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Zalando 
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Bewertung

Zalando Outlet Berlin

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zalando (Berlin / Deutschland) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Man bekommt Getränke und ab und zu Obst
-Personal Rabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zalando hat allgemein eine sehr hohe Erwartungshaltung an Mitarbeiter, das nicht immer gerecht ist. Man wird weder bei einer Vollzeit Stelle gut bezahlt noch bekommt man bei bereits gesammelter Berufserfahrung eine Stelle den man besetzen kann.

Verbesserungsvorschläge

gut gelaunte Führungskräfte einstellen und die auch wirklich mit guten Beispiel voran gehen ansonsten können die es nicht von Mitarbeiter das selbe erwarten. Erwartungshaltung runter schrauben man hat es im Outlet schon schwer genug

Arbeitsatmosphäre

Sowas wie Dankbarkeit und Wertschätzung deiner Arbeit gibt es nicht. Man kann den ganzen Laden aufgeräumt und umpositioniert haben, ein Danke hört man dabei nicht
Es wird keine Abwechslung angeboten, wenn man es anspricht ändert sich daran nichts

Kommunikation

Kommunikation klappt bestens wenn du nach deren Nase tanzt

Kollegenzusammenhalt

Wir leiden alle unter der Langweile und der Undankbarkeit seitens der Führungskräfte. Sowas hält zusammen.

Work-Life-Balance

Man muss immer erreichbar und verfügbar sein. Wenn es nicht so der Fall ist wird man schräg angekuckt. Sowas wie Privatleben sollte man nach deren Ansicht/Meinung erst gar nicht haben

Karriere/Weiterbildung

Man muss sehr perfekt sein um überhaupt eine Chance zu bekommen


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Zalando Mitarbeiter*in,

zunächst möchten wir dir für dein ausführliches und offenes Feedback danken. Wir schätzen unsere Feedback-Kultur sehr und sind immer offen für kritisches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du deine Arbeitsumgebung als langweilig und undankbar empfindest. Konträr empfinden wir dann natürlich die Aussage, dass dir trotz Langeweile keine Work-Life-Balance möglich ist. Wir haben an uns und unsere Mitarbeiter hohe Ansprüche und wollen, dass jeder Mitarbeiter persönlich wie auch fachlich bei uns wachsen kann. Das ganze natürlich mit einer gesunden Work-Life-Balance. Gern würden wir daher mehr über die Umstände erfahren und uns freuen, wenn wir gemeinsam mit dir in den Austausch gehen könnten.

Natürlich empfehlen wir jeder/m Mitarbeiter*inner immer zunächst zu versuchen seine Vorgesetzten auf Missstände hinzuweisen und sich ggf. auch gern an eine andere Stelle, wie zum Beispiel den zuständigen HR Business Partner, zu wenden. So können wir schneller und gezielter helfen.

Beste Grüße, Anne, (anne.holzapfel@zalando.de)

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