Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zaubersterne e.V die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen war ebenfalls problematisch. Die Leitung schien oft ihren Tonfall und ihre Zuwendung gegenüber den Mitarbeitern zu verlieren. In einer Dienstbesprechung wurde ich sogar angeschrien, als ich meine Bedenken im Team äußerte. Dies führte zu einer unprofessionellen Atmosphäre, in der sich Kollegen beleidigten und es zu Chaos kam. Es ist bedauerlich, dass die Leitung solch ein Verhalten an den Tag legt. Und das war kein Ausrutscher.
Es wäre wichtig, den Zusammenhalt im Team zu stärken und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter das gemeinsame Ziel verfolgen. Möglicherweise könnten Teambuilding-Aktivitäten oder Workshops angeboten werden, um das Verständnis und die Kommunikation zwischen den Kollegen zu verbessern.
Es ist entscheidend, dass die Leitung auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter achtet. Es könnte nützlich sein, klare Richtlinien in Bezug auf Arbeitszeiten festzulegen und Terminplanungen außerhalb der Arbeitszeit zu vermeiden. Dadurch hat jeder die Möglichkeit, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu wahren.
Es scheint, als gäbe es Herausforderungen im Umgang mit einigen Kollegen, die ihr wahres Verhalten vor der Geschäftsleitung verbergen.
Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich dort auch sehr wohl :)
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr belastend. Es gab Fälle von Mobbing und Ausgrenzung im Team, besonders gegenüber Frauen mit kurzem Haar oder einem anderen Erscheinungsbild. Leider wurde auch über Kollegen schlecht geredet, obwohl sie gute Arbeit leisteten. Dieses Verhalten sollte in einem Erziehungsberuf nicht toleriert werden.