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Bewertung

UNSERIÖS, KANN ICH NICHT EMPFEHLEN

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zalando AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen, aber das ist nicht der Verdienst des Arbeitgebers.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt. Kein Vertrauen. Druck. Stress. Unprofessionelles Auftreten. Alles einfach. Kann ich wie gesagt nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich unbedingt qualifizierte Führungspersonen holen und auch abchecken, was wirklich in den Stores abgeht. Unreflektiert durch das Leben zu gehen, Mitarbeiter zu irgendwelchen Sachen drängen und Überstunden aufdrängen ... muss man sich nicht wundern, dass alle paar Monate wer geht.

Arbeitsatmosphäre

Es wird ständig Druck ausgeübt. Ständig angespannte Atmosphäre zwischen Manager und Mitarbeiter.

Kommunikation

Komplett schlecht. Keine Ahnung wie die Führungspersonen Personalverantwortung haben können.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind cool. Unternehmen und Führungsleute kann man aber vergessen.

Work-Life-Balance

Noch nie bei Zalando gesehen, es gibt eher nur eine Work-Work-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich super unprofessionell. Teilen persönliche Daten weiter. Haben um ehrlich zu sein, gar keine Ahnung, was Führungsverantwortung heißt.

Interessante Aufgaben

Nope. Also war mir schon klar, dass die Arbeit nicht interessant ist. Aber das Unternehmen und die Manager an sich, haben das alles nochmal unerträglicher gemacht.

Gleichberechtigung

Die sprechen von divers und haben einen Dresscode.

Umgang mit älteren Kollegen

Selten ältere Kollegen gesehen. Aber ist auch verständlich. Super hohe Fluktuationsrate, sodass es ihnen egal ist, dass nur immer wieder neue junge Mitarbeiter ins Unternehmen kommen.

Arbeitsbedingungen

Ganz ganz schlecht. Es wird die ganze Zeit nur mit Druck und Stress gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Mieses Gehalt.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit der Community teilst. Was du beschreibst, entspricht nicht unseren Standards und Werten bei Zalando. Wir bedauern sehr, dass du dich nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast und keine positive Erfahrung mit dem Verhalten von Vorgesetzten hattest. Für uns sind Ehrlichkeit, Respekt, Vertrauen und Fairness ein entscheidender Motor für Innovation und Erfolg, und fest in der Kultur von Zalando verankert. Unsere gemeinsamen Werte und Standards haben wir in unserem Code of Ethics (https://corporate.zalando.com/en/about-us/zalando-code-ethics) festgelegt. Bei Zalando glauben wir an kontinuierliches Lernen als Schlüssel zum Erwerb von Wissen und Kompetenzen, um Fähigkeiten zu erweitern und zukünftige Chancen zu nutzen. Zusätzlich zu den allgemeinen Trainings-, Mentoren- und Coaching-Möglichkeiten, die allen Mitarbeitern offenstehen, bieten wir unseren Führungskräften Entwicklungsprogramme an. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen die Kritikpunkte und Anregungen sehr ernst, um uns stets zu verbessern.

Wir wünschen dir alles Gute für deine neue berufliche Herausforderung.

- Talent Acquisition Team

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