Zalon Stylist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit von zu Hause aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung. Keine Ansprechpartner. Wenig Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Zur Provision eine Pauschale einführen um Bezahlung fair zu gestalten.
Anliegen aller Art auch von Freelancern ernstnehmen.
Transparentere Kommunikation / Ansprechpartner konkretisieren.
Fremdbestimmung und Arbeitsdruck (Pensum) verringern (Stylist=Freelancer)
Arbeitsatmosphäre
Arbeit findet von zu Hause aus statt. Kommunikation nur mit dem Care-Service per Email. Feedback durch Tabellen.
Kommunikation
Newsletter und Online Community vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Keine Kollegen / Heimarbeit
Work-Life-Balance
Zeitaufwand theoretisch selbtbestimmbar. Aber weniger Provision/Bezahlung wenn nicht ein erhöhter Arbeitseinsatz geleistet wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nicht erreichbar
Interessante Aufgaben
Arbeit verteilt sich auf viele Stylisten. Gewünschtes Pensum gibt man selbst an. Ob es gerecht verteilt ist kann nicht beurteilt werden da man keinen Einblick bei Kollegen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Mitarbeiter / Freelancer
Arbeitsbedingungen
Programme sind gut entwickelt und effektiv. (Homeoffice)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nur über Provision. Diese sinkt stetig.