Mehr Schein als sein
Arbeitsatmosphäre
stark ausgeprägte Gruppenbildung innerhalb der Belegschaft
Kommunikation
Die Kommunikation und der Informationsfluss sind Verbesserungsfähig. Wichtige Informationen erhält mal sehr kurzfristig und mit unter nicht vollständig.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Gruppierung ist der Zusammenhalt nicht immer gegeben.
Work-Life-Balance
Planbar dann fester Schichten. Allerdings sind die Zeiten an sich nicht Optimal für die Gesundheit
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Führungskräfte welche ihren Job wirklich mit Herzblut machen. Es gibt aber eben auch die, die nur mit dem Strom schwimmen. Sich nicht die saubere Weste beschmutzen lassen wollen und einfach nur auf ihr Image wert legen.
Interessante Aufgaben
Je nach Position und Fähigkeit. Es ist und bleibt ein Lager mit sich häufig wiederholenden Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wenn man zu einer "Randgruppe" gehört kann man sehr schnell Vorteile haben. Je nach Vorgesetzten ist auch allein das Geschlecht entscheidend.
Arbeitsbedingungen
Manchmal mangelt es an Kleinigkeiten oder Prozesse und Abläufe werden zu kompliziert gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wird Nachhaltigkeit gelebt. Innerbetrieblich kann man hier und da noch Verbesserungen anstreben
Gehalt/Sozialleistungen
Unter anderem wegen Corona und abwesenden Kollegen passt der Mitarbeiter schlüssel für die Fülle der Aufgaben teils einfach nicht. So kann es vorkommen das man schon mal schnell allein für 100 Mitarbeiter die Verantwortung übernimmt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es viele, wenn das Potenzial und die Nase passt.