Ein felxibler, wohltätiger und offener Arbeitgeber für und mit den Angestellten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir personell nicht zu gut gestockt sind wie es das Arbeitsvolumen abverlangt. Klar, wir sind "leider" stark gewachsen im letzten Jahr und da hinterher zu kommen fällt jedem von uns schwer. Aber wir brauchen mehr Leute.
Verbesserungsvorschläge
Eine Vier-Tage-Woche anbieten wäre ein Traum ( zwinker).
Arbeitsatmosphäre
Ein offenes und hilfsbereites Arbeiten. Abteilungsübergreifend wo man hinschaut oder sich hin wendet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen offen und Transparent. Wenn man doch mal das Gefühl hat, dass dem nicht so ist, kann man das anbringen und es wird dran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Kollegenzusammenhalt unbeschreiblich und es ist für uns alle sehr schwer das wir aktuell nur aus der Ferne miteinander arbeiten können.
Work-Life-Balance
Da unser Bereufsbereich leider nicht "Systemrelevant" ist/angesehen wird vom Senat, stehen gerade die Familien aktuell regelmäßig vor Herausforderungen. Für das notwendige HO bekommen wir von Monitoren, Bürostühlen bis hin zur Mouse, alles von Zalando gestellt, wenn gewünscht. Es wird online-tutoring ab 6 Jahren angeboten und noch einige andere Sachen um zu unterstützen. Es kann zu jeder Zeit Urlaub genommen werden und ich kann mir meine Arbeitszeit flexibel einteilen damit auch die Anforderungen zu Hause gehändelt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Es werden ambitionierte Ziele gesetzt. Diese können zu 100% selten erreicht werden, eventuell zu 75%. Das ist so beabsichtigt um sich immer selber herauszufordern. Kann man gut finden oder auch nicht. Es baut halt auch Druck auf.
Interessante Aufgaben
Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs hat man auf jeden Fall. Aktuell ist es schwer neue/interessante Aufgaben aufzunehmen weil das tägliche Volumen sehr hoch ist.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion oder was immer uns Kollgen vermeintlich unterschiedlich macht, ich habe noch nie erlebt das dass Einfluss auf einen Aufstieg/Beförderung oder auf die Wertschätzung hatte oder hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns wurde noch nie nach dem Alter gefragt oder bewertet.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Großraumbüro muss man natürlich mit umgehen können aber es wird alles gestellt im einwandfreien Zustand, wie benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach mal lesen was Zalando alles schon macht. Ich selber bemühe mich gerade in einem Projekt um die Verringerung unserer CO2 Ausstoß
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt möchten wir doch immer gerne mehr. Aber es ist ein guter Stand. Es gibt kein 13.Gehalt oder Uralubsgeld. Man hat aber regelmäßig die Möglichkeit für eine Gehaltserhöhung.
Image
Ja stimmt überein. Wenn man sich für Zalndo entscheidet und da bleibt, dann identifizieren wir uns mit der Firma und sind überzeugt davon.
Karriere/Weiterbildung
Zwei Beförderungen in 4 Jahren, ich kann mich nicht beschweren. Auch wenn derzeit die Seminare nicht mehr im vollem Umfang angeboten werden kann, gibt es ein sehr grosses Angebot für Weiterbildung, Trainings, Hilfen bei Sprachen oder auch Systemen.