Ich rate ab
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre passt in einigen Teams, in anderen nicht. Wenn das Team passt, dann sind die einzigen Störfaktoren die internen Tools welche zum Teil stark fehleranfällig sind als auch fehlende Organisation innerhalb der Firma.
Es gibt ein Produkt Management Team und ein Engineering Team, leider schieben sich beide Parteien jeweils immer den schwarzen Peter zu, so dass man meist stark damit beschäftigt ist seinen eigenen Hintern zu retten.
Kommunikation
Es passiert viel auf Zuruf, die Transparenz dazu fehlt zum Teil.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt von Kollegen als solches ist sehr gut, in Feedback Runden - welche auch bzgl. Lohnerhöhungen etc. entscheiden - werden allerdings auch gern einmal alte Rechnungen anonym beglichen. Ist mir selbst nicht passiert aber einigen Kollegen.
Work-Life-Balance
Da arbeitet sowieso niemand
Vorgesetztenverhalten
Viele erhalten sehr sporadische Lohnerhöhungen, Lieblinge werden bevorzugt behandelt. Es geht um reine Visibilität und nicht um Throughput. Ehrlichkeit ist zum Teil Mangelware.
Interessante Aufgaben
Wir hatten echt cool aussehende Projekte, leider ist das Management zu scheu diese auch in voller Breite umzusetzen, da ist Amazon dann schon weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Arbeitsbedingungen
Laut und hektisch
Gehalt/Sozialleistungen
Durch fehlende adäquate Lohnerhöhungen sollte man besser gleich sehr gut verhandeln, mein Nachfolgejob brachte direkt 15.000 euro mehr ein.
Image
Ist halt hip