Basierend auf Daten aus 396 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zalando die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1368 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
396 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Kommunikation muss dringend gearbeitet werden.
Es gibt tolle Teams. Aber dies scheint nicht gewünscht zu sein, da gute Teams auseinander genommen werden
Nur wenn man zu allem Ja sagt, ist ein Miteinander möglich, ansonsten wird man allein gelassen. In den gehobenen Etagen ist der Umgang untereinander gut.
Es gibt interessante Aufgaben, leider nur für einen bestimmten Mitarbeiterkreis. Ansonsten ist reines Abarbeiten vorgesehen. Mehr Quantität als Qualität.
zwischen den Abteilungen findet wenig und missverständliche Kommunikation statt; innerhalb des Teams ist man sich meist gut Freund
Könnte besser sein. Alte Büroausstattung, Equipment ebenfalls alt