht ausgestattet, so, dass man zum Feierabend Rückenschmerzen etc. hat.
man muss viel tun, aber Teamleiter sind o.k.
viel Werbung
man muss auch Samstag arbiten, dass ist nicht gut für die Familien
es gibt Möglichkeiten für Lagerarbeiter, aber nur einige schaffen es
Gehalt könnt mehr sein; ekin Zulage für Leute, die schon lange da sind
in meinem Team gut
muss das gleiche leisten wie jüngere
TL und Al sind o.k.
ganz gut; aber Lagerarbeit eben
als MA wird man nicht immer über alles informiert; manchmal auch zu spät
jeder bekommt das gleich Geld
ist im Lager immer das gleiche
Gut mit Auto erreichbar.
Zahlen sind zu hoch angesetzt, wenn man es nicht schafft wird Druck gemacht oder man wird versetzt in einer anderen Abteilung.
Menschlicher zu den Angestellten sein. Wir sind keine Maschinen und haben auch kein Akkord Lohn.
Urlaub wird bei Notfällen teilweise nicht genehmigt.
Zum kotzen von Drohungen bis zum raus ekeln alles bei.
Auch Frauen müssen mehrmals am Tag schwere Kartons mit 25 kg heben.
Immer für Kundenzufriedenheit aus sein, vielleicht zu kompliziert und mit falschen Mitteln.Für Mitarbeiter da sein zu wollen und durch Events und Geschenke zu glänzen.
- keine Konsequenzen für Missachtung- Viel zu langes Warten bis etwas passiert- zu viele Fehler im System - umständliche Abläufe - falsche Auswertungen .....
Diese interessieren dieses Unternehmen sowieso nicht.
Gehalt war ok und der Discount ist unschlagbar
Die Kommunikation in der gesamten Firma
Überfordert die Leads nicht so
Nicht mehr so gut
Leider super schwierig!! Schier unmöglich
Das war ok. Aber das Bewertungssystem ist furchtbar
Hier bin ich sprachlos. Habe noch nie so schlechten Zusammenhalt erlebt.
Hier kann ich nur schlechtes sagen, daher lasse ich es lieber
Wenn ich Minuspunkte geben könnte würde ich das tun.
Langweilig mit der Zeit
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten / zu Viele Stunden/Woche - Work-life-balance