75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Überwinden von Altlasten und Innovation haben hohen Stellenwert. Mitarbeit daran ist gefragt und wird unterstützt.
sehr wertschätzend
Terminvorgaben sind realistisch
tadellos
IT Arbeitswelt etwas umständlich
manchmal etwas "heterogen"
Positive Aufbruchstimmung seit 2021/22 mit junger und engagierter Führungsmannschaft
Image entwickelt sich positiv, Altlasten der Vergangenheit werden konsequent adressiert
Work-Life-Balance wie immer abhängig vom Vorgesetzten und vom Aufgabenbereich. Nach zwei Jahren Transformation sind in vielen Bereichen schon gute Strukturen geschaffen die für Entlastung sorgen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Alles okay
Vor allem soziale Komponente großgeschrieben, u.a. durch bezahlbaren Wohnraum für die Mieter und Sozialleistungen / flexible Arbeitsmodelle für die Mitarbeiter
Teamgeist und -zusammenhalt ist an vielen Stellen spürbar und lebt von den vielen engagierten Kolleginnen und Kollegen
Sehr positiv, dass auch Ü60-jährige Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt und mehrfach neu eingestellt wurden!
Vorgesetzte bringen frischen Wind und professionelle Strukturen, ich habe viel Positives gesehen
Gute Büros an den Standorten, sehr moderne Arbeitsplätze in Berlin mit direkter Anbindung zum Ring, IT-Ausstattung hat sich auch stark verbessert
Zentrale Kommunikation ist auf einem guten Weg, aktive Informationen z.B. über Intranet und regelmäßige CEO-Updates per Video-Call
Nichts zu beanstanden
Spannende Themen und Projekte durch das starke Wachstum der letzten Jahre
Dynamik. Hidden Champion. Glaubhaft Wertorientierte Unternehmensführung. Nachhaltiges Wachstum. Erlebbare Kultur.
Relevante Benefits. Differenzierende Positionierung.
Nichts
Keinen Einarbeitungsplan, keine Kollegen an der Seite beim einarbeiten. Am ersten Arbeitstag bekommt man die Hardware und dann muss man sehen wie man zurecht kommt.
Neuen Mitarbeitern Einarbeiten und nicht alleine stehen lassen,
Neuen Mitarbeitern Chancen geben und nicht nach 6 Wochen abstempeln.
Kann ich in 3 Monaten leider nicht viel dazu sagen.
Welche Kollegen? Hier schwimmt jeder für sich und es gibt keine Zeit für Zusammenhalt.
Als neuer Mitarbeiter wurde man alleine stehen gelassen.
Inflationsausgleich
Zeiterfassung einführen
Keine Zeiterfassung, daher auch keine Überstunden…
Die Willkommenskultur ist sehr gut! Ich habe bei meinem Start sehr viel Hilfsbereitschaft erfahren. Der Umgang miteinander ist sehr freundlich und wetschätzend!
Es gibt sehr viele Verbesserungsinitiativen, das Unternehmen stellt sich für Wachstum auf. In dieser Phase kostet es auch mal ein paar “Körner”. Positiv ist, dass das Engagement gesehen wird und nicht als selbstverständlich erachtet wird. Es gibt die Möglichkeit zu Gleittagen; die flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeiten schätze ich sehr!
In meinem Arbeitsbereich top!
Modernes Equipment, schöne Büros, mobiles Arbeiten ist auch nach der Corona-Zeit möglich; es gibt die Möglichkeit des Jobtickets - mir persönlich fehlt nur der büronahe, kostenlose Parkplatz
Mehr Kommunikation geht immer. Ich fühle mich sehr gut informiert durch Mitarbeitendenvesammlungen, Intranet, Teammeetings, meiner Führungskraft…
Kein Team, reden alle schlecht übereinander und hinterm Rücken
Kein Zusammenhalt, kein gutes Arbeitsklima!
nicht vorhanden, bei Fragen wurde man immer weg gestoßen und blöd angeschaut
Kein Weihnachts/Urlaubsgeld
Immer die selben und beim Vorstellungsgespräch wird dir was anderes versprochen
Noch mehr Homeoffice vagen.
Gute, teils stark vertrauensbasierte Arbeitsatmosphäre.
Normal. Berücksichtigung individueller Themen wird großgeschrieben. Je nach Abteilung kann es zu höheren, situativem Arbeitseinsatz kommen.
Hängt wie überall vom eigenen Verhandlungsgeschickt ab. Passt für mich.
Direkt im Team sehr gut.
Ich habe Glück mit meiner Führungskraft.
Aktuell viele Veränderungen. Aus meiner Sicht herrscht eine Aufbruchstimmung.
Sonst nix zu meckern, würde wiederkommen.
Konnte leider nicht mit dem Job umziehen, obwohl es in der neuen Heimat Büros gibt und die Anwesenheit bereits am alten Standort nur an wenigen Tagen entscheidend war. Wenn 99% der Arbeit per Mail oder Telefon erledigt werden, sollte man die Arbeitsorganisation auch an die Prozesse anpassen und mobile Arbeit ermöglichen. Home Office war dank Corona dann sicherlich doch plötzlich möglich.
Arbeitsorganisation an Prozesse anpassen.
Die Arbeit hat sehr gut in mein Leben gepasst
Falsche Versprechungen und fehlende Transparenz
So verdient kununu Geld.