Es könnte so toll sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lernen nicht aus Fehlern, keine Personalentwicklung und Motivation
Verbesserungsvorschläge
Provoziert von den Leuten vom Fach und denkt nicht immer an Gehälter... Quereinsteiger bringen zwar neuen Wind, haben aber keine skills...diese müssen von Mitarbeitern vom "Fach" abgefangen werden.
Mitarbeiter sollten Motiviert werden...
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, wenn nicht ständig die Feedbacks im Fokus stehen würden.
Kommunikation
Transparenz in der Coronazeit Top!
Firmen bzw. Teamausrichtung ist noch Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind schon über Jahre da und haben dadurch wenig bis keine Teamführungsqualitäten. Normale Mitarbeiter besitzen höhere Bildungsabschlüsse werden klein gehalten und nicht befördert...weil anscheinend alles am Bewertungssystem hängt und man keinen Einfluss drauf hätte. Lieber Neueinstellungen fördern-Bedarf schafft Eignung!
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben, Abwechslung...mir ist nie langweilig und es passiert täglich was neues.
Gleichberechtigung
Eher weniger. Diversiity Bonus steht im Vordergrund. Deutschsprachige Mitarbeiter werden nachteilig behandelt. Da company language Englisch ist....
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut auch wenn die nicht mitkommen in einem Internet Konzern... Aber dafür gibt es ja andere Mitarbeiter die das abfangen...
Gehalt/Sozialleistungen
Zu fixiert auf das Bewertungssystem. Alles ist festgelegt und verallgemeinert. Wenn man am Anfang nicht gut verhandelt hat kommt man nicht weiter da man in der Besoldung Tabelle feststeckt. Erinnert mich an den Staat...
Karriere/Weiterbildung
Finanzieren Weiterbildungen aber mit Bindungsfrist von min. 2 Jahren.
Danach wird man trotzdem nicht befördert obwohl man einen höheren Marktwert hat ..traurig