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Bewertung

Der Schein trügt...

2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zalando Outlet Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen.
Interessante Aufgaben abseits des Mainstream.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tja... wo fange ich an?
Respektloser Umgang vielleicht?

Diffamierung von Führungskräften und/oder Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung vor den Augen von Kunden und Mitarbeitern?

Greenwashing?

Praxisfremde Planvorgaben?

Unternehmenswerte die jeder Leben sollte, welche aber von oben mit Füssen getreten werden und scheinbar nicht für das Management Board gelten?

Feedbackkultur, welche eigentlich völlig Schnuppe ist, denn Entscheidungen werden nicht darauf basierend getroffen? (Das leidige Thema Zonar)

Too much to list....

Verbesserungsvorschläge

Es ist an der Zeit, dass dieses Unternehmen beginnt seine Mitarbeiter wertzuschätzen.

Nicht nur monitär, sondern vielmehr durch Empathie, Vertrauen, Verständnis und geradlinige Führung.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams gut, ich bewerte hier allerdings die Totale

Kommunikation

Mies. Heute Hü, morgen Hott.
Mittlerweile wird sogar frontal mit Abmahnung gedroht wenn jemand einen schlechten Tag hat.

Information geht immer nur in eine Richtung: von unten nach oben.

Sitzt Du unten, musst Du sehen wo Du bleibst und wie Du an Facrs kommst.

Kollegenzusammenhalt

Der ein oder andere geht halt immer quer. Overall jedoch sehr nette Kollegen.

Work-Life-Balance

No comment. To Do's an freien Tagen, weil die Timeline drückt. Anrufe im Urlaub selbst auf dem privaten Telefon.
Stunden schieben bis zur Vergasung

Vorgesetztenverhalten

Siehe weiter oben...
Kommentiere ich nicht weiter.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich darum bemüht, durchaus.

Image

Es leidet. Und das zurecht!
Mittlerweile keinen Deut besser wie jeder andere Arbeitgeber im unteren Segment.

Massiver Stellenabbau aufgrund von Höhneflügen zur Corona - Zeit. Hätte man mit rechnen können, wollte man aber nicht.

Darunter leidet nun die gesamte Company.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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