Tolles Unternehmen, durchschnittliche Teamleads
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berufswachstumspolitik im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Öffentliche Lohngruppen, größere Kontrolle über die Entscheidungen der Führungskräfte, wenn sie von Mitarbeitern kritisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Früher war es besser
Kommunikation
Früher war es besser
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten Kollegen kein Problem. Manche behandeln Ausländer „anders“ als Deutsche oder meiden sie.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten wirklich eine gute Sache
Vorgesetztenverhalten
Teamleads respektieren Versprechen nicht. Wenn du sie bemerken lässt, sagen sie "Ich erinnere mich nicht"
Gleichberechtigung
Voller Respekt vor Vielfalt erklärt ... auf dem Papier haben die Deutschen mehr Karrierechancen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Arbeitsbedingungen
flexible Arbeitszeiten, Benefits und Homeoffice-Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sie zahlen weniger als der Durchschnitt ... aber sie sagen, dass sie "Lohnbanden" haben, aber niemand kennt die Banden.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl sie zweimal im Jahr Feedback von verschiedenen Abteilungen einholen, nur wenn Ihr Lead Sie befördern möchte, werden Sie dies tun. Sonst keine Chance. Sie werden immer sagen, dass sich Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern können ...