Ja
Logistik
sucht ihren
Tolle Büros, Homeoffice
Kollegialer Umgang in recht jungen Teams mit zum Teil freundschaftlichen Verhältnissen.
Auf Augenhöhe.
Teamgeist wird in unserer Abteilung ganz groß geschrieben.
Jeder hat ein gewisses Maß an Selbstgestaltung seiner Aufgaben - er muss es sich nur trauen.
Informationen stehen unter Holschuld - Wer nicht netzwerkt hat verloren.
Keine offensichtlichen Nachteile aber sicher abhängig vom Vorgesetzten.
Werden genauso integriert wie jüngere.
Weiterbildungsmaßnahmen in allen möglichen Bereichen für jeden möglich.
Gehaltsbänder nach bench mark durch Externe an bundesdurchschnittliche Marktverhältnisse angepasst + Rabatt auf Lounge und Shop Ware + Möglichkeit auf Bonus durch high performance
Hohes Stresspotenzial durch riesige Großraumbüros.
Mehr Arbeit als zu schaffen ist.
Weit besseres Image als im Volksmund verbreitet.
Hohes Maß an Eigenverantwortung möglich.
Eilt seinem Ruf weit voraus.
Verpflegung am Arbeitsplatz attraktiv (Obst, Wasser, Kaffee, Müsli etc.)
Tolle Teams.
Vernetzung der einzelnen Abteilungen und Unternehmensbereiche nicht gut genug, was zu unnötiger Arbeit führt.
Sieht sich als Tech Konzern ist aber eigentlich ein Logistik Riese, der die Interessen und Nöte der Logistik mit Hilfe von zu "mächtigen" Techis grandios verkennt und ignoriert.
Flexible Arbeitszeiten, Meine Arbeitskollegen, Obst und Getränke, Mitarbeiter Rabatt
Die Gehälter sollten an andere ähnliche Unternehmen angeglichen werden
Arbeitsatmosphäre ist toll. Super Kollegen und interessante Aufgabe
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und unterstützen mich wo sie können durch effektives und direktes Feedback. Fehler werden als Chance zur Weiterentwicklung gesehen und nicht als Makel.
Die Kollegen sind immer füreinander da und helfen sich gegenseitig.
Große und völlig neue Aufgaben lassen den Alltag nicht langweilig werden.
Die Kommunikation ist vielseitig und umfassend, jedoch nicht immer effektiv, da selten sauber und nachvollziehbar dokumentiert.
Frauen werden grundsätzlich gleichberechtigt behandelt, sind jedoch häufiger durch Teilzeit an einer effektiven Karriere gehindert.
Es werden inzwischen auch ältere Bewerber zu Vorstellungsgesprächen eingeladen und eingestellt
Durch das gute und effektive Feedback wird man in der persönlichen Entwicklung sehr bestärkt. Leider führt das nicht immer auch zu einem Karrieresprung.
Das Gehalt ist gemessen am Branchendurchschnitt am unteren Ende. Die Sozialleistungen entsprechen dem deutschen Standard.
Großraumbüro ist nicht immer die produktivste Arbeitsumgebung, sorgt aber für schnelle und effektive Kommunikation.
Es wird nur FairTrade Kaffee kostenlos zur Verfügung gestellt und es ist möglich Arbeitszeit für ehrenamtliche Tätigkeiten zu verwenden. Die vielen Reisen zu den weit verstreuten Standorten in Europa insbesondere mit dem Flugzeug sind allerdings nicht sehr umweltfreundlich.
Auf Grund vieler Auslandsreisen und unnötiger Mehrfacharbeit durch nicht angestimmte Prozesse und Werkzeuge ist es leider zu häufig mehr Work als Life.
Das Image ist gut und wird durch eine sehr gute Team- und Feedbackkultur gepflegt.
Interessante Aufgaben, internationale Projekte, Vertrauen in die Mitarbeiter, Benefits wie Mitarbeiterrabatt, subventionierte Massagen, eigenes Postoffice, Mitarbeiterbeteiligung durch Aktienprogramme
Zuviele Aufgaben müssen mit schlechten Prozessen und Tools von wenigen Mitarbeitern bearbeitet werden. Die Bezahlung ist für teilweise 50 Stunden Wochen dürftig. Urlaubsanspruch erreicht erst nach 3 Jahren Firmenzugehörigkeit 30 Tage.
Arbeitsatmosphäre, Flexibilität, Familienfreundlichkeit
Zu viel Change
Respektlos
Diskriminierung, Psychologiesches tricksen und ausspielen ist an der Tagesordnung.
8 Stunden Job existiert auf dem Papier. Erwartet wird eine 24/7 erwartet und dazu auch intern aufgerufen.
gestresste Kollegen
oberflächlich
