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Bewertung

Menschlich und arbeitstechnisch eine Enttäuschung.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Zalando SE in Berlin gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist leider größtenteils nur solange vorhanden, bis man den Raum verlässt. Es wurden Meetings angesetzt, um die Problematiken/Missverständnisse zwischen Kollegen "sachlich zu besprechen". Weshalb bei solchen Situationen, die meist 2-3 Kollegen betrafen, das gesamte Team einbezogen werden musste, konnte nicht geklärt werden.

Work-Life-Balance

Überstunden und Überstunden - ohne Ausgleich und Bezahlung.
Wird gehandhabt wie eine dauerhafte Selbstverständlichkeit!
"Gleitzeit" bestand aus der Kernarbeitszeit von 08:00-16:30 Uhr.

Vorgesetztenverhalten

Viel Gerede mit unrealistischen Zielsetzungen und viel Druck.
Oft kam nach dem Scheitern der große Aufschrei, wie es nur dazukommen konnte.

Interessante Aufgaben

Waren vorhanden, allerdings wurden diese oft bevorzugt an Mitarbeiter vergeben, die sich besonders gut mit der Führungskraft verstanden.

Gleichberechtigung

Wird gelebt und gefördert. Jeder kann kommen wie er ist und möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden. Durchschnittsalter zwischen 25-35

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung. Oft laut, bedingt durch Großraumbüros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf Mülltrennung nicht wahrnehmbar vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Anhand der nicht entlohnten/berücksichtigten Überstunden war das Gehalt nicht gerechtfertigt.

Image

Alteingesessene Mitarbeiter sind zufrieden, da sie oft bevorzugt auf höhere Positionen gehoben wurden. Neuere Kollegen haben es eher schwer und sind entsprechend unzufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Bis auf Online-Trainings die nichts wirklich sinnvolles zum Arbeitsalltag beitrugen, kaum Möglichkeiten.


Arbeitsatmosphäre

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