Teamleiter Logistik
Arbeitsatmosphäre
1. Gerade in Zeiten von Corona droht die Stimmung, bedingt durch Maßnahmen, ab und an zu kippen.
2. "Alteingesessene" Mitarbeiter, welche teils bereits 8 Jahre und mehr für das Unternehmen arbeiten, fühlen sich nicht wertgeschätzt, da neue Mitarbeiter das selbe bekommen.
Kommunikation
Nach Möglichkeit tägliches Meeting, wenn nötig online, in welchem es Updates gibt
Kollegenzusammenhalt
Auf Ältere oder Angehörige der Risikogruppe wird sehr rücksicht genommen. Die Kollegen unter sich versuchen sich stets zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Solange man aus Erfurt kommt, ist das 2-Schicht-System vielleicht okay. Sobald man, wie ich, eine Fahrtstrecke von einer Stunde hat, wird es eher zur Tortur. 4 Uhr morgens das Zuhause in der Frühschicht zu verlassen, um 12 Stunden später erst wieder da zu sein, ist keine Balance.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen gemeinsam mit ihren Teamleitern Lösungen zu erarbeiten. Menschlichkeit und Gerechtigkeit ist ganz oben auf der Agenda.
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit kehrt Eintönigkeit ein.
Arbeitsbedingungen
- Im Sommer extrem warm
- übervolle Pausenräume
- Pausenwege sind lang
Gehalt/Sozialleistungen
Mit allen zusätzlichen Leistungen, wie dem Mitarbeiterrabatt und den Sozialleistungen, ist das Gehalt kein schlechtes.