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Bewertungen

1.046 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

1.046 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

435 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 388 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Zalando SE über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Great culture, here since 6 years!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Zalando SE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphere, culture, benefits, innovation

Verbesserungsvorschläge

Unbalanced workload is an overarching topic at Zalando

Work-Life-Balance

The only thing that Zalando isn't good at... Balancing the workload.

Gehalt/Sozialleistungen

Competitive salary;
Increases are based on your performance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E.g. you can even get 2 days off for volunteering purposes

Kollegenzusammenhalt

Awesome if colleagues are engaged and have the same goal

Umgang mit älteren Kollegen

There simply aren't many...

Kommunikation

A lot of "All Hands", "Ask us Anything", "Management Updates" where you can ask questions (even anonymously if you wish for it) to have transparency.

Interessante Aufgaben

Something new everyday, a lot of projects you can involve yourself in


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Na ja

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Zalando SE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

junge Kultur, moderne IT

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management: fehlende Vorbildfunktion stattdessen Politik, schlechte Kommunikation, mangelnde Organisation und Plan, Unternehmenswerte werden nicht gelebt, seltsame HR Methodiken um sich Mitarbeitern zu entledigen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Mehr Schein als Sein

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Zalando in Tamara-Danz-Straße 1, Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Anpassung der Stellenbeschreibung.
Wahl der Führungspersönlichkeiten.
Meetingkultur.
Interne Kommunikation und Zuständigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Teamstimmung sehr negativ, da die Tätigkeiten nicht der JD entsprechen und angesprochene Dinge ignoriert werden.

Image

Image erscheint im ersten Moment viel besser als es wirklich ist. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.

Work-Life-Balance

Homeoffice ohne Probleme möglich. Überstundenausgleich existiert nicht.

Karriere/Weiterbildung

Häufig wird eine Beförderung erst nach Unmutsäußerungen und Unzufriedenheit möglich. Beförderungen nur auf Basis von unzähligen Feedbacks und nach Laune der Führungskraft.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit Verhandlungsgeschick kann man ein ordentliches Grundgehalt aushandeln, nachverhandeln möglich. Wenn Gehaltserhöhungen dann in sehr geringen Maßen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Mitarbeiter über 40.

Vorgesetztenverhalten

Führungspersönlichkeiten, welche ihr Team führen, fördern und motivieren sucht man vergeblich. Aufgaben die nicht in den Aufgabenbereich fallen, werden trotzdem weitergegeben. Anliegen werden nicht gelöst, sondern einfach weitergeschoben.

Arbeitsbedingungen

Officeausstattung sehr dürftig. Man kann nach Vertragsunterschrift zwischen Windows und Apple wählen, sollte dies dem Vorgesetzten missfallen, bekommt man eine Ausstattung nach seinen Präferenzen.

Kommunikation

Es werden etliche Listen geführt, um Dinge oder Vorgehensweisen festzuhalten bzw. zu sammeln. Sollten Anliegen von anderen Teams nicht in der gewünschten Zeit erledigt werden, wird fast immer von Eskalation gesprochen, um diese Punkte zu lösen. Emailverteiler ohne Ende und Verstand. Meetinganzahl erschreckend, weshalb Arbeitszeit verloren geht.

Interessante Aufgaben

Alltag und Aufgaben entsprechen nicht der Stellenbeschreibung. Aufgaben werden grundsätzlich von oben weitergeleitet; auch Dinge die in 3min selber erledigt werden können.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Leider keine klare Linie.

2,0
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zalando Outlets GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlt meine Miete.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siege oben

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele unzufriedene Kollegen.

Work-Life-Balance

Man kann hier nicht von Balance sprechen. Noch nicht mal im Ansatz ausgeglichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht nur um Umsatz.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell werden diese eingestellt, schaffen es aber oft nicht, das Tempo mitzugehen.

Vorgesetztenverhalten

Purer Aktionismus.

Arbeitsbedingungen

Man spart wo man nur kann, vor allem auf Kosten des Personals.

Kommunikation

In keinem meiner bisherigen Unternehmen war die Kommunikation so schlecht wie in diesem.

Interessante Aufgaben

Vor allem eine Flut an Aufgaben, deren Prioritäten sich fast täglich ändern.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Einfach schlecht

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei zalando in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt, gute und pünktliche Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Pausenräume sehr gut eingerichtet, Essen günstig und manchmal sogar richtig lecker.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern. Die Führungskräfte halten sich auf Abstand. Bei Problemen muss man sich direkt an Sozialarbeiter wenden, da die Teamleiter keine Interesse zeigen. Im Gesundheitsbereich konzentriert man sich momentan nur auf Corona-Maßnahmen, die restlichen, arbeitsplatzbedingten Probleme werden ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation war und bleibt immer noch eine Schwachstelle. Die Führungskräfte sollten besser geschult werden. Sie sind teilweise selber überfordert und übertragen das auf die Mitarbeiter.

Image

Es gibt mehr unzufriedene, als zufriedene.

Work-Life-Balance

Nur eine Pause, es ist echt hart in derzeitigen Situation. Am Wochenende ist man so ausgelaugt, dass man nicht in der Lage ist etwas mit der Familie zu unternehmen. Am Samstag Spätschicht und am Montag Frühschicht, man hat nur Sonntag zum ausruhen.

Karriere/Weiterbildung

Kann man machen, wollen aber nicht alle, es ist enorm stressig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ganz gut und wird pünktlich bezahlt, das ist das einzige, womit sie punkten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht. Alte Kartonagen werden wieder verwendet, das ist schon mal positiv. Aber dass der ganze Folienmüll recyclebar ist wage ich zu bezweifeln.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Kollegen sind hilfsbereit, den anderen ist alles egal.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich ganz ok.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Die meisten besitzen null Sozialkompetenzen. Meiden den Kontakt zu Mitarbeitern, führen keine Feedback-Gespräche. Konflikte werden einfach unter den Teppich gekehrt.

Arbeitsbedingungen

Viel zu laut. Das radio schreit ganzen Tag immer dieselbe Musik. Ohne ist viel besser.

Kommunikation

Einzelne Vorgänge schlecht koordiniert, man wird in die andere Abteilung versetzt, die sich in anderem Gebäudeende befindet, kommt man dahin und dann heißt es, dass sie so wenig zu tun haben, dass die eigenen Mitarbeiter Leerlauf haben.

Gleichberechtigung

Naja, geht so. Es gibt "Lieblinge", die alles dürfen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist gut und abwechslungsreich. Aber manche Arbeitsplätze sehr schlecht ausgestattet, so, dass man zum Feierabend Rückenschmerzen etc. hat.


Arbeitsatmosphäre

Besser als andere

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zalando Logistics Mönchengladbach SE & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

man muss viel tun, aber Teamleiter sind o.k.

Image

viel Werbung

Work-Life-Balance

man muss auch Samstag arbiten, dass ist nicht gut für die Familien

Karriere/Weiterbildung

es gibt Möglichkeiten für Lagerarbeiter, aber nur einige schaffen es

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnt mehr sein; ekin Zulage für Leute, die schon lange da sind

Kollegenzusammenhalt

in meinem Team gut

Umgang mit älteren Kollegen

muss das gleiche leisten wie jüngere

Vorgesetztenverhalten

TL und Al sind o.k.

Arbeitsbedingungen

ganz gut; aber Lagerarbeit eben

Kommunikation

als MA wird man nicht immer über alles informiert; manchmal auch zu spät

Gleichberechtigung

jeder bekommt das gleich Geld

Interessante Aufgaben

ist im Lager immer das gleiche


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unmenschlich und gierig.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zalando Lounge in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut mit Auto erreichbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlen sind zu hoch angesetzt, wenn man es nicht schafft wird Druck gemacht oder man wird versetzt in einer anderen Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher zu den Angestellten sein. Wir sind keine Maschinen und haben auch kein Akkord Lohn.

Work-Life-Balance

Urlaub wird bei Notfällen teilweise nicht genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Zum kotzen von Drohungen bis zum raus ekeln alles bei.

Arbeitsbedingungen

Auch Frauen müssen mehrmals am Tag schwere Kartons mit 25 kg heben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Gedanke - Realität leider schlecht

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zalando Logistics GmbH & Co. KG in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer für Kundenzufriedenheit aus sein, vielleicht zu kompliziert und mit falschen Mitteln.Für Mitarbeiter da sein zu wollen und durch Events und Geschenke zu glänzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Konsequenzen für Missachtung- Viel zu langes Warten bis etwas passiert- zu viele Fehler im System - umständliche Abläufe - falsche Auswertungen .....

Verbesserungsvorschläge

Diese interessieren dieses Unternehmen sowieso nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Lasst es besser !!!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Zalando in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war ok und der Discount ist unschlagbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation in der gesamten Firma

Verbesserungsvorschläge

Überfordert die Leads nicht so

Image

Nicht mehr so gut

Karriere/Weiterbildung

Leider super schwierig!! Schier unmöglich

Gehalt/Sozialleistungen

Das war ok. Aber das Bewertungssystem ist furchtbar

Kollegenzusammenhalt

Hier bin ich sprachlos. Habe noch nie so schlechten Zusammenhalt erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nur schlechtes sagen, daher lasse ich es lieber

Kommunikation

Wenn ich Minuspunkte geben könnte würde ich das tun.

Interessante Aufgaben

Langweilig mit der Zeit


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten!

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zalando Logistics GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten / zu Viele Stunden/Woche - Work-life-balance


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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